7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix mehr
Mitarbeiter sind dem Unternehmen egal
Nichts mehr
Verhalten den Mitarbeiter:innen überdenken
Führung kümmert sich um nichts
Nicht mal auf Nachfrage erhält man Antworten.
Freie Einteilung der Arbeitszeit, Firmenwagen Option, Home Office
Null Transparenz und Kommunikation, Blockadehaltung gegenüber Verbesserungen, Mitarbeitern wird Maulkorb verpasst.
Es wird nach außen ein Image beworben was sich gar nicht mit der Realität deckt.
Am besten keine Schulungen ansprechen, wird direkt abgelehnt weil es Geld kostet.
Keinerlei Bewegung in der gesamten Zeit. Gespräche hierzu werden bewusst ignoriert.
Kollegen halten gut zusammen, im Gegensatz zur Geschäftsführung.
Demotivierendes Verhalten seitens des Vorgesetzten tragen nicht zur Motivation bei.
Keinerlei Informationsfluss und Blockadehaltung. Anfragen wurden ignoriert.
Keinerlei Informationsfluss
- flexible und famlienfreundliche Arbeitszeiten
- Option auf Firmenwagen (private und geschäftliche Nutzung)
- Förderung der Eigenständigkeit
- flache Hierachien
- unkomplizierter Umgang innerhalb der Kollegenschaft
- stark ausbaufähige interne Strukturen
- Vernachlässigung der Kommunikation seitens der Geschäftsführung
- Selbstreflektion seitens der Geschäftsführung stark ausbaubedürftig
- Fluktuation (die leider verständlich ist)
- viel mehr Strukturen aufbauen (u.a. gemeinsame Sprache zum Kunden,Verbesserung der internen Strukturen)
- offene und transparente Kommunikation aufbauen (innerhalb der Firma)
- Mitarbeiter mehr einbinden
Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist gut,es fehlt jedoch an Strukturen und Transparenz
Die Bereitschaft jederzeit zu arbeiten wird vorausgesetzt. Einen Freizeitausgleich gibt es nur in Einzelfällen.
Urlaubstage eher unterdurchschnittlich
Weiterbildungsmaßnahmen sind vorhanden und auch im Interesse der Firma.
Gehalt ist eher Durchschnittlich bis Unterdurchschnittlich. Gehaltsgesprächen wird aus dem Weg gegangen und Nachfragen diesbezüglich werden eher abweisend behandelt
Betriebliche Altersversorgung ist vorhanden
Trotz hoher Internationalität herrscht ein gutes Miteinander
Falsch positionierte Vorgesetze führen oft zu Frustration und Decourage
Mitarbeiten haben sehr viele Freiheiten jedoch auch einige unverständliche Einschränkungen (Beispiel: Krankmeldung ab 1. Krankheitstag)
Transparenz und Informationsweitergabe seitens der Geschäftsführung kaum bis garnicht vorhanden. Bewegung hierbei gibt es höchstens bei expliziter und wiederholter Nachfrage. Versprechungen werden sehr oft nicht eingehalten. Konstruktive Kritik wird oft ignoriert.
Arbeitsatmosphäre, großzügige Büro Räumlichkeiten, Mitarbeiterführung, Philosophie, Ausstattung der Mitarbeiter mit Arbeitsmitteln wie Firmenlaptop, Firmenhandy, Firmenwagen, flache Hierarchien
Keine
Keine
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, wo jedem mit Respekt begegnet wird. Es herrscht ein sehr fairer und partnerschaftlicher Umgang miteinander.
Das Image der Firma ist hervorragend. Es herrscht eine hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit. Kein(e) Mitarbeiter(in) hat das Unternehmen die letzten 3 Jahre verlassen. Im Gegenteil. Es kommen immer mehr hinzu.
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen. Auf Familie wird große Rücksicht genommen.
Die Karriere-Perspektiven bei der orquidea IT Services GmbH sind hervorragend.
Durch das umfangreiche Weiterbildungsangebot pro Jahr, können sich die Mitarbeiter weiter entwickeln, Schulungen wahrnehmen, Zertifizierungen machen, Qualifikationen erarbeiten, um Ihren beruflichen Aufstieg zu erreichen und Ihre Persönlichkeit weiter zu entwickeln. Dazu trägt die Vielfalt der Projekte bei. Sie arbeiten in einem kleinen Unternehmen mit flachen Hierarchien aber sind eingesetzt in Projekten von Enterprise Unternehmen.
Soweit ich das beurteilen kann entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung der einzelnen Mitarbeiter. Es wird großer Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Dir orquidea zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt und es wird pünktlich ausbezahlt. Zusätzliche Sozialleistungen wir Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Urlaubsgeld, Betriebsrente finden sich in einem umfangreichen Mitarbeiterpaket.
Die orquidea hat ein hohes Bewusstsein für Umwelt & Soziales. Es wird hohen Wert auf Umwelt- und Klimaschutz gelegt.
Bei der orquidea hilft jeder jedem. Neue Mitarbeiter werden an die Hand genommen und in Ihre Jobs eingearbeitet. Neue Mitarbeiter von Übersee werden auch im privaten Bereich sehr stark unterstützt. Wir können uns alle aufeinander verlassen.
Die orquidea stellt Mitarbeiter nach Ihrer Eignung und Teamfähigkeit ein. Dabei spielt das Alter keine Rolle. Ich habe die Erfahrung gesammelt je höher die Diversität in den Teams je effektiver das Ergebnis und je besser das Arbeitsklima. Ältere Arbeitnehmer werden bei der orquidea angestellt, werden geschätzt und gefördert.
Vorgesetzte stecken realistische Ziele. Führungskräfte sind dazu angehalten klare und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen die Sie betreffen mit einbezogen. Somit erreichen wir unsere gesteckten Ziele gemeinsam und schneller.
Die Arbeitsbedingungen in den Räumlichkeiten der orquidea IT Services GmbH sind sehr angenehm. Die 2-3 Mann Büros tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben. Die Arbeitsmittel sie auf dem neuesten Stand der Technik. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind sehr angenehm.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche tragen zu einer guten Kommunikation bei, genauso wie die flachen Hierarchien.
Es herrscht Gleichberechtigung bei der orquidea IT Services GmbH. Allen werden die gleichen Chancen geboten.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht unter den Mitarbeitern aufgeteilt. Zudem haben die Mitarbeiter Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
starke Unterstützung durch den Chef und das Team
noch nichts
läuft gut
Super Team, Chef ist sehr fair
das Unternehmen genießt einen guten Ruf und wird ihm gerecht
Alles nach Absprache möglich
nach Absprache
ich bin zufrieden
Dienstwagen bevorzugt Hybrid
gegenseitige Unterstützung
gleichmäßige Verteilung über alle Altersgruppen
jederzeitige Unterstützung, klare Vorgaben
man hat alles, was man braucht, zur Verfügung
Stets gesprächsbereit
Internationales Team, jeder wird ernst genommen
die Aufgaben werden umfangreicher und komplizierter, und somit fordernder und spannender