2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das hier jede persönliche Situation berücksichtigt wird und man offen über alles sprechen kann. Niemand wird hängen gelassen.
Es gibt bei jeder Firma mal was, was gerade so richtig doof ist, aber nichts, was jetzt jemanden abschrecken sollte.
Stärkere Einbeziehung aller Mitarbeiter in Ziele und Visionen, mehr gemeinsame Ideen interdisziplinär angehen. Etwas stärkere MA-Führung von ganz oben.
Die ist sehr locker und unverkrampft. Jeder kann und darf mit jedem reden. Die Lobkultur könnte etwas ausgeprägter sein.
Ein klares Plus in der Firma. Flexible Arbeitszeitmodelle, Mehrarbeit ist äußerst selten und kann ausgeglichen werden. Niemand wird hier verheizt. Das ist in der Branche nicht selbstverständlich.
Bei flachen Hierarchien gibt es keine großen Karriereleitern, aber jeder, der aktiv ist und sich einsetzt, hat hier sehr gute Chancen auf mindestens gute fachliche Positionen. Viel Gestaltungsmöglichkeiten. Weiterbildung on demand, wird aber meistens gewährt.
Eine kleine Firma kann nicht an der Spitze rangieren. Man kann aber nicht meckern. Marktgerechtes mittleres Niveau. Sozialleistungen in Ordnung.
Basis vorhanden, aber eben nicht überdurchschnittlich.
Familiärer Umgang heißt auch, dass man sich nicht immer mit allen Brüdern und Schwestern super versteht. Das ist wie in jeder Firma. Aber alle reden miteinander und niemals leidet die Arbeitsleistung darunter, auch wenn es mal Konflikte gibt.
Wir haben auch hier einen Mix aus alt und jung. Auch was Alter angeht gibt es keine Unterschiede im Umgang, was dazu führt, dass die Alten gar nicht so alt wirken.
Es gibt ja unterschiedliche Vorgesetzte. Insgesamt haben wir hier keinen autoritären Stil und es brüllt auch keiner. Man kann über alles reden. An einigen Ecken gibt es Verbesserungspotenzial. (Personalführung)
Grundsätzlich alles ok. Hauptkritikpunkte: Wir könnten gut ein - zwei Büroräume mehr gebrauchen und es gibt keine Klimaanlage, bei den zunehmend heißen Sommern sollte das unbedingt angegangen werden, denn die Produktivität sinkt ab 25 Grad rapide.
Durch die agile Arbeitsweise mit hoher Transparenz ist diese sehr strukturiert und gut. Wie in jeder Firma gibt es auch hier Schwächen, aber alle arbeiten dran, das stetig zu verbessern.
Natürlich verhalten sich Kerle mal kerlig und reden auch so, aber grundsätzlich gibt es hier keine unterschiedliche Behandlung der Geschlechter. Frauen werden hier genauso hoch geschätzt. Und wir stellen auch gerne noch mehr ein.
Es wird nie langweilig. Und man kann viel selbst gestalten.
Durch viele langjährig im Unternehmen ansässigen Kollegen herrscht ein familiäres, angenehmes Betriebsklima untereinander.
Feedback-Gespräche finden selten (zumeist nur auf eigene Initiative hin) statt, die Personalleitung ist dürftig. Mitarbeiter-Events beschränken sich auf ein Minimum (z.B. Weihnachtsfeier, 1-2 mal im Jahr Grillen) - Weiterbildungsmaßnahmen oder Events zum Team-Building finden so gut wie nicht statt. Ebenso scheint kein großes Verständnis für die bzw. Interesse an der Stimmung in den einzelnen Teams zu herrschen (es sei denn, es kommt zu einem Knall)
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Interessante Aufgaben bieten, an einer Strategie festhalten, statt Projekte stets zu unterbrechen. Mitarbeitern Perspektiven bieten, die über einen sicheren Arbeitsplatz (der zweifelsfrei gegeben sein kann) hinausgehen.
Angenehm.
Keine Überstunden, kein Schichtdienst.
Aufgrund der kleinen Betriebsgröße wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen häufig nur auf Anfrage.
Hier sind keine großen Sprünge zu erwarten.
Sehr gut, die Softwareentwicklung ist ein eingespieltes Team.
Viele ältere Kollegen, alles in Ordnung.
Äußerst ausbaufähig.
Durchschnittlich, aber okay.
Unter Mitarbeitern top, Geschäftsführung und Personalleitung eher zurückgezogen.
Keine Unterschiede erkennbar.
Revolutionäre Projekte sind im IT-Bereich nicht zu erwarten. Viel Wartung, wenig neue Ideen. Häufig unklare Roadmap und Strategie.