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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,1
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Bewerbungsprozess, enttäuschendes unerwartetes Ende

4,4
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Office Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beide Gespräche waren sehr angenehm und professionell. Umso enttäuschender war dann das zurückgenommene Angebot und die Rückmeldung das für die Position doch ein anderes Budget freigegeben wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lahm, lahm, lahm. Kann man nicht ernst nehmen

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hätte mir vorher lieber die (nur) schlechten Bewertungen ansehen sollen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Registrierungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Hamburg als PKW-überführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine wirkliche Unterstützung. Unverschämte Mitarbeiter für den Support.
Nachdem alle erforderlichen Unterlagen eingefordert, bezahlt und eingereicht wurden, wurde die Zusammenarbeit einfach abgelehnt. Ich soll mich wegen deren Einfallsideen selber damit auseinandersetzen. IDNow habe ich nicht dahin gezaubert.

Bewerbungsfragen

  • Fahrer können sich Registrieren
  • Nicht relevant. Nur der Führerschein und Führungszeugnis

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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