9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe nicht verstanden was das soll !
Bewerber/inHat sich 2018 als Niederlassungsleitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Klare Struktur und gute Posts der Positionen, am besten mit Ansprechpartner.
Bewerbungsfragen
- Position welche gepostet war, war der Text nach zwei Sätzen abgeschnitten. Keine Ansprechpartner, keine Email, Keine Tel. Nr. zu finden. Ich musste die Firma dann googeln. Erklärung: den Text bekomme ich wenn ich meinen CV hochlade??????
- Also irgendwas passt hier nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
KEINE Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 als Standortleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn kein Interesse, wenigstens absagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So muss Headhunting sein
Bewerber/inHat sich 2016 als Regionalleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Super schnelle Bearbeitung, perfekte Abstimmung der Zielunternehmen, sehr schnelles Feedback zu den Profiken
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele, Vergehensweise, Berufserfahrung
- Gründe für die Bewerbung,
- Branchenkenntnisse ,
- Vertriebsaktivitäten
- Gehalt,
- Aufgabenstellung,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2015 als Niederlassungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Agentur, freundliche Interviews, keine leeren Versprechungen, Einhaltung sämtlicher getroffenen Vereinbarungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht besser als die meisten
Bewerber/inHat sich 2015 als Niederlassungsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Standardisierte Antwort auf die Bewerbung sonst nichts.
Anscheinend steht die Sammlung von Profilen im Vordergrund
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schnelle und sehr diskrete Vermittlung
Bewerber/inHat sich 2015 als Niederlassungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ein Top Service, schnelle Reaktionszeit, sehr nette Ansprechpartner, gute Kunden und sehr professioneller Umgang mit Bewerbern!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP Personalberater - professionell, seriös, diskret, nett!
Bewerber/inHat sich 2013 als Niederlassungsleiter Ravensburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
hier ist jeder in besten Händen, der oder die sich innerhalb der Zeitarbeit beruflich verändern möchte. ONRECO hat ein sehr gutes und großes Netzwerk, professionelle Mitarbeiter, die zudem noch sehr, sehr nett sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unserios und amateurhafter Umgang
Bewerber/inHat sich 2015 als Niederlassungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundliche Zusammenarbeit!
Bewerber/inHat sich 2015 als Vertriebsassistentin/ Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen