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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nach erstem Gespräch Ghosting durch HR

2,9
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Gespräch wurde man geghosted - das ist respektlos


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessioneller Bewerbungsprozess trotz freundlicher Atmosphäre

3,7
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Materialplaner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess verlief zunächst alles sehr schnell und positiv: eine zügige Rückmeldung, zwei rasch aufeinanderfolgende Gespräche, anschließend ein Probearbeitstag – alles in einer freundlichen und angenehmen Atmosphäre.
Doch obwohl mir bereits ein Angebot in Aussicht gestellt wurde, habe ich seit drei Monaten keinerlei konkrete Rückmeldung erhalten. Die gemachten Zusagen, wie zum Beispiel „Wir melden uns in drei Tagen“, wurden nicht eingehalten. Es gab keinerlei professionellen Dialog oder transparente Kommunikation. - Opmobility Regensburg


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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