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ONIQ 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Köln

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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

kununu Score (Bewerber): 3,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hohe Wertschätzung und transparenter Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 in Köln als Value Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In der Einladung zum Erstgespräch bereits eine grobe Vorabinformation zum Ablauf und der Zeitschiene des Bewerbungsprozesses

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst und dann ja auch bei uns angefangen hast :).

Beste Grüße,
das People & Culture Team

Bereits im Bewerbungsprozess wenig zuverlässig. Viel zu wenig Zeit für die Gespräche eingeplant.

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 in Köln als Technical Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Zeitnahe Rückmeldung geben.
- Weniger in den Kandidaten hineininterpretieren und mehr Fragen stellen.
- Sich für die Vorstellungsgespräche Zeit nehmen und diese nicht zwischen Tür und Angel abhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Vielen Dank für dein Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.

Als junges Unternehmen befindet sich unsere Personalabteilung noch im Aufbau, daher ist es uns aufgrund unserer begrenzten Kapazitäten nicht immer möglich, innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung zu geben. Unser Recruiting-Prozess ist stark teamorientiert, weshalb alle Bewerber:innen zu Beginn des Bewerbungsprozesses mehrere kurze Gespräche mit unterschiedlichen Kolleg:innen führt. So möchten wir sicherstellen, dass alle Beteiligten die Möglichkeit haben, das Team kennenzulernen und einen Einblick in die Vielfalt unseres Unternehmens zu gewinnen.

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und werden daran arbeiten, unser Vorgehen in Zukunft transparenter zu gestalten.

Gerne kannst du uns unter jobs@oniq.com kontaktieren, um ausführlicher über dein Feedback zu sprechen. Wir wünschen dir in jedem Fall viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!

Viele Grüße,
das ONIQ People & Culture Team