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optek-Danulat 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei optek-Danulat die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
optek-Danulat
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
optek-Danulat
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Arbeitsklima und familiäres Umfeld.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die wichtigen persönlichen Termine sind kein Problem, flexible Arbeitszeit für die Mitarbeiter, die Kinder haben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

familiäre & entspannte Atmosphäre
gesundes Arbeitsklima
Die Mitarbeiter werden geschätzt, unterstützt und mit Respekt behandelt.
Es hat mir Spass gemacht, bei dieser Firma zu arbeiten. Einfach super!

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

offen, direkt, ausführlich & kontinuierlich
offen für Feedback
konstruktive Kritik & Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

einfach TOP
Kollegen unterstützen sich und helfen einander
Teamspirit ist da und wird auch durch die Führungskräfte gefördert

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gut
die persönlichen Termine, die innerhalb der Arbeitszeit wahrgenommen werden müssten, sind kein Problem
Arzttermine sind überhaupt kein Thema und der Rest passt auch

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