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ORCA 
KBS 
Zerspanungstechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nope!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Kommunikationswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Entscheidugsfähigkeit, man wird klein gehalten

Verbesserungsvorschläge

Mal fragen warum man keine Leute kriegt…

Kommunikation

Hm nee nicht so richtig

Kollegenzusammenhalt

An sich sehr gut, könnte noch etwas besser sein

Work-Life-Balance

Work work work

Vorgesetztenverhalten

Ignorant… Man hört nie richtig zu… und schuld ist immer der kleinere…

Arbeitsbedingungen

Hör mir auf…

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man das schafft, dann… dann kommt aber nie weil keine erreichbaren Ziele gesetzt werden…

Karriere/Weiterbildung

Man wird nur gelockt, bekommt aber nichts


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Patrick BarthGeschäftsführer / CEO

Vielen Dank für Ihr Feedback. Die Vergangenheit kann ich leider nicht bewerten, da ich neu im Unternehmen bin.
In der Zwischenzeit gab es einige Veränderungen in der Organisation. Folgende Positionen wurden neu besetzt:
- Geschäftsführer / CEO
- Produktionsleiter
- QS-/QM-Leiter
In Strategiemeetings haben wir unsere Stärken und Schwächen analysiert. Die weiteren Schritte sehen vor, dass wir unsere Prozesse und Abläufe optimieren. Hierbei ist es uns wichtig, dass wir die Mitarbeiter auf allen Ebenen einbinden.
Ebenso investieren wir in Schulungen, um das Qualifikationsniveau der Mitarbeiter zu erhöhen. In regelmäßigen Versammlungen kommunizieren wir mit unseren Mitarbeiter und informieren sie über den aktuellen Stand.
Selbstverständlich ist dieser Kulturwandel ein langer und harter Weg, der seine Zeit benötigt. Aber wir sind zuversichtlich, dass wir die ORCA KBS fit für die Zukunft machen können. Wir arbeiten daran, dass wir ein zuverlässiger Partner für unsere Kunden bleiben und ein attraktiver Arbeitergeber für unsere Mitarbeiter werden.
Falls Sie noch Anregungen haben, können Sie sich gerne an mich wenden.
Dirk P. Barth / CEO

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