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ONTEC Automation 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ONTEC - LEIDENSCHAFT FÜR AUTOMATION
ONTEC ist ein dynamisches und wachstumsstarkes mittelständisches Unternehmen und entwickelt technisch optimale, innovative und effektive Systeme für industrielle Fertigungen aller Branchen.

Produkte, Services, Leistungen

Maschinenbau, Anlagenbau, Sondermaschinen, Technische Textilien, Automatisierungstechnik, Prozessoptimierung, Steuerungstechnik, Elektrotechnik, Schaltschrankbau, Softwarentwicklung

Kennzahlen

Mitarbeiter150
Umsatz20 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Was ONTEC Automation GmbH über Benefits sagt

VERGÜTUNG und BENEFITS BEI ONTEC

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Teilnahme am JobRad-Konzept
  • ONTEC Firmenrente
  • Incentives
  • Erfolgsbeteiligung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

ONTEC bietet nicht nur ein modernes und wertschätzendes Miteinander, sondern auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, gute Aufstiegsmöglichkeiten, die zu Ihren Fähigkeiten passen sowie kreative Freiräume.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

KARRIERE BEI ONTEC - Mit Innovation und Kreativität zum Erfolg!
Den Einstieg bei ONTEC gibt es ja nach Qualifikation in allen Karriereebenen: vom Schnupperpraktikum zur Berufsausbildung, über Berufseinsteiger, Absolventen oder Professionals mit Berufserfahrung, bis hin zu Führungskräften und technischen Topmanagern.
Studentinnen und Studenten unterstützen wir gezielt mit Praktika oder bei der Erstellung von Abschlussarbeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ONTEC Automation GmbH.

  • Jenny Sochmann

  • Authentizität und Persönlichkeit sind uns wichtig,
    Seien Sie selbst und und überzeugen Sie uns mit einer aussagekräftigen Bewerbung.

  • Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail zukommen und achten Sie dabei auf Vollständigkeit - Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse sowie relevanten Zertifikate oder Teilnahmebestätigungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Um Sie besser kennen zu lernen führt unsere Personalabteilung zusammen mit dem Fachbereich Einzel- oder Gruppeninterviews durch. Im Anschluss daran zeigen wir Ihnen gerne das Unternehmen sowie Ihren potentiellen Arbeitsplatz und beantworten all Ihre Fragen.
    Gerne beantworten wir all Ihre Fragen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine Entspannte Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen. (Team Building)Events für Azubis.
Bewertung lesen
Viele Freiheiten.
Der Umgang mit Praktikanten und neuen Gesichtern ist lobenswert.
Bewertung lesen
Gutes Klima zur Geschäftsleitung
Interessante Projekte , Nähe zum Arbeitsplatz, pünktlicher Lohn
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

viel zu großer Wasserkopf, fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, unfähige Geschäftsleitung
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Unprofessionelle Geschäftsleitung, unangemessene Gehälter, kaum funktionierede Kommunikation, geringe Wertschätzung, keine Lernmöglichkeiten für azubis
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Es werden keine erreichbaren Ziele gesetzt.
Die einzelnen Abteilungen konkurrieren miteinander
-Versprechen zu Fortbildungen werden im Laufe der Zeit vergessen.
-Durchgehende Leistung wird erwartet im Gegenzug hat man aber nichts zu erwarten.
-Gute Arbeit wird selten gelobt wenn dann nur über Umwege.
-Lob über eine Prämie gab es zuletzt vor zwei Jahren.
In der derzeitigen Lage hat man das Gefühl, dass vor allem die Geschäftsleitung momentan nicht zusammen arbeitet.
- die in den Augen der Mitarbeiter unnötigen Investitionen wie Fernseher usw geben das Gefühl dass man in Sachen Prämie hintergangen wird. ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Erkennen, dass der wahre Wert eines Unternehmens in den Menschen liegt
Bewertung lesen
Azubis sollten Etwas lernen. Nicht als unterbezahlte Hilfsarbeiter die Produktion am Laufen halten. Eine Azubi-Werkstatt und entsprechende Ausbilder die wirklich den Tag mit den Azubis verbringen wären dringend nötig. Azubi Gehälter sollten deutlich angehoben werden. Sie liegen stark unter dem Durchschnitt.
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Es muss endlich wieder eine klar erkennbare Strategie gelebt werden.
Ein Ausbau der IT-Abteilung wegen Platzgründen möglicherweise. Wäre allerdings recht schwer umzusetzen.
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Wenn man in der Industrie Fuß fassen will muss man sich auch vom Handwerk verabschieden. Drei uneinige Geschäftsführer verderben halt nun mal den Brei. Und diese erkennbare Uneinigkeit gepaart mit Orientierungslosigkeit muss aufhören zu haben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ONTEC Automation ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


immer wieder neue Herausforderungen, aber leider meist nur mit halber Kraft. Organisation und Papierflut ist wichtiger als das eigentliche Projekt
3
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Viele interessante Aufgaben durch vielfältige Projekte
3
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Bezüglich meiner Arbeit hatte ich sehr viel Entscheidungsfreiheit. Es wurde mir viel Entscheidungsfreiheit gelassen und ich konnte mir viel neues Wissen aneigenen.
5
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Abwechslungsreiche Aufgaben
5
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Zu großer Workload, an sich gute Tätigkeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONTEC Automation ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr gute Kommunikation kritische Themen werden angesprochen
3
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viele Abteilungen machen ihr eigenes Ding und warten nur auf die Fehler von Anderen
1
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Durch das schnelle Wachstum der letzten Jahre müssen noch klarere Regelungen für die Weitergabe von Informationen geschaffen werden.
3
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- Streitigkeiten der GF
- Zu Viele GF
- oft werden viel zu lange Kommunikationswege genutzt
+ Lockerer Umgang mit den anderen MA
1
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Häufig hapert die Kommunikation stark. Informationen kommen oft nicht dort an wo sie gebraucht werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Fortbildungen werden angeboten, jedoch nur selten so umgesetzt, dass es auch Sinn machen würde
2
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Weiterbildungen sind möglich. Ist zu verbessern.
3
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wenn man sich weiterbilden will wird man auch gefördert
4
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Schulungen , Weiterbildungen werden kaum genehmigt , jedoch können und wissen soll man alles
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mechatroniker:in5 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
Monteur:in4 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
Elektriker:in2 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
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