Veränderungen sind mit der jetzigen Geschäftsführung aussichtslos. Veränderungen wirken sich meist negativ aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Büros, kleiner Fitnessraum, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich werde das Unternehmen verlassen. Ich habe keine Lust mehr, für andere Leute Geld zu verdienen. Ich bin aktiv auf der Suche. Das Verhältnis zwischen Berater und nicht operativ ist mittlerweile wahrscheinlich bei 50%.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortlichkeiten neu Vergeben inkl. der Geschäftsführung. Das Portfolio ist stimmig und interessant.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsräume, Dachterrasse, Casino und alles im Modernen und tollen Zustand. Nur ist es das was Zählt?
Image
Der Schein trügt definitiv.
Work-Life-Balance
Man kann eigentlich machen wie es einem passt. Aber auch hier liegt eins der Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Möglichkeiten, nur meines Erachtens setzt man die falschen Akzente.
Gehalt/Benefits
Es gibt sicherlich Mitarbeiter die gut dort verdienen. Leider sind dies aber die falschen Mitarbeiter. Des Weiteren ist das Verhältnis Operativ gegenüber nicht Operativ mittlerweile wahrscheinlich bei 50 / 50. Das kann nicht Gesund sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen machen das beste aus der Situation und halten zusammen. Unternehmen am Abend was zusammen und haben Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden geschult nur leider werden die falschen Personen geschult. Wer am längsten dabei ist bekommt einen Job mit Verantwortung. Entscheiden tut aber immer der Geschäftsführer. Meines Erachtens sind die Vorgesetzten nur Marionetten.
Arbeitsbedingungen
Alles gut. Die interne IT ist etwas verstaubt.
Kommunikation
Diverse Trainer probieren die Kommunikation zu verbessern aber beißen leider auf Granit.
Interessante Aufgaben
Das Portfolio ist super und für die Zukunft gut aufgestellt. Aber es gibt keine Senioren mehr die voran gehen können und nur mit Werksstudenten kann man kein Consulting aufbauen, dass beim Kunden anerkannt wird. Jugend forscht...