20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
.. Es ist ein junges aufstrebendes Team mit vielen interessanten Aufgaben und tollen Büroräumen.
Ja... einen Lob an die Innenarchitektin..!!
Bekanntheitsgrad steigt kontinuierlich!
Das Team arbeitet gut zusammen, weil jeder seine Aufgaben bzw sein Aufgabenfeld klar kennt. und bei Problemen auch Jeder, Jeden ansprechen kann.
Sie verteilen die Aufgaben, klar und direkt, so das es keine Missverständnisse gibt. Um Konfliktsituationen vorzubeugen, setzt man sich wöchentlich hin und spricht Barrieren oder Konflikte an und sucht nach Lösungsvorschlägen.
Büroräume auf dem neusten Stand, sehr elegant und kunstvoll eingerichtet!!
Ich sage nur, ..junges internationales Team!
Die Arbeit kann sich jeder selbst einteilen! Es herrscht hier Gleitzeit und die Pause kann sich jeder so legen, wie er es für richtig hält. Hier wird jedem Mitarbeiter vollstens vertraut und nicht wie in anderen Firmen mit Stempeluhren jeder überprüft!
Ich finde, dass orangeglobal (und mpü) spannende Herausforderungen bieten! Tolle Kollegen, junges Team.
Fair - auch nach meiner Kündigung.
Schlechte Bezahlung, alles auf Umsatz ausgelegt, keine Aufstiegschancen, Praktikanten und Trainees als billige Arbeitskräfte.
Praktikanten und "Trainees" verbünden sich zwangsläufig irgendwann, um einen tatsächlichen Überblick über den Laden zu bekommen. Entscheiden sich dann wohl ganz gerne, woanders hinzugehen.
Nach außen schön orange. Innen eher dunkler.
Fazit: Macht keinen Spaß, hat keine Zukunft, nichts zum Spielen und nicht mal Schokolade dabei.
Wenn die Arbeit weder erfüllt noch Spaß macht, kommt nicht viel bei rum.
Geht ein Cowboy zum Friseur. Als er wieder rauskommt, ist sein Pony weg. Will heißen, nichts mit Karriere oder Weiterbildung. Einehandvoll von Zweihandvoll profitiert. Der Rest schaut zu oder arbeitet dafür.
Schlecht. Gehalt für Praktikanten und "Trainees", deren Namen sich aufgrund der hohen Fluktuation kaum zu merken lohnt, ist unterirdisch. Danach wird mit Boni bzw. flexibler Entlohung gelockt, die entweder an "Cold-Call"-mäßig erwirtschafte Umsätze oder große Verantwortung für wenig Befugnisse gekoppelt sind - und selbst bei Höchstauszahlung unter Branchendurchschnitt liegen -, sofern man übernommen wird. Die andere Handvoll verdient bestimmt nicht schlecht.
k.A.
Zwischen dem gemeinen Fußvolk grundsätzlich gut.
k.A.
Viel Lärm um nichts bis ganz schön wenig. Auf schnellen Erfolg für Wenige ausgelegtes (Mitarbeiter-)Konzept mit nicht viel dahinter, was sich leider sehr stark auf alle hinteren Glieder auswirkt. Konfuse und gewinnorientierte Anweisungen und Strukturen.
Tolle Büros, Kaffeemaschine top, Toillette sauber.
Mäßig. Es wird schon sehr viel geredet. Das sagt eigentlich alles.
k.A.
Evtl, wenn man nach jahrelangem Hungertums irgendwann eine wirkliche Aufgabe übertragen bekäme, was die steile Hierarchie allerdings zu verhindern weiß. Ansonsten teilweise viel Hü und Hott, also etwas strukturlos und frei nach dem Motto "Umsatz, Umsatz, Umsatz...".
Überheblichkeit, Vermessenheit, lange und schlecht bezahlte Arbeitszeiten für Trainees und Praktikanten, rüder Ton bei Problemen
Steile Hierarchien. Kommunikation zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern könnte noch freundlicher sein.
Verantwortung abgeben, Mitarbeiterpotentiale nutzen
Faire Löhne/Gehälter
So verdient kununu Geld.