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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von Optimal für eine Stelle angesprochen. Nachdem ich zunächst nicht reagiert hatte, kontaktierte mich der Geschäftsführer nochmals direkt. Wir führten zwei Gespräche, und ich gab schließlich eine positive Rückmeldung. Danach herrschte jedoch Funkstille – über eine Woche lang erhielt ich keinerlei Nachricht. Selbst auf meine Nachfragen gab es keine Rückmeldung mehr.

Unabhängig davon, ob ein Kandidat beim Kunden gut ankommt oder nicht, sollte zumindest eine kurze Rückmeldung seitens des Geschäftsführers erfolgen. Eine transparente Kommunikation gehört zu einem professionellen Recruiting-Prozess – insbesondere für ein Unternehmen, das sich auf Personalvermittlung spezialisiert hat. Dieses Verhalten hinterlässt bei mir einen äußerst fragwürdigen Eindruck.