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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das hier jede persönliche Situation berücksichtigt wird und man offen über alles sprechen kann. Niemand wird hängen gelassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt bei jeder Firma mal was, was gerade so richtig doof ist, aber nichts, was jetzt jemanden abschrecken sollte.

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Einbeziehung aller Mitarbeiter in Ziele und Visionen, mehr gemeinsame Ideen interdisziplinär angehen. Etwas stärkere MA-Führung von ganz oben.

Arbeitsatmosphäre

Die ist sehr locker und unverkrampft. Jeder kann und darf mit jedem reden. Die Lobkultur könnte etwas ausgeprägter sein.

Work-Life-Balance

Ein klares Plus in der Firma. Flexible Arbeitszeitmodelle, Mehrarbeit ist äußerst selten und kann ausgeglichen werden. Niemand wird hier verheizt. Das ist in der Branche nicht selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eine kleine Firma kann nicht an der Spitze rangieren. Man kann aber nicht meckern. Marktgerechtes mittleres Niveau. Sozialleistungen in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Basis vorhanden, aber eben nicht überdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Familiärer Umgang heißt auch, dass man sich nicht immer mit allen Brüdern und Schwestern super versteht. Das ist wie in jeder Firma. Aber alle reden miteinander und niemals leidet die Arbeitsleistung darunter, auch wenn es mal Konflikte gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben auch hier einen Mix aus alt und jung. Auch was Alter angeht gibt es keine Unterschiede im Umgang, was dazu führt, dass die Alten gar nicht so alt wirken.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ja unterschiedliche Vorgesetzte. Insgesamt haben wir hier keinen autoritären Stil und es brüllt auch keiner. Man kann über alles reden. An einigen Ecken gibt es Verbesserungspotenzial. (Personalführung)

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich alles ok. Hauptkritikpunkte: Wir könnten gut ein - zwei Büroräume mehr gebrauchen und es gibt keine Klimaanlage, bei den zunehmend heißen Sommern sollte das unbedingt angegangen werden, denn die Produktivität sinkt ab 25 Grad rapide.

Kommunikation

Durch die agile Arbeitsweise mit hoher Transparenz ist diese sehr strukturiert und gut. Wie in jeder Firma gibt es auch hier Schwächen, aber alle arbeiten dran, das stetig zu verbessern.

Gleichberechtigung

Natürlich verhalten sich Kerle mal kerlig und reden auch so, aber grundsätzlich gibt es hier keine unterschiedliche Behandlung der Geschlechter. Frauen werden hier genauso hoch geschätzt. Und wir stellen auch gerne noch mehr ein.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig. Und man kann viel selbst gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine offene Gesprächskultur, extreme Flexibität (Homeoffice bei Betreuung erkrankter Kinder, Handwerkertermine, trifftige Gründe), Argumente vor Befindlichkeiten, super Arbeitsplatz, Team-Events, Entwicklungsmöglichkeiten (wenn man sich selbst dafür stark einsetzt)
OGM hat in den letzten 1-2 Jahren die Zeichen der Zeit erkannt und insbesondere im Personalbereich die Weichen gestellt, um positiv auf die Belegschaft einzuwirken. Manchen kann man es eh nicht Recht machen, aber alles in allem ist OGM dort auf einem richtig guten Weg. Die Nörgler, die OGM irgendwann verlassen, werden bestimmt mit den Ohren schlackern, wenn sie woanders anheuern.
Ich blick auf viele schöne Jahre zurück!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man tut sich bei bestimmten Themen sehr schwer einen zügigen Schlussstrich zu setzen und verfeuert Ressourcen / Geld, obwohl man innerlich schon (offensichtlich) damit abgeschlossen hat. Das führt zu Flurfunk, der sicherlich nicht förderlich ist.

Verbesserungsvorschläge

In diversen Abteilungen gibt es Zweifel an der mittel- und langfristigen strategischen Ausrichtung. Nur wenn ein Großteil der Belegschaft von Projekten wirklich überzeugt wird, können diese auch mit Leidenschaft und damit erstklassig umgesetzt werden.
OGM kann viel mehr aus den Potentialen diverser Kollegen herausholen. Ein von Unternehmensseite aktiveres fordern und fördern wäre wünschenswert, sei es über kreative und nachvollziehbare Ziele eines bestimmten Zeitraum oder konkrete Vorschläge zur Erweiterung des Aufgabenbereichs.
Für diverse Kollegen ist es angenehm, dass sie in ihrem Bereich vor sich "hinwerkeln" können, weil es überwiegend wichtig ist, dass Arbeiten (irgendwie) erledigt werden. Da könnte noch viel mehr gehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bestimmte Kollegen meckern häufig über Gehalt, rechnen aber nicht auf, dass trotz Agentur im Grunde keine Überstunden anfallen und wenn welche anfallen diese abgebummelt werden können. Wer Argumente sprechen lässt, kann hier auch zügig gutes Geld verdienen. Es gehört dazu halt Engagement, Vorbereitung und Hartnäckigkeit.

Interessante Aufgaben

Wer die Branche nicht kennt, wird gerade in den ersten Jahren viele interessante Aufgaben wahrnehmen können. Durch regulatorische Vorgaben stößt man allerdings schnell an Grenzen. Wer langfristig in seinem eigenen, recht klar definierten Bereich arbeiten möchte wird hier einen guten, mitunter auch abwechslungsreichen Job finden. Wer häufig Neues ausprobieren möchte, stößt hier ggf. mittelfristig an Grenzen. Für Jobeinsteiger ist OGM top!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch viele langjährig im Unternehmen ansässigen Kollegen herrscht ein familiäres, angenehmes Betriebsklima untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feedback-Gespräche finden selten (zumeist nur auf eigene Initiative hin) statt, die Personalleitung ist dürftig. Mitarbeiter-Events beschränken sich auf ein Minimum (z.B. Weihnachtsfeier, 1-2 mal im Jahr Grillen) - Weiterbildungsmaßnahmen oder Events zum Team-Building finden so gut wie nicht statt. Ebenso scheint kein großes Verständnis für die bzw. Interesse an der Stimmung in den einzelnen Teams zu herrschen (es sei denn, es kommt zu einem Knall)

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Interessante Aufgaben bieten, an einer Strategie festhalten, statt Projekte stets zu unterbrechen. Mitarbeitern Perspektiven bieten, die über einen sicheren Arbeitsplatz (der zweifelsfrei gegeben sein kann) hinausgehen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm.

Work-Life-Balance

Keine Überstunden, kein Schichtdienst.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier sind keine großen Sprünge zu erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, die Softwareentwicklung ist ein eingespieltes Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, alles in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Äußerst ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich, aber okay.

Kommunikation

Unter Mitarbeitern top, Geschäftsführung und Personalleitung eher zurückgezogen.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede erkennbar.

Interessante Aufgaben

Revolutionäre Projekte sind im IT-Bereich nicht zu erwarten. Viel Wartung, wenig neue Ideen. Häufig unklare Roadmap und Strategie.