3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Guter Bewerbungsprozess, aber widersprüchliche Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Freiburg im Breisgau als Applikations-Entwickler im Bereich Robot-Vision beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bestand zunächst aus einem Online-Gespräch und anschließend aus einem persönlichen Gespräch vor Ort. Beide Gespräche verliefen grundsätzlich angenehm und professionell, und auch der persönliche Eindruck vom Unternehmen war zunächst positiv.
Eine Absage nach einem Bewerbungsprozess gehört natürlich dazu und ist für mich vollkommen in Ordnung. Enttäuschend fand ich allerdings die Begründung in der Absage, dass man sich für einen besser passenden Kandidaten entschieden habe, während die betreffende Position weiterhin ausgeschrieben ist.
Das hinterlässt leider einen widersprüchlichen Eindruck. Wenn eine Stelle weiterhin unbesetzt ist oder die Suche fortgesetzt wird, wäre aus meiner Sicht eine offenere und transparentere Kommunikation gegenüber Bewerbern angemessener.
Absagen transparenter formulieren und auf standardisierte Begründungen verzichten, wenn diese nicht zum weiteren Verlauf der Stellenausschreibung passen. Nach zwei Gesprächsrunden – davon eine persönlich vor Ort – würde eine klare und nachvollziehbare Rückmeldung einen deutlich professionelleren Eindruck hinterlassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Man wird hingehalten
Bewerber/inHat sich 2026 in Freiburg im Breisgau als Linux-Sytemadminstrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Über einen Headhunter wurde mir die Position für den Linux Systemadministrator vorgeschlagen.
Nach dem Optonic laut dem Headhunter Interesse an mir bekundet hatte und ich dann auch erst erfuhr um was es sich für eine Firma handelt, kam es nach über einem Monat nie zu einem Gespräch. Auf Nachfrage meinerseits über den Headhunter, wurde erst noch nach Zeugnissen gefragt, dann mussten noch einige Punkte mit der Unternehmensführung, die angeblich nur schwer Zeit hat, geklärt werden und den Gesamtprozess angeblich verzögert, dann hieß es die HR bekommt aus dem Fachbereich keine Rückmeldung und dann wären Leute noch im Urlaub....
Sorry 1-2 Wochen kann man wegen sowas vielleicht noch an Verzögerung nachvollziehen, wenn diese auch entsprechend begründet und mit nem klaren zeitlichen rahmen kommuniziert wird. Aber nicht 6 Wochen, über den sich das ganze jetzt zog ohne genauen zeitlichen Horizont, klarer Kommunikation oder Terminvorschlägen für ein erstes Gespräch ist einfach nicht professionell.
Den Headhunter mach ich hier keine Vorwürfe, da dieser mir immer recht zeitnahe antwortete, aber laut seiner Aussage auch keine klaren Aussagen seitens des Unternehmens bekommen hat, die er an mich weiterleiten konnte. Diese Dreieckskommunikation hätte ich zumindest gerne in einem Erstgespräch gerne schnellstmöglich direkt beseitigt.
Einfach schade das man so hingehalten wird. Das zeugt nicht von Wertschätzung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Plötzliche Absage der Runde 2
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Freiburg im Breisgau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Abmachungen und Absprachen sowie Termine einhalten.
Nicht die erste Runde bestätigen, zur zweiten Runde einladen - und dann absagen. Jeder sollte die gleiche Chance bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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