8 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
One Unity GmbH Bewertungen
One
Unity
GmbH
8 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Modernes Top-Unternehmen für Leute, die Abwechslung und Herausforderung suchen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die One Unity es schafft, als ganz besonderes Unternehmen aufzutreten, welches es auch ist. Wenn man mit anderen Leute spricht, wie es in anderen Firmen abläuft, ist man schon auch ein wenig stolz bei so einer Firma wie die One Unity zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, in der aktuellen Situation gibt es nicht wirklich was zu verbessern. Ich bin aber schon gespannt, wie das Unternehmen mit dem Wachstum in Zukunft umgehen wird. Aber da bin ich guter Dinge, dass diese Herausforderungen auch gemeistert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht im Unternehmen eine tolle Atmosphäre. Der Umgang untereinander ist respektvoll und man erhält von jedem uneingeschränkt Unterstützung. Trotz Homeoffice, trifft man die Leute immer wieder im Büro, wo immer auch zusammen zum Mittag gegessen wird.
Image
Das Image der Firma bei Kunden ist sehr gut. Das Unternehmen wird auch als sehr hochwertig angesehen. Das Firmenmotto „Wir sind die Profis....“ wird auch vorgelebt und selber gibt man immer sein bestes das bei den Kundenprojekten auch zu zeigen.
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance ist man im Prinzip selbstverantwortlich. Die Projekte und Aufgaben können schon sehr herausfordernd sein, wo man dann mal gerne selbst etwas länger und mehr macht. Aber die Firma bietet alle Möglichkeiten, das fair auszugleichen. Mit der Home-Office-Regel hat man zudem genügend Möglichkeiten, um auch private Termine mit dem Job zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vier Karrierelevels, die man aufsteigen kann. In den Levels gibt es mehrere Gehaltsstufen, wo man nach Angehörigkeitsjahren automatisch steigt.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde das Gehalt als fair und ist im Vergleich zu anderen Unternehmen, in dem ich gearbeitet habe, auf jeden Fall höher. Der jährliche Bonus ist einfach gestaltet und eine nette Summe für Ende des Jahres.
An Benefits fehlt es hier nicht. Von Firmenwagen und Handy bis hin zu Jobräder, Zuschuss BAV, Rabatt-Portal usw. gibt es wirklich alles.
Mittlerweile stellt das Unternehmen sogar komplett selbstverwaltete Weiterbildungsbudgets pro Jahr bereit, welche keine Genehmigung benötigen. Man klärt im Team ab, wer etwas machen möchte und kann dies dann durchführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen ist alles digital. Ich hatte noch viel Papier in der Hand. Beim Dienstwagen kann man Elektroautos auswählen. Ich denke, wenn man da noch mehr machen kann, würde es das Unternehmen machen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist offen und alle verstehen sich super untereinander.
Das Unternehmen sorgt auch mit regelmäßigen Events dafür, dass man sich auch mal außerhalb des Office trifft.
Seit kurzer Zeit hat das Unternehmen auch ein Mentoring-System eingeführt, was ich wirklich als wertvoll erachte.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen unterschied zum Rest.
Vorgesetztenverhalten
Im Prinzip gibt es keine direkten Vorgesetzten, weil das Unternehmen in einer Holokratie organisiert ist. Es gibt jedoch den Strategie-Circle, der das Unternehmen steuert. Aber auch hier herrscht Transparenz und man kann immer offen alle Themen mit den Geschäftsführern besprechen.
Arbeitsbedingungen
Super Büro. Top Ausstattung. Moderne Tools zum Arbeiten.
Kommunikation
Das Unternehmen ist sehr transparent. Es gibt eigentlich nichts, was man nicht durch tägliche, wöchentliche oder andere Meetings erfährt. Und wenn man dann doch mal etwas nachlesen möchte, steht immer alles offen im internen Confluence.
Gleichberechtigung
Hier sind wirklich alle gleich. Egal woher, wie alt oder sonst etwas.
Interessante Aufgaben
Der Job als Consultant ist wirklich abwechslungsreich. Kein Projekt oder Kunde ist gleich. Auch wenn man immer im DMS Bereich unterwegs ist, merkt man wie schnell sich das Unternehmen entwickelt und auch immer dran bleibt um Innovationen und neue Themen anzugehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina Di MarcoHR Manager
5 STERNE!
HIGHSCORE!
Und dann noch mit Beispielen, Eindrücken und Emotionen! Vielen Dank für diese fantastische Bewertung und dass du das mit der Welt teilst.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege, deiner Bewertung ist nichts mehr hinzuzufügen und wir sind richtig stolz, dich in unserer Mitte zu wissen. Wir sind auch stolz darauf, dass die One Unity ein starker und zuverlässiger Partner für die Menschen ist, die mit und bei uns arbeiten. Und hey, wir ziehen nicht nur an einem Strang – wir ziehen, heben und stemmen gemeinsam, um unsere Visionen nicht nur zu erreichen, sondern sie regelrecht in die Stratosphäre zu katapultieren :)
Und wie immer weißt du: immer her mit Ideen, Anregungen und Feedback!
Auf, auf in viele gemeinsame Jahre mit noch vielen Raketen-Emojis ;)
Viele Grüße,
Wer sich stetig weiterentwickeln will, persönlich wie beruflich ist bei One Unity genau richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich glaub ich hab oben schon alles aufgezählt...
Ich bin sicher, dass uns die Holokratie gut tut (leider ist sie noch nicht besonders verbreitet in Deutschland). Und mit den richtigen Leuten ist Eigenverantwortung quasi selbstverständlich und motiviert auch enorm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Wege zu gehen und immer Vollgas zu geben ist schon auch anstrengend ab und zu.
Aber ich bin sicher, dass sich das noch einspielt.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir echt nix ein... Ich bin gespannt wie wir uns machen, wenn wir weiter so stark wachsen...
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt und wurde als Experte in meinem Gebiet anerkannt (was mir sehr wichtig ist) und wurde von allen mit offenen Armen empfangen.
Image
Ich würde sagen, alle die uns kennen finden uns echt gut, aber es kennen uns viel zu wenige...
Work-Life-Balance
Klar macht man mal ne Std mehr, mal eine weniger... Man hat es selbst in der Hand!
Karriere/Weiterbildung
kleine Weiterbildung über online Plattformen oder über Kollegen oder externe Experten ist immer drin und ich weiß ich wiederhole mich, aber jährl. Weiterbildungsbudget bis zu 5000€ pro Mitarbeiter/in...
Gehalt/Benefits
Ich bin noch nie so gut bezahlt worden und habe so viele Zusatzleitungen bekommen (jährl. Bonus, Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge / Direktversicherung, VWL, Jobrad, jährl. Weiterbildungsbudget bis zu 5000€ etc)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man so eng mit seinen Kunden zusammenarbeitet, ist es wirklich sinnvoll wenn man gleich tickt.
Uns ist es wichtig, dass unsere Kunden und Lieferanten die selben Werte wie wir vertreten: Respekt, auf Augenhöhe, Transparenz, partnerschaftlich, Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen alle füreinander ein und unterstützen uns gegenseitig. Dumme Fragen gibt es nicht! Jeder darf seine Meinung beitragen und wird ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ein ganz buntes Mix. Und es ist so toll von jmd zu lernen der viel Erfahrung mitbringt!
Vorgesetztenverhalten
Da OU nicht als hierarchische Organisation aufgebaut ist sondern wir Holokratie leben, habe ich so gesehen keine/n Vorgesetzte/n. Aber in meinem Fall ist jmd in der Geschäftsführung gleichzeitig mein (selbst gewählter) Mentor. So werde ich nicht nur fachlich weiterentwickelt sondern auch persönlich. Ich würde sagen unser Verhältnis ist "partnerschaftlich".
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch mit 2 Bildschirmen, ein neues IPhone und bekommt alle 2 Jahre einen neuen Laptop.
Wenn ich Homeoffice machen will, ist das kein Thema (min. 1x/Woche ist es einfach schön im Büro zu sein und einen Plausch an der Kaffeemaschine zu halten) und es herrscht auch absolut kein Misstrauen.
Wir arbeiten mit der eigenen Software, was wirklich toll ist, weil man sie dann viel besser kennt.
Die Vernetzung aller Tools/Systeme ist einfach großartig und super effektiv und so gut es geht automatisiert!
Jegliche Aufgaben über Kanban Boards zu händeln, finde ich super!
Im Büro gibt es Obst, Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser umsonst.
Jeder Aufstieg wird mit Torte und Sekt gefeiert. Neue Kollegen werden mit gemeinsamem Pizzaessen oder Weißwurstfrühstück begrüßt...
Klingt super... Ist es auch!
Kommunikation
Sales und Marketing sind eng miteinander verzahnt, daher bin ich im ständigen Austausch.
Aber auch mit dem Dev oder den beiden Consulting Circles, dem Backoffice, dem HR und natürlich dem Strategie Circle (entspricht der Geschäftsführung) ist die Kommunikation wirklich gut, offen und vor allem transparent (was ich echt toll finde).
Gleichberechtigung
Die Frauenquote hat mich wirklich beeindruckt: wir haben fast 50/50 und das in eine IT/Software Unternehmen!
Interessante Aufgaben
Ich habe in der noch kurzen Zeit bei One Unity so viel gelernt wie vermutlich nie zuvor in meinem Leben.
Fazit: Sehr spannende Aufgaben (klar ist es eine Herausforderung ein noch kleines Unternehmen ganz nach oben zu pushen. Das schaffe ich auch nicht alleine, aber wenn ich Rat brauche, hole ich ihn mir von Experten und bekomme volle Rückendeckung)
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina Di MarcoHR Manager
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
wow, was für eine Bewertung! Du hast uns hier ein echtes Lächeln ins Gesicht gezaubert und deine Worte sind wie ein High-Five durch den Bildschirm ;)
Vielen Dank für deine ausführlichen Worte – jetzt kann sich wirklich jeder vorstellen, wie es ist, ein Teil des One Unity Teams zu sein und mit uns zu arbeiten.
Es ist fantastisch zu hören, dass du unsere Einzigartigkeit feierst und stolz darauf bist, ein Teil unserer vielseitigen Truppe zu sein. Dein Lob zur Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt, den Aufgaben aber auch zur Kommunikation, Transparenz und den Benefits ist wie Musik in unseren Ohren.
Wir sind richtig froh, dich als Expert und Mensch bei uns zu haben und mit dir die nächsten Levels zu erreichen.
In diesem Sinne – LET´S GO! in noch viele gemeinsame, erfolgreiche Jahre :)
Liebe Grüße,
Ständige Verbesserung wird hier groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir die Organisationsstruktur im vergangenen Jahr 2022 auf Holokratie und OKR umgestellt haben und dadurch fit für die Zukunft sind!
Verbesserungsvorschläge
... einfach so weitermachen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und das Betriebsklima sehr gut.
Image
Gutes Image, insbesondere bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Durch den sehr interessanten Job kommt es manchmal dazu, dass man die Zeit vergisst und sich verausgabt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie steht die Karriere eher im Hintergrund. Weiterbildung wird gefördert und persönlich angepasst.
Gehalt/Benefits
Völlig in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4 Sterne auch nur deswegen, weil man immer noch mehr tun kann.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird wertgeschätzt, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer Umgang, immer offene Türen und ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Ideal und einwandfrei.
Kommunikation
4 Sterne nur deshalb, weil Kommunikation immer optimiert werden kann :-)
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall.
Interessante Aufgaben
Jede Menge interessante Aufgaben. Kein Arbeitstag gleicht dem anderen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina Di MarcoHR Manager
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Eindrücke zu schildern. Wir freuen uns über jede Bewertung und wenn sie dann noch so positiv ist wie deine, schweben wir auf Wolke sieben :)
Schön, dass du die Holokratie und OKR´s als Rüstung für die Zukunft siehst – so ist es nämlich auch!
Sie helfen uns, unsere Ziele, Visionen und Strategien nachhaltig zu verfolgen und die Menschen dahinter aktiv einzubinden und zu fördern.
Wir möchten mit unserer Organisation auch ein Vorbild für andere Unternehmen darstellen und verdeutlichen, dass Transparenz, Kommunikation, Eigenverantwortung, Engagement und Förderung ein viel größerer Antreiber sind als Micromanagement oder starre hierarchische Strukturen.
Von daher freuen wir uns, dass du mit uns an einem Strang ziehst und Teil unseres Teams bist!
Solltest du Ideen, Verbesserungsvorschläge oder Feedback haben, dann weißt du, was du zu tun hast: Her damit ;)
Wir freuen uns auf viele erfolgreiche Jahre mit dir!
Liebe Grüße,
Weiterhin TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ganz klar, das kollegiale Miteinander und Zusammenhalt
- Immer wieder neue Aufgabengebiete, somit stetige Weiterentwicklung
- Die Weiterentwicklung der One Unity (wobei mir der Start-Up Charme langsam fehlt ;-) )
- Firmen-Events
- Familienfreundlichkeit
Auch als "alter Hase" immer noch sehr zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
... finden immer Gehör und können offen im Team-Meeting oder im Mitarbeitergespräch angesprochen werden ;-)
Arbeitsatmosphäre
Auch während Corona, im Home Office, hat es die One Unity geschafft, die Mitarbeiter zusammen zu halten und den Team-Spirit fortzuführen. Die Arbeitsatmosphäre ist locker und sehr familiär. In stressigen Situationen, wird zusammen gehalten und unterstützt.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich! Somit können auch private Termine gut untergebracht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kein Papier verwendet. Signierte Dokumente erhält man modern digital per DokuSign. Das Obst wird regional bezogen.
Und seit diesem Jahr gibt es Elektro-Firmenwägen!
Kollegenzusammenhalt
Man kann es nicht oft genug sagen, alle halten zusammen. Es wird oft gefachsimpelt, Tech-Stuff ausgetauscht und viel gelacht ;-)
Vorgesetztenverhalten
Man erkennt bei der One Unity nicht, welcher Raum den Vorgesetzten gehört. Das allein sagt schon sehr viel aus. *thumbsup*
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist sehr gut. Schönes modernes Büro.
Kommunikation
Alle Entscheidungen, Meetings, etc. sind transparent in Confluence für jeden Mitarbeiter einsehbar.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben. Man entwickelt sich stetig weiter. Jeder hat seine Stärken in bestimmten Bereichen und wird dort verstärkt einbezogen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina Di MarcoHR Manager
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
wie schön, dass du dir erneut die Zeit genommen hast, uns bei kununu zu bewerten.
Vielen Dank für die ausführliche Darstellung deiner jahrelangen Erfahrungen bei der One Unity und die vielen informativen Zeilen.
Es freut uns, dass du dich als „alter Hase“ im Unternehmen immer noch wohl fühlst und du ein Teil unseres großartigen Teams bist. Gerade durch loyale und smarte Menschen wie dich ist die One Unity so erfolgreich und freut sich auf den Wachstum und die Herausforderungen der nächsten Jahre.
Gemeinsam werden wir uns noch vielen spannenden Themen widmen – auf viele Jahre der erfolgreichen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit!
Und wie immer weißt du Bescheid: falls du Ideen oder Anregungen hast, komm einfach auf uns zu. Wir freuen uns über jeden Vorschlag und jedes Mitwirken!
Viele Grüße,
Hohe Erwartungshaltung, jedoch wenig Chancen sich zu beweisen.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schöne Arbeitsplätze
- (bis auf 1 oder 2 Ausnahmen) sehr hilfsbereite/nette Kollegen
- schneller Einstieg, auch mit Kundenkontakt
- flexible Arbeitszeiten und auch Arbeitszeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Erwartungshaltung sehr hoch (wurde auch von Anfang an so gesagt)
-> allerdings wenig Chanchen sich zu beweisen, oder Zeit sich in das Aufgabengebiet einzuarbeiten
- Umgang von einzelnen Kollegen war sehr unangebracht (teilweise nur gewartet bis man offen reden konnte oder sein Büro lüften durfte, oder den Rolle runterfahren konnte, wenn die Sonne geblendet hat)
- wenig konstruktive Kritik, keinerlei Informationen wenn das Stimmungsbild nicht so ist wei man es erwartet
Verbesserungsvorschläge
- Relativ viele Neuzugänge in kurzen Zeiträumen (6 Werkstudenten und Mitarbeiter in weniger als 3 Monaten)
-> auch wenn die Firma am wachsen ist, sollte man sich sicher sein dieses Pensum bewältigen zu können. Wurde in diesem Zeitraum spärlich umgesetzt
- deutlichere Informationen bei Bewerbungsverfahren
-> hatte nach der Bewerbung ein anderes Bild meiner Aufgabengebiete
- direktere Kommunikation mit Werkstudenten
-> eine ehrliche Information wenn etwas anders läuft, als der Arbeitgeber es erwartet, ist besser als am Ende von nichts zu wissen
- Kollegen sollten einen versuchen stets freundlich zu behandeln
-> nur weil manche Kollegen sehr freundlich und anständig zu einem sind, heißt das nicht das man Kollegen ignorieren kann die zu einem garstig sind! Es gibt hier keinen Ausgleich. Man kann nicht mit jedem harmonieren, ein gewisses Grundmaß an Höflichkeit sollte auch bei Stress an den Tag gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird oft davon geredet.
Es gibt Ansätze und Versuche die Atmosphäre postiv zu gestalten.
Im Endeffekt wird das aber nicht überzeugend gelebt.
Image
Kunden und Lieferanten haben ein sehr positives Bild der Firma, welches m.E. zurecht besteht!
Da ich keine Schnittpunkte mit dem Angebotswesen/Akquise hatte, ist es nicht möglich für alle Firmenkontakte dieses Ansicht wiederzugeben.
Work-Life-Balance
Es gab flexible Arbeitszeitmodelle. Man konnte Urlaub relativ frei nehmen. MA mit Kinder und Familien wurde m.E. geholfen ihre verfügbare Zeiten optimal zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Möglichkeiten an Fortbildung teilzunehmen. Als Werkstudent war es jedoch nach 2 internen Workshops vorbei und es wurde nur noch in Einzelgesprächen mit Kollegen für Informationen gesorgt.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent verdient man sehr gut.
Ab einer Festanstellung muss das jeder selbst entscheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt bei einer IT Firma in dieser Größenordnung nicht viel, das man falsch machen kann.
Wenig Papier, energieeffizientes Haus/Büro. Alles in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Von manchen Kollegen wurde der Zusammenhalt hervorragende vorgelebt.
Bei (wenigen) anderen war das ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eigentlich keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wurde in manchen Punkten gut umgesetzt. In anderen war es nicht nachvollziehbar. Konstruktive Kritik gab es leider nur selten. Gerade als Werkstudent war es schwer zu verstehen wie man in der Firma wahrgenommen wird, bzw. ob es Probleme gibt.
So kann es hier zu Überraschungen kommen.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Kollegen die Räume lüften lassen, ist die Ausstattung ansonsten hervorragend.
Kommunikation
Man konnte stets alles ansprechen. Die Reaktionen waren allerdings sehr unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Kann hierzu nichts negatives berichtet werden. Es gab zwar keinen Bedarf an Wiedereinstellungen. Allerdings wurde mit diversen Arbeitszeitmodellen sehr darauf geachtet Familien/Eltern entgegenzukommen. Auch ein Unterschied in Gehalt oder Mitarbeiterumgang fiel mir nicht auf.
Interessante Aufgaben
Man wird schnell in viele Projekte eingebunden. Bekommt auch Kontakt zu Kunden und kann in vielen Aufgabengebieten mithelfen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina Di MarcoHR Manager
Liebe ehemalige Kollegin oder ehemaliger Kollege,
wir danken dir für diese ausführliche und konstruktive Bewertung. Gerne gehen wir auf deine essenziellen Kritikpunkte ein:
Arbeitsatmosphäre:
Für diesen Punkt ist jeder in unserem Team verantwortlich, auch man selbst. Als Arbeitgeber unterstützen wir eine positive Arbeitsatmosphäre durch Teamevents, gemeinsame Zeit und Gespräche und eine offene Firmenkultur. Aber letztendlich lebt eine Atmosphäre von den Menschen, die sie bilden und wir finden, dass diese bei uns sehr gut und angenehm ist. Das zeigen auch unsere anderen Bewertungen bei kununu und die täglichen Gespräche mit unseren Kollegen/innen.
Vorgesetztenverhalten:
Durch unsere extrem flachen Hierarchien ist dies vielleicht ein Punkt, an den man sich, wenn man aus einem klassischen Unternehmen mit hierarchischer Struktur kommt, erst einmal gewöhnen muss. Wir fokussieren uns im Alltag auf das Team und auf die Projekte und gestalten unsere Projektteams je nach Anforderungen immer wieder neu. Aufgrund dieser Konstellation ist es uns sehr wichtig, regelmäßige, strukturierte und offene Feedbackgespräche zu führen. Aber auch im Alltag versuchen wir immer direktes, kurzes Feedback immer auf dem aktuellen Stand zu sein und erwarten auch, dass wir als Unternehmen Feedback erhalten. Wir bedauern es, dass du dich während deiner Zeit bei uns nicht immer aufgehoben gefühlt hast.
Kollegenzusammenhalt:
Jeder Mensch ist ein Individuum mit eigener Meinung, Charakter, Hintergrund, Stärken und Schwächen. Harmonie im Team ist uns ein großes Anliegen, aber sie wird maßgeblich, wie auch die Arbeitsatmosphäre, von den Menschen gelebt. Es ist völlig normal, dass man nicht mit jedem Menschen gleich gut kann. Trotzdem ist ein freundlicher und professioneller Umgang miteinander ein Muss bei der One Unity und wird aus unserer Sicht auch mit voller Überzeugung gelebt.
Kommunikation:
Schön, dass du unsere offene Feedback- und Kommunikationskultur kennengelernt hast. Jeder Mensch geht jedoch anders mit Feedback um und auch die Formulierung des Anliegens spielt eine große Rolle, wie die Kommunikation wahrgenommen wird und darauf reagiert wird. Auch ist es eine subjektive Wahrnehmung, wie Feedback aufgenommen wird. Es hängt also von beiden Seiten ab.
Karriere / Weiterbildung:
Bei diesem Thema fahren wir zweigleisig:
1. Interne Maßnahmen wie tägliche Gespräche rund um das Projekt, Workshops oder Schulungen von und für Kollegen/innen helfen uns, projektbezogen besser agieren zu können, auf konkrete Problemstellungen einzugehen und Wissensdefizite zu beseitigen. Besonders unsere Senior Consultants sind sehr engagiert und nehmen sich sehr viel Zeit neben ihren laufenden Projekten, um Werkstudenten, Trainees und Junior Consultants fachlich und persönlich zu unterstützen und Neues beizubringen.
2. Externe Maßnahmen wie Schulungen, Konferenzen, Workshops und Weiterbildungen helfen uns, langfristig generelles Wissen aufzubauen und dieses in unsere tägliche Arbeit für mehr Effizienz und Erfolg einzubinden. Unser Budget für Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen ist bis zu 5.000 € pro Mitarbeiter und pro Jahr.
Nun kommen wir zu deinen Verbesserungsvorschlägen:
Es ist uns durchaus bewusst, dass wir in dieser Zeit viele Neuzugänge hatten. Allerdings war die Einarbeitungsplanung auch auf dieses Pensum ausgelegt und eine professionelle Einarbeitung wäre mit der geplanten wöchentlichen Stundenzahl möglich gewesen. Bei Werkstudenten bestimmt ja oft die Semesterplanung, wieviel Zeit noch für den Betrieb „übrig“ bleibt. Unsere Planung war auf 18 - 20 Wochenstunden ausgelegt und diese Zeit benötigen wir auch, um Werkstudenten in bestehende Projekte einzuplanen, Ihnen Verantwortung zu übergeben und die Einarbeitungsziele nachhaltig zu verfolgen. Kann diese Stundenzahl nicht gewährleistet werden, ist eine strukturierte Einarbeitung für uns verständlicherweise schwierig. Das geht auch Hand in Hand mit dem tatsächlichen Aufgabengebiet, wie wir es im Bewerbungsgespräch kommunizieren.
Deine Contra´s:
Ja, unsere Erwartungshaltung ist hoch – bedingt dadurch, dass wir den hohen Qualitätsstandard in unseren Projekten aufrecht erhalten und weiter steigern möchten. Wir möchten unseren Kunden den höchsten und besten Service gewährleisten und das ist nur durch kompetente und erfahrene Mitarbeiter/innen möglich. Daher ist es uns wichtig, dass jeder bei der One Unity sein Potenzial auch voll entfalten kann, was wir durch Feedback, Schulungen und Projektverantwortungen fördern.
Dass du mit einzelnen Kollegen so negative Erfahrungen gemacht hast, tut uns Leid. Wie schon eingangs erwähnt, trifft man im Leben immer wieder auf Menschen, mit denen man vielleicht nicht so gut kann wie mit anderen. Aber auch hier ist ein freundlicher und professioneller Umgang wichtig.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, diese Bewertung zu schreiben.
Wir akzeptieren deine Meinung und Erfahrung - hoffen jedoch, dass wir dir mit unseren Erklärungen unsere Sicht näher schildern konnten.
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße,
Familiäre Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kultur und der familiäre Umgang.
Man fühlt sich sofort Willkommen und aufgenommen.
Bei Privaten Ausnahmesituationen wird versucht eine Lösung mit dem Mitarbeiter zu finden und das Unternehmen kommt einem sehr entgegen.
Auch wenn man viele Dinge zum Berufseinstieg noch nicht beherrscht, wird einem hier eine Chance gegeben. Wichtig ist die Bereitschaft lernen zu wollen und sich weiterzubilden. Hier zählt nicht der höchste Bildungsabschluss, sondern der Wille und die Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Auch bei Wachstum der Firma den offenen Umgang beibehalten. Gerade diesen "Start Up" Charme schätzen viele.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und sehr familiär. Kurze Besuche der vielen One Unity Kinder gehören dazu und tragen zu der guten Stimmung bei.
Work-Life-Balance
Der Ausgleich arbeitsintensiver Tage liegt in der Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Dennoch versuchen die Vorgesetzten darauf zu achten und weisen auch mal darauf hin, dass es an der Zeit wäre es ruhiger angehen zu lassen. Gerade bei Juniors wird darauf geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten und durch das offene Karriere Modell ist klar welche Stufen in welchen Zeitraum erreicht werden.
Gehalt/Benefits
In regelmäßigen Abständen erfolgen Gehaltserhöhungen, die durch ein offenes Gehaltsmodell definiert sind.
Jeder Mitarbeiter weiß zu jedem Zeitpunkt, was der andere verdient.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen einen immer bei Fragen oder Problemen. Auch wenn das bedeutet das eigene Aufgaben mal liegen bleiben, wird immer einander geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Wirken in den meisten Fällen nicht wie Vorgesetzte, sondern wie ganz normale Kollegen. Hierarchien sind fast nicht zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung am Arbeitsplatz lässt keine Wünsche offen.
Kommunikation
Du-Kultur von Anfang an.
Feedback wird direkt mitgeteilt. Dabei werden sowohl positive als auch negative Dinge angesprochen um eine Verbesserung zu erreichen.
In wöchentlichen Team-Meetings werden alle neuen Dinge besprochen.
Gleichberechtigung
Durch das offene Gehaltsmodell wird die Gleichberechtigung gefördert und ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich und verschiedene Kundenprojekte. Fast keine Routinearbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina Di MarcoHR Manager
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über deine durchweg positive Bewertung. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Eindruck der One Unity Consulting auf kununu zu teilen.
Wir schätzen es sehr, dass du unsere gemeinsame Zusammenarbeit auch als solche wahrnimmst, wie wir jeden Tag versuchen sie zu gestalten. Mit spannenden Aufgaben, an deren Herausforderungen jeder einzelne wachsen und sich weiterentwickeln kann; Kunden, die unsere Professionalität und unser umfangreiches Wissen schätzen; Ein Büro, welches keine Wünsche offenlässt; Ein Team, das wertschätzend, bereichernd und familiär ist.
Deswegen werden wir deinen „Verbesserungsvorschlag“ weiterverfolgen und den offen Umgang im Unternehmen und auch untereinander weiterhin intensiv pflegen.
Es freut uns auch sehr, dass du beim „Pro“ unsere Einstellung nochmal bestätigst: Dass wir jedem die Chance geben zu lernen, sich weiterzubilden und sich zu entwickeln, sodass jeder ein Experte auf seinem Gebiet werden kann – vorausgesetzt man bringt den Willen und die Motivation mit.
Wie du weißt darf und soll jeder die One Unity Consulting aktiv mitgestalten. Sollte dir also einmal ein Verbesserungsvorschlag oder eine Idee in den Sinn kommen, dann zögere nicht ihn mit uns, deinen Kolleginnen und Kollegen, zu teilen.
Wir freuen uns auf noch viele wertvolle Jahre der weiteren Zusammenarbeit mit dir und danken dir, dass du Teil unseren One Unity-Teams bist.
Viele Grüße,
Sehr angenehmer Arbeitgeber welcher trotz StartUp Charme langfristig und nachhaltig wirtschaftet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehme Teamgröße, welche ohne großen bürokratischen Aufwand gemeinsame Entscheidungen und Lösungen zulässt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht abheben und den Boden unter den Füßen verlieren. Viele Unternehmen dieser Größe scheitern früher oder später an zu ambitionierten Expansionsplänen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind ausnahmslos höchst freundlich und hilfsbereit. Die "Du-Kultur" hilft einem immens, zu Beginn mit den Kollegen ins Gespräch zu kommen.
Image
Eigentlich alle Mitarbeiter haben ein gutes Bild ihres Arbeitgebers.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach wird dieses Thema noch ein wenig vernachlässigt. Geleistete Mehrarbeit muss eigenverantwortlich abgebaut werden. Es besteht sehr leicht die Gefahr, über die vertraglich geregelten Stunden hinaus zu arbeiten. Trotzdem versuchen die Vorgesetzten, hier ein Auge darauf zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Karrierestufen sind vordefiniert und in der Regel an die Betriebszugehörigkeit und den Ausbildungsstand des Mitarbeiters gekoppelt. Weiterbildungen sind je nach Arbeitsbereich möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind kaum als solche erkennbar. Sie sind wie alle Kollegen stets hilfsbereit und lassen ihre Chefrolle nicht aufdringlich wirken.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist immer auf dem neusten Stand der Technik. Es gibt umfangreiche technische Möglichkeiten, welche jederzeit voll ausgeschöpft werden können.
Gehalt/Benefits
Lohn wird stets pünktlich ausbezahlt. Die Sozialleistungen sind entsprechend des Angebotes zufriedenstellend. Gehaltserhöhungen sind nur im Rahmen der Betriebszugehörigkeit sowie der Karrierestufe möglich und fix definiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und jeden Tag erwartet einen etwas neues.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina Di MarcoHR Manager
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
wir danken dir für diese ausführliche und positive Bewertung.
Wir schätzen die Schilderung deiner bisherigen Erfahrung sehr und dass du dir viele Gedanken zu den einzelnen Punkten gemacht hast.
Jeder trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und dem gelebten Verhalten untereinander bei. Es freut uns tagtäglich, dass wir ein tolles Team sind und jeder die Vorstellungen und Werte der One Unity Consulting von einem modernen, agilen und transparenten Unternehmen lebt und nach innen und außen trägt.
Wir versuchen durch spannende Projekte, herausfordernde Aufgaben, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten, tollen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Benefits ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl fühlt, wachsen und sich entwickeln kann.
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback beim Thema Work-Life-Balance. Hier hast du es richtig erkannt: Sofern Mehrarbeit erbracht wird, kann diese eigenverantwortlich auch wieder abgebaut werden. Aus unserer Sicht ein klarer Vorteil. Es entspricht unserer "New Work"-Philosophie, dass jeder seine Arbeitszeit auf seine individuelle Lebenssituation jederzeit passen kann und somit auch die eigene Zeit managen kann.
Wir haben aber auch stets ein Auge darauf, weil es uns wichtig ist, dass jeder seine Arbeit in einer angemessenen Zeit bewältigen kann. Sobald wir merken, dass das Arbeitspensum in der vorgesehenen Zeit nicht zu schaffen ist, wirken wir durch den Aufbau weiterer Stellen entgegen und können dadurch die Projekte und Aufgaben ausgeglichen verteilen. Eine Bereicherung für alle: eine Verbesserung der Work-Life-Balance und der weitere Ausbau und Wachstum der One Unity Consulting.
Nachhaltigkeit in der wirtschaftlichen Planung und der gesunde Wachstum unseres Unternehmens sind wichtige Faktoren, um weiterhin ein sicherer Partner für Kunden, Lieferanten und vor allem Mitarbeiter/innen zu sein. Daher sehen wir deinen Verbesserungsvorschlag eher als Rat für die Zukunft und vor allem als Bestätigung für das, was uns als Unternehmen ebenfalls sehr wichtig ist.
Vielen herzlichen Dank, dass du mit deiner Persönlichkeit und deinem Talent die One Unity unterstützt und wir dein beruflicher Partner sind.
Wir freuen uns auf noch sehr viele Jahre der Zusammenarbeit und auf die spannenden Themen, die uns begleiten werden.
Viele Grüße,
Sehr flexibler und moderner Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität (Ich arbeite überwiegend im Home-Office in Langenfeld/Rheinland)
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts. Fehlen würden uns nur weitere Consultants, Aber das liegt nicht an der One Unity.
Work-Life-Balance
Das Home-Office bietet mir hier alle Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte in der ECM / DMS Branche. IT-Consulting in Reinform. Was will man mehr?
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina Di MarcoHR Manager
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für die positive und ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass dir die Projekte und Arbeitsweise gefallen und du dich auch im HomeOffice als Teil unseres Teams fühlst. Die Flexibilität, welche du im HomeOffice erfährst, bieten wir natürlich auch durch flexible Arbeitszeiten an unserem Standort in Gersthofen bei Augsburg an.
Am Thema „weitere Consultant“ sind wir dran und suchen gerade nach smarten Köpfen, die Teil unseres tollen One Unity Teams werden möchten. Wir werfen unser Fangnetz auf Xing und kununu, im Web allgemein und auf Messen aus. Solltest du jemand kennen, der zu uns passt und wir zu ihm/ihr, dann freuen wir uns über jede Empfehlung, damit uns starkes Team weiterwachsen kann.
Ein großes Dankeschön, dass du mit uns gemeinsam die One Unity Consulting zu dem machst was sie ist – ein erfolgreiches Unternehmen mit einem erfahrenen und super Team!
Wir freuen uns auf noch viele Jahre der Zusammenarbeit und wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße,