Wer etwas bewegen will, ist hier genau richtig!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist offen und vertrauensvoll, ich komme morgens gerne zur Arbeit und werde schon an der Zentrale mit einem Lächeln begrüßt. Trotzdem wird an der einen oder anderen Stelle gemeckert, was sehr schade und in diesem Unternehmen auch nicht nötig ist. Themen, die offen angesprochen werden, werden auch angepackt.
Image
Sehr gutes Image beim Kunden, als Arbeitgeber leider bisher noch eher unbekannt.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Homeoffice, 38,5-Stunden-Woche mit "kurzem" Freitag und Gleitzeitkonten - auch im gewerblichen Bereich Gleitzeit und keine Schichten. Es gibt Phasen, in denen auch mal Überstunden gemacht werden müssen, aber spätestens um 18 Uhr fährt in der Regel das letzte Auto vom Hof.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Mitarbeiter sind schon innerhalb des Unternehmens die Karriereleiter hinaufgestiegen oder haben auf eigenen Wunsch völlig neue Aufgabenbereiche übernommen und haben sich dadurch weiterentwickelt.
Gehalt/Benefits
Gutes und immer pünktliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einige weitere Benefits. Zwischendurch gibt es "kleine" Überraschungen, z.B. Eis im Sommer und Plätzchen in der Vorweihnachtszeit. Mehr geht natürlich immer, aber daran wird kontinuierlich gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Auch außerhalb der Mittagspause macht es Spaß, mit den Kollegen zusammen zu sein, die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht. Ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt. Wenn Mitarbeiter sogar nach Renteneintritt im Unternehmen bleiben, spricht das für sich.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist jederzeit ansprechbar und setzt großes Vertrauen in die Mitarbeiter und ihre Arbeit. Entscheidungen werden nicht von oben vorgegeben, sondern werden gemeinsam getroffen und getragen.
Arbeitsbedingungen
Moderne und helle Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und Klimaanlage.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Teammeetings, in welchen über aktuelle Themen informiert wird. Auf dem schwarzen Brett sind alle Informationen für alle Mitarbeiter zudem digital zugänglich. Im Eifer des Gefechts geht auch schon mal eine Information unter, das passiert aber nicht aus Boshaftigkeit.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle bei der Stellenbesetzung. Ungefähr die Hälfte der Führungskräfte ist weiblich.
Interessante Aufgaben
Willkommen im Mittelstand. Wer hier interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sucht, der findet sie auch. Mitsprache ist erwünscht und muss nur wahrgenommen werden.