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Bewertungen

Liebe/r anonyme/r Bewertende,

vielen Dank, dass du dir Zeit zur Verfassung einer ausführlichen Bewertung genommen hast.

Dein positives Feedback freut uns sehr. Uns ist es wichtig, unseren Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen mit der geeigneten Ausstattung sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu ermöglichen, vor allem in so außergewöhnlichen Zeiten. Unsere flachen Hierarchien und das gegenseitige Vertrauensverhältnis spielen eine sehr große Rolle in unserem Arbeitsalltag. Als „Data One Familie“ liegt uns das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeitenden am Herzen. Unser Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anzupassen, um somit z.B. ein ausgeglichenes Berufs- und Familienleben erfolgreich zu ermöglichen.

In Bezug auf die Entwicklungsmöglichkeiten sind wir im ständigen Austausch mit unseren bekannten und geschätzten Trainer:innen um ein geeignetes Schulungsportfolio für unsere Mitarbeitenden zusammenstellen zu können. Wir nehmen deine Kritik diesbezüglich ernst und werden uns bemühen, uns in diesem Punkt zu verbessern. Falls du konkrete Vorschläge hast, kannst du dich gerne mit dem HR-Büro in Verbindung setzen, um sie dort gemeinsam zu besprechen.

Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung bei Kununu genommen hast.

Es freut uns, dass unsere täglichen Bemühungen positiv wahrgenommen werden. Gerade in einer solchen Ausnahmesituation wie der Corona-Pandemie sind wir bestrebt, unsere Mitarbeitenden schnellstmöglich mit den wichtigsten Informationen auf dem Laufenden zu halten sowie ihnen in dieser schweren Zeit unterstützend entgegenzukommen.

Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße

Liebe/r Mitarbeitende,

herzlichen Dank für deine Bewertung und dein positives Feedback!

Es freut uns, dass du unsere Entscheidungen in dieser besonderen Situation als richtig und sinnvoll bewertest. Wir haben nur das Beste für unsere Mitarbeiter im Sinn und sind stets bestrebt, in solchen Situationen stets geeignete Lösungen zu finden.

Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für deine Stellungnahme und dein Feedback. Erst einmal möchte ich betonen, wie schade ich es finde, dass du anscheinend sehr unzufrieden mit deinem Arbeitgeber bist. Ich würde mich wirklich freuen, mit dir in einem persönlichen Gespräch über deinen Eindruck sprechen und unsere Blickwinkel austauschen zu können, um so zum einen mehr Klarheit schaffen und zum anderen natürlich auch wertvolles und konstruktives Feedback für uns als Arbeitgeber mitnehmen zu können.

Auf einige deiner genannten Punkte möchte ich gerne vorab eingehen:

Uns ist wirklich viel daran gelegen, unsere Attraktivität als Arbeitgeber nicht nur zu gewährleisten, sondern auch stetig weiterzuentwickeln. Im Rahmen unserer letzten Betriebsversammlung vor wenigen Wochen haben wir zahlreiche Workshops angeboten - in einem davon hatten Mitarbeiter die Gelegenheit, zu sammeln, was ihnen derzeit bei Data One gut gefällt und wo sie noch Verbesserungspotentiale sehen, damit daraus neue bedarfspassende Konzepte und Benefits generiert werden können. Sofern du nicht bei diesem Workshop dabei sein konntest, bin ich sicher, dass wir auch im kommenden Jahr erneut solch einen Workshop anbieten werden, bei dem du natürlich herzlich eingeladen bist.

Die von dir angesprochene Covid19-Situation stellt sicherlich aktuell nicht nur uns, sondern auch viele andere Unternehmen und Menschen vor immense Herausforderungen, denen wir bestmöglich begegnen und vor allem entgegenwirken möchten. Jede unserer damit verbundenen Entscheidungen legen wir unseren Mitarbeitern offen und transparent in Websessions sowie in Einzelgesprächen dar. Viel wichtiger, als das positive Feedback, das uns sehr viele Mitarbeiter in dieser Krise gespiegelt haben, ist uns jedoch der immense Rück- und Zusammenhalt unserer Mitarbeiter. Daher finde ich es besonders schade, dass bei dir ein anderer Eindruck entstanden ist, über den ich wirklich gerne mit dir sprechen würde, um so möglicherweise entstandene Missverständnisse aufdecken zu können.

Zu guter Letzt möchte ich noch auf den Punkt der von dir angesprochenen Weiterbildungen eingehen: Wir stellen jedem Team jährlich ein hohes Weiterentwicklungsbudget pro Jahr zur Verfügung und haben zudem eine Verankerung der individuellen Entwicklungsziele in unserem Bonusmodell sichergestellt. Jedes Jahr finden bei Data One Mitarbeitergespräche statt, um so individuelle Entwicklungspotenziale herausstellen und darauf bestmöglich reagieren zu können. Nutze gerne auch abseits von diesen Gesprächen die Gelegenheit, um mit deinem Vorgesetzten oder den Kollegen der HR-Abteilung über mögliche, für dich geeignete Entwicklungsformate zu sprechen. Wir freuen uns sehr, dich dabei aktiv unterstützen zu können!

Herzliche Grüße
Stefan Fuchs