ORO 

Services 

GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir bedauern sehr, dass du mit der Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsbedingungen bei ORO nicht zufrieden bist/warst. Wenn ein(e) Mitarbeiter(in) ein Unternehmen verlässt, dann in in der Regel, weil es gegenseitig nicht "gepasst" hat. Selten bleibt dann auch ein negativer Beigeschmack, der dann offensichtlich zu einer insgesamt schlechten, leider anonymen, Bewertung führt. Die wichtigsten Punkte möchte ich gerne kommentieren: In ORO Services pflegen wir eine regelmäßige Kommunikation auf allen Ebenen: Tägliche Stand-Ups, regelmäßige Teammeetings und Communication Meetings. In allen Meetings hat jeder die Chance Fragen zu stellen. Die Aufgaben in ORO Services sind klar verteilt. Jeder wird nach seinen Stärken und Neigungen eingesetzt. Wir achten auf eine gute Balance zwischen "Work" und "Life". Permanente Wochenarbeitsarbeitszeiten > 40 Stunden sind die absolute Ausnahme. Dies wird unterstützt durch eine flexible Home-Office-Regelung. Mit unserem Kernprodukt "Regupedia" genießen wir eine hohe Wertschätzung bei unseren Kunden, verbunden mit einem, nachgewiesenen, hervorragenden Image. Unser Aus- und Weiterbildungskonzept, das wir gemeinsam mit renommierten Personalberatern entwickelt haben, wird als vorbildlich angesehen. Für jeden Mitarbeiter erfolgt eine jährliche Weiterbildungsplanung, die im persönlichen Gespräch maßgeschneidert entwickelt wird. Insgesamt versuchen wir, unseren Mitarbeitenden ausnahmslos ein attraktives und motivierendes Umfeld zu bieten. Dies zeigt sich auch in einer Fluktuationsrate, die deutlich unter dem Branchendurschnitt liegt. Wir würden uns sehr freuen, wenn du zu einem persönlichen Gespräch bereit wärst, um genauere Hintergründe zu deinen Rückmeldungen zu erfahren und ein etwas differenziertes Feedback zu erhalten. Wir laden dich hiermit herzlich zu einem persönlichen und direkten Dialog ein.