Optimales Unternehmen für Selbstdarsteller
Gut am Arbeitgeber finde ich
durch die recht beschränkte Personenzahl kennt jeder jeden - zumindest dem Namen nach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur bedingte Wertschätzung der Mitarbeiter, schlechte Personalführung
Verbesserungsvorschläge
auch wenn das Management mal eine Schulung im Bereich Mitarbeiterführung hatte, dieses Kenntnisse sollte man stets aktualisieren und daran arbeiten sich zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
schwierig, da es klare Bevorzugungen von Mitarbeitern gibt und dies zu Unzufriedenheit führt
Kommunikation
stark abhängig von den einzelnen Gruppenleiter - einige pflegen Herrschaftswissen, andere teilen den Teamgedanken
Kollegenzusammenhalt
natürlich immer auch vom Team abhängig, aber grundsätzlich ein sehr guter und teamübergreifender Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist innovativ und strategisch gut aufgestellt, aber leider keine Personalführungskompetenz vorhanden: Mitarbeiter werden nach persönlicher Sympathie gefördert, wobei ein "lautes" Auftreten sehr hilfreich ist
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben, aber natürlich auch stark vom Kunden abhängig; ebenso ist die Arbeitsbelastung sehr hoch, Überstunden sind eine Selbstverständlichkeit und auch wenn die GF hier Abhilfe verspricht, ändert sich nichts
Gleichberechtigung
extrovertiert, männlich und redegewandt zu sein ist Karrierevoraussetzung
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es so gut wie gar nicht - und das sagt auch schon alles aus
Image
Hohe Fluktuation und die schlechte Personalführung dringen immer mehr nach außen