Konzern im Change-Prozess macht seine Sache wirklich gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz, das Lob & Anerkennung als Führungsinstrument genutzt wird. Man hat die Möglichkeit zu wachsen und man hat die Freiheit und die Flexibilität in den Aufgaben und im Zeitmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, ein Event zu haben, an dem alle Mitarbeiter teilnehmen würden. Das ist zwar etwas schwierig, da wir in Finnland, Schweden, Norwegen, Lettland, Polen, Niederlande, UK ,USA und Deutschland zu finden sind.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Herausforderungen haben wir eine Menge Spass an der Arbeit und halten zusammen.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft in Teilzeit zu arbeiten ist schon selten. Seine Arbeitszeiten selbst zu bestimmen ist unbezahlbar, gerade wenn man Familie hat und seine Hobbies pflegen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich wirklich um seine "Schäfchen" gekümmert, es gibt konstruktive Kritik und man hat die Möglichkeit zu wachsen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sich im Change-Prozess zu befinden und trotzdem die motivierte Mitarbeiter zu haben ist wirklich eine Seltenheit. Das liegt daran, dass wir alle einfach immer zusammenhalten.
In Bezug zu dem Event, werde ich es gerne mal an unseren Vorstand adressieren.