Klein genug um alles sehen und lernen zu können, was eine Bank ausmacht, stabil genug als solider Arbeitgeber (Konzern)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben unter "Interessante Aufgaben" geschrieben. In einer 100-120 Personen Bank kann man Zusammenhänge und den Bedarf und die Auswirkungen der persönliche Arbeit noch gut sehen und verstehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie geschrieben: Das Thema Weiterbildung sollte verbessert werden und die Büroräume sollten mal wieder renoviert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die onvista bank sollte sich mit dem Standort Frankfurt stärker an die Commerzbank annähern, was Weiterbildung, Karriere, Arbeitsbedingungen, etc. anbelangt.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem sehr angenehm und direkt. Kein Mikro-Management. Gute Mischung aus "alten Hasen" und jungen, wissbegierigen Menschen. Aufgrund der Geschichte der onvista bank (gibt es seit 1997, wurde 2016 von der comdirect bank AG gekauft und auf diese verschmolzen) hat die Firma und damit die Menschen viele Aufs und Abs erlebt. Das kommt manchmal im Gespräch mit "alten Hasen" durch.
Kommunikation
Es gilt die alte Binsenweisheit "Kommunikation kann man immer verbessern". Bei der onvista bank gibt es bspw. monatliche KPI Meetings, Townhallmeetings und die Informationen im Intranet der comdirect. Jeder der Teilnehmen möchte kann dies tun.
Sicherlich wünschen sich einige manchmal noch mehr Informationen, was aber durch die Konzernstruktur (onvista bank als Teil der comdirect gehört zum Commerzbank Konzern) nicht immer möglich ist. Ich habe auch schon in Großkonzernen (>5.000 Mitarbeiter) gearbeitet, da wurde deutlich weniger (konkret) kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Generell sehr gut, wobei es aber auch hier sicherlich Ausnahmen gibt.
Pro: Keiner bekommt auf Finger geklopft, wenn er sich einbringen möchte und dabei in "fremde" Themengebiete begibt. Hilfe ist willkommen und Arbeit mehr als reichlich vorhanden.
Con: Auch hier gibt es wie überall auch Schlüssel-Ressourcen, welche nicht immer Zeit für das Aufschlauen von Kolleginnen/Kollegen haben. Manchmal ist die Themenvielfalt zu groß, so dass man sich abrenzen muss, um die "eigenen" Themen nicht zu vernachlässigen. Dies dämpft gelegentlich die Stimmung.
Work-Life-Balance
Wir haben jetzt eine 39 Stunden Woche. Es gilt die Vertrauensarbeitszeit (Gleitzeit ohne Stundenerfassung). Anders als im Consulting oder bei einem Startup arbeitet sich hier nach meiner Beobachtung keiner zu Tode. Verbesserungswürdig ist das es noch kein Regelung zum mobilen Arbeit gibt, diese soll aber kommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft in Bezug auf das Verhalten. Durch die Konzernstruktur (siehe oben) sind die Kompetenzen der Führungskraft aber oft eingeengt und können nur im Rahmen der Prozesse (Vergütungsrunden, etc.) gelebt werden.
Interessante Aufgaben
Wie oben geschrieben: Klein genug um alles sehen und lernen zu können, was eine Bank ausmacht. Da die onvista bank mal eine eigenständige GmbH mit Banklizenz war, ist immer noch das meiste vorhanden, was eine (ordentliche) Bank an Prozessen, Systemen und Aufgaben mit sich bringt. Jede/jeder die/der sich für die Zusammenhänge interessiert kann hier m.E. nach lernen und an den Inhalten wachsen.
Gerade als junger Mensch sollte man sich m.E. nach fragen, ob man in einem großen Unternehmen anfangen möchte, wo man oft nur Einblicke in sehr kleine Teilausschnitte erhält und nicht verstehen kann, wie die eigene Arbeit auf das große ganze einzahlt.
Hier ist das anders und jeder der es möchte kann über den Tellerand hinausblicken.
Gleichberechtigung
Kann hier keine Unterschiede erkennen. Führungskräfte gibt es von beiderlei Geschlecht und Elternzeit/ Teilzeit wird auch von Frauen, Männern wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden hier geschätzt, da sie über viel Erfahrung und Wissen verfügen
Arbeitsbedingungen
Pro: free coffee (Jura Vollautomaten, wem dieser nicht schmeckt geht zum Illy), sehr zentrale Lage (Bockenheimer Warte), neue PCs und gute Eizo-Doppelmonitore, Küche mit Mikrowellen zum Warmachen mitgebrachter Speisen, Klimaanlage im Sommer
Con: das Gebäude ist aus den 90ern und der Teppich ein wenig herunter gerockt, die Klimaanlage ist im Hochsommer schwer zu regeln und machmal zu kalt, etwas mehr Platz wäre besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral. Keine besondere Förderung vorhanden, aber die Lage der Büros legt die Anreise mit dem ÖPNV nahe.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind okay.
Image
Den meisten wird onvista bank unbekannt sein, daher eher ein neutrales Image.
Wenn man aber weiß, dass die onvista bank ein Geschäftsbereich der comdirect ist, welche wiederum Teil des Commerzbank-Konzerns ist, kann man die onvista bank zuordnen.
Wer wiederum selbst Wertpapiere handelt, wird die onvista bank oder das gleichnamige Portal sicherlich kennen. Die onvista bank ist soetwas wie der "Vollsortimenter" unter den Online-Brokern. Viele Handelsplätze, alle Wertpapierarten (inkl. Eurex und CFD), günstige und faire Preise und dabei kein no-name oder Startup, welches wieder verschwindet, nachdem das Geld der Venture Capital Firmen verbrannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Punkt ist wirklich verbesserungswürdig.
Bei comdirect (am Standort Quickborn) gibt es hier viele Programme. Diese sind jedoch nicht für den Standort Frankfurt verfügbar, bzw. man muss nach Quickborn reisen, um teilzunehmen.