eine positive Ausnahme
Bewerber/inHat sich 2015 als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Statt eines einfachen Bewerbungsgespräches gab es einen Bewerbungstag.
Ablauf:
- Frühstücksrunde mit allen Kollegen (10h00)
- Gespräch mit dem Vorstand
- Teilnahme an einem Meeting
- Mittag mit Vorstand und Gruppenleitern
- Gespräch mit Gruppenleitern
- Einzelgespräch mit späterem Gruppenleiter
Abschließend wurde mir zugesagt, ein Angebot oder eine Absage in den nächsten Arbeitstagen zu bekommen.
Das wurde auch im Wesentlichen eingehalten. Es folgte ein Angebot innerhalb einer Woche.
Angenehm war, mehrere Kollegen kennenzulernen und Fragen auch auf dem Gang zu stellen.
Bewerbungsfragen
- Erläutern Sie mir Ihren bisherigen Werdegang und Ihre Ziele. Wenn Sie möchten, gehen Sie auch auf Ihre Familie ein.
- Nachfrage zu aufgeführten Kenntnissen im Fragebogen
- Nachfrage zu Stationen im Lebenslauf (beruflich, privat)
- Erfahrungen betreffend des späteren Themas
- Fragen zur bisherigen Aufgabe
- Meine Vorstellungen zu gewünschten Arbeitsthemen
- Wie gehe ich mit einem Problem um, für das ich keine Lösung parat habe?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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