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OSC 
GmbH
Bewertungen

49 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von OSC GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Ohne Abstriche zu empfehlen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei OSC GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

locker&professionell

Work-Life-Balance

remote-Working, jede(r) hat die Chance, das Beste für sich daraus zu machen.

Kollegenzusammenhalt

super - ich habe nur Positives erfahren!

Vorgesetztenverhalten

top. Auch hier gilt, das ist nie einseitig - ein Geben und Nehmen!

Kommunikation

gut, jeder muss etwas dafür tun. Nörgler gibt es immer ...

Interessante Aufgaben

stets vorhanden - SAP ist vielseitig!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Kommunikation der Fürungskräfte nicht vorhanden.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OSC GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher war es wirklich fantastisch ein Collegtiv. Heute sind die vertrieblichen Punkte wohl entscheidend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist nicht in der Lage, mal etwas organisatorisch zu ende zu führen.

Verbesserungsvorschläge

Mein AP im mittleren Führungskreis ist bemüht, Fragen/Situation schnell zu regeln. Offenbar dauert es extrem lange, bis die sogenannte Management-Runde mal zu einem Eregbnis kommt. Und dann dauert die Veröffentlichung nochmals.

Arbeitsatmosphäre

Bemüht, aber immer ein bischen hinterher. Masken immer noch nicht, obwohl Hauptmieter SAP schon längst aufgegeben. Gibt jetzt einen Kicker, der aber aufgrund Lärm Arbeit behindert. Kantine / Ruheraum Fehlanzeige.

Image

Reiten auf kleiner Mittelstand herum, da auch ganz gut.

Work-Life-Balance

Ist halt ein entsprechendes Model, das 1500 Stunden erfordert.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen eher nict.

Gehalt/Sozialleistungen

Das übliche ... Hins. Gehalt eher noch die Marktprobleme erkannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird Zeit ...

Kollegenzusammenhalt

Die Indianer helfen sich großartig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt immer mehr young minds Themen. Wie werden denn die Älteren im Hinblick auf Neuerung unterstützt? Im Augenblick sind die "Alten" eher cash Cows.

Vorgesetztenverhalten

Die mitlere Ebene versucht ihr bestes, die Managementebene hat den Bezug verloren.

Arbeitsbedingungen

Standort ganz gut erreicbar, worum geht es sonst?

Kommunikation

Zumindest hinsichtlich der Infos aus dem Führungskreis eher zufall bzw. "verplappert".

Gleichberechtigung

Keine bekannte Differenzierung, top!


Interessante Aufgaben

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Gemeinsam Stark! :)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei OSC GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und Rückhalt von Kollegen und Führungskräften.

Arbeitsatmosphäre

Bei Problemen ist man nie allein und findet immer jemanden der einen hilft.
Zusätzlich ist es locker und man hat viele Möglichkeiten sich zu entfalten.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten ist hier jeder der Schmied seines eigenen Glückes.

Kollegenzusammenhalt

Das beste sind die Kollegen. Hier sind alle Hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich.

Kommunikation

Sehr gut und durch flache Hierarchie kann man auch mit jedem reden, egal ob Kollege oder Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und Anspruchsvoll!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Alles in allem sehr zufrieden!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei OSC GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

einfach Klasse, offen und teamorientiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Idee: Mülltrennung

Vorgesetztenverhalten

top, jederzeit ein offenes Ohr. Coaching wird großgeschrieben

Kommunikation

da muss jeder selbst mitarbeiten und aktiv sein...

Interessante Aufgaben

SAP ist und bleibt spannend!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Sehr schlechte Erfahrung

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei OSC GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Keine Chance

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir sehen, dass Du unzufrieden bist und nehmen deine Kritik ernst und versuchen uns als Arbeitgeber stets weiterzuentwickeln. Gerne würden wir deine Kritikpunkte besprechen, um die konkreten Gründe für deine Wahrnehmung zu erfahren. Dann können wir gezielte Maßnahmen für eine Lösung und Verbesserung ergreifen. Geh bitte unbedingt auf deine Führungskraft zu. Wir freuen uns auf den Austausch.

Dein OSC HR-Team

Eigeninitiative unbedingt nötig

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OSC AG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter typische Einflussfaktoren auf die Arbeitsatmosphäre. Loben die Vorgesetzten? Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?

Das setzt eine gewisse Selbstreflexion voraus. Davon ist man noch weit entfernt. Die direkten Vorgesetzen in einem Bereich versuchen schon aktiv zu unterstützen, haben Ideen, aber dem Management (erste und zweite Ebene) fehlt es an Willen/Erfahrung. Die neue Struktur muss sich aber vielleicht noch finden, die Guten gehen aber häufig schnell.

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Wenn die zentrale Frage "Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma?" ist, sind zwei Sterne schwierig. Die negativen Aussagen sind aber an wenigen Punkten festzumachen, die sich sicher leicht abstellen ließen.

Work-Life-Balance

1500 P-Stunden sind sicher nicht möglich, wenn man nicht deutlich mehr investiert. Fortbildung aus Eigeninitiative käme on top. Der Druck ist zu groß für eine positive WLB.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistung sind OK und das Gehalt kommt immer mehr als pünktlich. In einem normalen Markt würde ich die Gehälter als mehr als angemessen bezeichnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein Beratungsunternehmen nicht einfach umzusetzen. Keine Fehler, aber auch keine Innovationen.

Kollegenzusammenhalt

Großartig!

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Kollegen trotz erreichtem Rentendatum ohne wirtschaftliche Not weiter arbeiten wollen, spricht das für sich.

Vorgesetztenverhalten

Versuchen viel, um den Mitarbeiter die Zielerreichung zu ermöglichen. Aber auch sie haben aus meiner Sicht nicht den nötigen Bewegungsspielraum.

Arbeitsbedingungen

Natürlich ist unter Corona vieles anders, aber wenn in dieser Branche die Qualität technischer Ausrüstung des Einzelnen davon abhängt, dass sie/er nachfragt, ist das kein gutes Zeichen. Kopfhörer und Mikros, mit denen die Berater 6-8 Stunden mit dem Kunden kommunizieren, sollten schon hochwertig sein und nicht für unter 100 € bei A. bestellt werden.

Kommunikation

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob sie in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert werden bzw. für sie notwendige Informationen für die Arbeit erhalten.

Viele Meetings sind keine echte Kommunikation.

Gleichberechtigung

Warum sollte es Unterschiede geben?

Interessante Aufgaben

Die Kunden und Ihre Herausforderungen sind das was OSC ausmacht. Hier lernt man, hier sammelt man Erfahrungen. Das macht viel wett, was an anderen Stellen fehlt.

Teamgeist und flache Hierarchien schaffen sehr gutes Arbeitsklima, Senior- und Junior-Berater sind bestens integriert.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OSC GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Strukturen, enger Zusammenhalt, sichere Perspektive!

Arbeitsatmosphäre

Teamgeist ist hervorragend, Berater und Entwickler arbeiten sehr eng zusammen, die Kunden profitieren davon.

Work-Life-Balance

Kann, darf und soll Jeder selbst beeinflussen!

Gehalt/Sozialleistungen

Für Absolventen und "alte Hasen" beste Chancen

Kollegenzusammenhalt

geht nicht enger ....

Vorgesetztenverhalten

bestens

Kommunikation

Teams, Handy, Home Office und Vor Ort Meetings bilden eine gesunde Mischung. Sehr faire und offene Kommuniation, immer zielorientiert aber dennoch steht der Mitarbeiter an oberster Stelle.

Interessante Aufgaben

wechselnde Projekte bieten ein Höchstmass an interessanten Herausforderungen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Spannende Beratungstätigkeit im Mittelstand

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OSC GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die OSC bietet spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der SAP Beratung an. Die Projekte sind nie gleich, Eintönigkeit gibt es nicht. Als Mitarbeiter kann man sich frei entfalten und eigene Schwerpunkte setzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Beratungsumfeld bringt eine gewisse Herausforderung mit, mit der man umgehen können muss.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Differenzierung zwischen den Kolleg*Innen

Kommunikation

Gute Teamkommunikation

Interessante Aufgaben

breites Tätigkeitsfeld mit viel Spielraum zur eigenen Entfalltung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber mit Perspektive und familiärer Unternehmenskultur

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OSC GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär, gute Durchmischung von "alten Hasen" und Junioren

Interessante Aufgaben

Im Consultinggeschäft gibt es nur interessante Aufgaben ;-)


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ein tolles, spannendes Unternehmen!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OSC GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eine einzigartige, vitale Unternehmens-DNA


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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