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OSC 
GmbH
Bewertung

Ein guter Arbeitgeber in Norddeutschland

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OSC GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verhältnis ist als familiär zu bezeichnen, man duzt sich und die Türen von Kollegen und Führungskräften sind in der Regel offen. Der Standort in Hamburg ist sehr zentral gelegen - man könnte mehr daraus machen, aber die Ausstattung ist in Ordnung.

Den Zuschuss zum Firmenfitness (Qualitrain) finde ich mega, man kann (ohne Lockdown) für ca. 30€ monatlich in ausgewählte Studios, Schwimmbäder, Kletterhallen, zum Wellness, EMS,... gehen.

Jobrad ist auch eine tolle Sache.

Viele Benefits haben wir der Zugehörigkeit zur All for One Group zu verdanken!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was Schlechtes kann ich über die OSC nicht sagen. Es ist klar, dass man nicht mit jedem auf einer Wellenlänge ist, und dass es hier und da Konfliktpotential oder Meinungsverschiedenheiten gibt, das ist jedoch alles im Rahmen und wie überall anders auch.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Fortbildung mehr in den Blick nehmen und die Mitarbeiter weiterbilden.

Der Austausch zwischen unterschiedlichen Abteilungen könnte mehr gefördert werden. Räumlich gesehen, würde ein Aufenthaltsraum, eine größere Küche oder einfach ein Ort an dem auch mal zufällige Begegnungen stattfinden können für einen Austausch Sinn machen.

Die Feedback-Kultur könnte etwas angepasst werden. Wenn man kein Berater ist, muss ein Jahresgespräch eingefordert werden, hier fände ich es schön, wenn diese Gespräche standardmäßig stattfänden und mögliche Entwicklungen besprochen werden können.

Es könnte mehr Benefits geben (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, Essenszulage, Coaching, ...) oder allgemein mehr für das Wohlbefinden der Mitarbeiter vor Ort (besserer Kaffee, Obst, eine schön möblierte Terrasse, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, ...) gemacht werden, um die Mitarbeiter wertzuschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gern zur Arbeit, es gibt einen guten Draht zu den Kollegen und die Atmosphäre ist gut. An der Ausstattung der Geschäftsstellen könnte man etwas feilen, aber da die meisten sich im Homeoffice befinden, macht es im Moment nicht soviel Sinn, aber für die Zukunft gedacht schon.

Kommunikation

Wenn es um fachliche Themen geht, kann man jeden ansprechen und bekommt Infos. Bisher ist man noch oft in der Holschuld, aber daran wird gearbeitet und es werden neue Tools für die Mitarbeiterkommunikation entwickelt, um alle auf dem Laufenden zu halten. Durch den Führungswechsel kommen einige Themen in Gang. :)

Kollegenzusammenhalt

Auf seine Kollegen kann man sich verlassen.

Work-Life-Balance

In der Verwaltung hält sich die Balance gut, bei den Beratern wird es sicher anders aussehen, aber das ist ganz normal im Beratungsgeschäft. Wer sich dafür entscheidet, weiß worauf er sich einlässt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann jederzeit mit seinen Vorgesetzten sprechen, und seine Themen anbringen. Wenn nachvollziehbar, wird man unterstützt und es wird auch Rücksicht auf persönliche/private Themen genommen. Meine Meinung zählt und wird gehört, bei einigen muss man sich Gehör verschaffen, andere sind sehr an meiner Meinung interessiert. Je nachdem, wie die Prioritäten desjenigen sind.

Interessante Aufgaben

Es ist Eigeninitiative gefragt. Es gibt Aufgaben, die erledigt werden müssen, die einen machen mehr Spass, die anderen weniger. Doch es gibt immer wieder Möglichkeiten eigene Themen und Aufgabenbereiche zu erweitern, nach Absprache mit dem Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es arbeiten viele ältere Kollegen im Unternehmen, die auf jahrelange Erfahrung zurückblicken können. Das Verhältnis zwischen jungen und älteren Mitarbeitern ist ausgeglichen und die beiden partizipieren von einander. Das ist toll.

Arbeitsbedingungen

Die technischen Voraussetzungen sind gut. Nicht immer auf dem neuesten Stand, da auch an Kosten und Nachhaltigkeit gedacht wird.

Image

In der Branche hat das Unternehmen OSC einen guten Ruf, viele Berater wählen OSC, da hier die Reisetätigkeiten auf Norddeutschland beschränkt bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann etwas nachgearbeitet werden. Wenn man sich nicht selbst drum kümmert, passiert nichts in Sachen Fortbildung.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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