Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man mit allen über alles Reden kann, wie zum Beispiel die Arbeitszeit um eine halbe Stunde zu verschieben, oder auch dass einfach alles ziemlich familiär ist.
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Die Reihen lichten sich, die Personaldecke wird immer dünner und die Atmosphäre nicht wirklich besser. Durch diverse "Umstrukturierungen" sind bereits gegangen. Dadurch wird nun krampfhaft versucht, eine künstliche "Wohlfühloase" zu schaffen. Das scheitert jedoch an der teils unzureichenden Mitarbeiterführung. Zusätzlich wird durch Verkäufe von anderen Abteilungen extreme Unruhe geschürt.
Sehr netter Umgang (auch international) in einem spannenden Marksegment mit viel Entwicklungspotenzial.
Einige Prozesse können wirklich noch optimiert werden, um hier noch effizienter Aufgaben erfüllen zu können.
Der Übergang vom kleinen, eigenständigen Unternehmen zu einem kleinen Konzern hinterlässt einfach spuren. Viele Prozesse sind immer noch in der Umstrukturierung, was es nicht immer einfach macht. Dennoch, hier verliert trotzdem keiner seinen Humor. Der Umgang ist locker und man kann mit den Kollegen auch viel lachen. Dazu gibt es auch gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit. Natürlich geht es noch besser, trotzdem kann man sich hier sehr wohlfühlen.
Das Image hat scheinbar unter dem Wandel gelitten. Ich persönlich kenne das schon aus früheren Situtationen, weshalb es mich nicht abgeschreckt hat. Für manche Menschen ist Veränderung grundsätzlich ein Problem, sie ist manchmal aber einfach notwendig um zu bestehen. Aus meiner Sicht ist die Veränderung hier positiv und wird auch noch für die Zukunft viel neues bringen.
Gute Flexibilität für Arbeitszeitmanagement
Der Zusammenhalt ist aktuell recht gut. Natürlich greift auch hier die Veränderung ein wenig und die Synchronisation wird noch ein bisschen andauern. Trotzdem ist das Miteinander gerade in den Projekten gut, alle haben das gleiche Ziel und der Austausch funktioniert. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch mal stressige Situation, die meiner Erfahrung nach aber immer zu einer guten Lösung komme.
Guter Austausch mit den Führungskräften. Für mich gefühlt immer auf Augenhöhe und so wie ich mir das vorstelle.
Das IT-Equipement ist recht neu und modern. Es gibt aktuell leider sehr viele verschiedene Tools, was jedoch gerade in der Umstrukturierung ist.
Durch das starke Wachstum ist der Platz in den Büros sehr knapp geworden. Das ist teilweise nicht ganz einfach. Dafür geht man dort sehr flexibel mit den Arbeitsmöglichkeiten um. Homeoffice ist hier eine gelebte Praxis und die gegebenen Tools ermöglichen das Arbeiten wirklich von überall. Des Weiteren soll das Büro zeitnah vergrößert werden, was hier eine zusätzliche Entlastung bringen soll.
Leider sehr wenig, die Kollegen waren meist immer sehr nett!
Viel. Aber insbesondere das Vorgesetztenverhalten und die Art der internen Kommunikation mit dem Personal war in meiner Zeit extrem schlecht.
Gerade die finnische Kultur der Muttergesellschaft war wenig förderlich.
freundliche und hilfsbereite Arbeitskollegen, angenehmes Miteinander, I love Mondays-Veranstaltungen, sehr nette Vorgesetzte, ohne Einschränkungen handeln können, Mitarbeiter können Ideen einbringen, die auch gehört werden
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Die Aufbruchstimmung welche in der Firma herrscht.
Noch zuwenig lange dabei um hier eine Aussage machen zu können.
Noch zuwenig lange dabei um hier eine Aussage machen zu können.
Internationales Team welches sehr gut zusammenarbeitet. Die Hilfsbereitschaft im Team ist hoch.
Die Firma ist noch nicht in aller Munde. Aber daran wird gearbeitet. Intern besteht am Erfolg kein Zweifel.
Da skandinavisch angehaucht: Stimmt gut.
Da noch nicht lange dabei, kann ich hier noch keine genaue Aussage machen.
Die Gehälter und Sozialleistungen sind marktkonform.
Gute Unterstützung von allen Seiten. Dabei kommt es nicht darauf an in welchem Land die unterstützenden Personen arbeiten.
Da kann ich aus eigener Erfahrung sagen: Kein Problem.
Offene, konstruktive Gespräche. Gemeinsame Festlegung der Ziele.
Hohe Akzeptanz von Home-Office und daher auch viel Vertrauen in den Einzelnen.
Wenn man viel im Home-Office arbeitet muss man öfter mal selber die Informationen abholen.
Auch hier kommt der skandinavische Einfluss positiv zum Tragen.
Trotzdem die Firma schon länger existiert, herrscht ein Klima wie in einem Start-up. Die Firma arbeitet wie ein Start-up, daher gibt es viele tolle, herausfordernde Aufgaben. Klar, manchmal sind die Ziele auch ehrgeizig gesetzt.
Das ist aus den vorherigen Beschreibungen der einzelnen Punkte hoffentlich schon längst deutlich geworden. Ich fühle mich wohl.
Ich kann mich nicht beschweren. Kleinigkeiten, die es überall gibt, kann man mit seinem direkten Vorgesetzten klären. Das funktioniert auch ohne den Druck eines öffentlichen Forums.
Offenes freundliches Arbeitsklima. Tolle Kollegen und regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen. Es gibt einen Kicker und einen spannenden Mix aus Startup-Flair und etabliertem Unternehmen. Lediglich die Büroräume könnten etwas schöner sein, aber ein neues Designkonzept ist in Arbeit.
Ich war zuvor in einem Großkonzern und kann nur feststellen, dass die Mitarbeiter hier deutlich besser über ihre eigene Firma sprechen und vom eigenen Produkt und überzeugt sind.
Ich bin damit sehr zufrieden. Es gibt Homeoffice und niemand wird dazu gezwungen jeden 2 Stunden länger im Büro zu bleiben. Allerdings gibt es im Projektgeschäft immer auch mal stressige Phasen - dies ist überall so und jeder trägt auch für sich die Verantwortung auf stressige Phasen ruhige folgen zu lassen. Man stellt derzeit viele neue Mitarbeiter ein, da sich die Firma auf Wachstumskurs befindet und auch um für Entlastung der derzeitigen Mitarbeitern zu sorgen. Mir gefällt die Entwicklung sehr gut. Meinen Urlaub durfte ich bisher immer nehmen, wann ich wollte. Allerding nimmt man seinen Urlaub nicht unbedingt während eines Go-Live beim Kunden.
Es gibt eine interne Learning Academy, wer sich weiterbilden möchte wird hier auf jeden Fall gefördert. Und in einem wachsenden Unternehmen gibt es immer Karrieremöglichkeiten.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden und insbesondere die Bonuszahlungen fallen aufgrund der guten Geschäftslage sehr gut aus :-) Selbstverständlich ist das Gehalt auch jeden Monat pünktlich auf dem Konto.
Diesen Punkt kann ich nicht wirklich bewerten, da ich mich bisher mit dem Stromverbrauch unserer Server oder anderer Geräte nicht auseinandergesetzt habe.
Hier gibt es nichts zu meckern. Der Zusammenhalt im Team ist großartig!
Einen kleinen Moment dauert es noch, bis ich die 45 erreiche. Aber die Erfahrungen der alteingesessenen und älteren Mitarbeiter werden hier sehr geschätzt.
Ich erhalte regelmäßiges Feedback und kann auch meine eigene Meinung frei äußern. Die Vorgesetzten fordern nicht nur, sie fördern auch. Weiterbildungswünsche werden unterstützt.
Aktuelle Notebooks mit Dockingsstation und sehr guter Softwareausstattung, Firmenhandy und ein Kicker :-) Ein Besprechungsraum mehr könnte nicht schaden und an wenigen Tagen im Sommer wird es recht warm in einigen Büros.
Neben 2-wöchigen Teammeetings auf Abteilungsebene gibt es ein monatliches Meeting in dem wir alle über aktuelle Entwicklungen, Ziele und Vorstellungen informiert werden. Über das firmeneigene soziale Netzwerk und den täglich aktualisierten Intranetseiten kann man, wenn man möchte auf dem tagesaktuellen Stand sein.
Ich bin ein Mann - alles bestens :-)
Im Ernst meine Kolleginnen machen keinen unglücklicheren Eindruck.
Abwechslungsreich. Da die eigene Softwarepalette eine vielzahl von Prozessen abbildet lernt man in jedem Projekt neue fachliche und IT-technische Themen kennen.
flache Hierarchien, Du-Kultur,
Wachstumsstory, internationale Teams, man kann seine Ideen schnell umsetzen, gutes IT Equipment zum Arbeiten, toller Kollegenzusammenhalt
noch nicht so bekannt
Regelmäßige gemeinsame Events, Frühstücke, get-togethers
Hohe Identifikation mit Produkten und Firma
Home-office und Teilzeit möglich
Internationale Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund von Firmenwachstum, auch befristete Projekteinsätze möglich
marktübliche Gehälter und attraktives Bonusmodell
Erfahrene Mitarbeiter werden gesucht
Smartphones für Mitarbeiter, auch bring your own device möglich
Monatliche Mitarbeiter Events für Informationen zur Geschäftsentwicklung
Wünsche werden bei Projekten berücksichtigt