2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen, die bei ONIQ ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen, die bei ONIQ ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
Gratis Getränke, jeden Freitag ein Social Meeting, wo man das ganze Team kennenlernt, auch die die Remote arbeiten und sich über non-work Stuff austauschen kann, freie Betriebssystem-Wahl für den PC, man bekommt, womit man am besten arbeitet, generell ist die IT-Ausstattung gut
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Angenehm, jede Woche Yoga Stunde (wenn man will) und Arbeit hat Sinn und macht Spass
man lernt viel, was fürs Studium sehr wichtig ist und erhält, wwenn man gut ist, auch die
als Praktikant sehr gut
Oniq legt Wert auf Nachhaltigkeit, alle Mitarbeiter reisen per Bahn oder Fahrrad an
Ist gut, aber man sieht nicht alle sehr oft im Büro, da man remote arbeiten kann, was ich aber sehr angenehm finde
alle sehr gut zugänglich, die beiden Geschäftsführer antworten grundsätzlich auch sehr schnell, was ja nicht immer normal ist, da es ein junges Team ist, fühlt man sich als junger Bewerber sehr wohl
sehr offen und zugänglich
Wenn man gerne im Office arbeitet, kann es sein, dass man alleine ist, da es auch Tage gibt, wo alle im Homeoffice arbeiten, für mich aber kein Problem
Flache Hierarchie, man kann jeden bei Fragen problemlos ansprechen
in Meetings mit der gesamten Firma wird Englisch gesprochen, was auch Non-Germans guten Zugang zu allem erlaubt
selbst als Praktikant bekam man äussert wichtige und interessante Aufgaben, bei denen man gemerkt hat, dass sie die Firma voranbringen
Während meines Praktikums wurde ich als festes Teammitglied wahrgenommen und aktiv eingebunden. Mir wurde die Möglichkeit geboten, sowohl in meinem Marketing/Sales Team mitzuarbeiten sowie weitere Einblicke und Möglichkeiten zur Mitarbeit in anderen Teams zu erhalten, nachdem ich das Interesse geäußert hatte.
Die agile Arbeitsweise sowie die flachen Hierarchien führen bei ONIQ dazu, dass Ideen, Produktverbesserungen etc. schnellstmöglich umgesetzt werden und auch Praktikant*innen, wie ich, die Möglichkeit haben, Dinge bei ONIQ zu bewirken. Die Möglichkeit zum Mitwirken hat mir außerordentlich gut gefallen.
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Eine Work-Life-Balance ist bei ONIQ umsetzbar, da das Unternehmen selbst den Fokus drauf legt. Es gibt wöchentliche Yogasessions, flexible Arbeitszeiten ohne örtliche Gebundenheit, regelmäßige Teamevents und unkomplizierte Handhabung mit Terminen oder Urlaubsplanungen.
ONIQ ist ein klimaneutrales Unternehmen, bei dem Nachhaltigkeit aktiv gelebt wird. Im Team, sowie mit dem Produkt, sollen Emissionen im Vorhinein vermieden und eliminiert werden. Dies setzt ONIQ in klimaneutralen Teamevents um, den Einsatz von digitalen Meetings zur Vermeidung von ineffizienten Fahrtwegen etc. - das war mir auch wichtig in der Auswahl des Unternehmens für mein Praktikum.
Innerhalb des gesamten Teams hatte ONIQ einen sehr offenen, wertschätzenden und freundschaftlichen Umgang, auch in einer besonders stressigen Phase wurde sich weiterhin die Zeit genommen, um mir ausführliche Einführungen in die Software zu geben sowie Fragen detailliert zu beantworten. Die tolle Teamatmosphäre hat sich auch in dem harmonischen und lustigen zweitägigen Teamausflug sowie den monatlichen Stammtischen widergespiegelt.
In dem Unternehmen werden flache Hierarchien gelebt, jede*r ist Teil des Teams und hat ein Mitspracherecht. Die Vorgesetzten bemühen sich um ihre Teammitglieder*innen, arbeiten gleichermaßen im Team mit und sind offen für den Austausch.
ONIQ verfügt über hervorragende Arbeitsbedingungen - flexibel, unkompliziert und dynamisch.
Die Aufgaben bei ONIQ waren wirklich interessant, da die Dynamik des Unternehmens viele abwechslungsreiche und neue Themen hervorbrachte. Von klassischen PR-Aufgaben hin zur Zusammenarbeit mit Designagenturen waren sämtliche Aufgaben dabei. Darüber hinaus wurde die Vielfalt meiner Aufgaben durch ergänzende Aufgaben der anderen Teams erhöht.