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OSKA Textilvertriebs GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textil
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OSKA Textilvertriebs GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,30
Kollegenzusammenhalt
3,90
Interessante Aufgaben
2,90
Kommunikation
1,30
Arbeitsbedingungen
2,30
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,50
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,90
Umgang mit älteren Kollegen
3,20
Karriere / Weiterbildung
1,40
Gehalt / Sozialleistungen
1,50
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 10 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 10 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 5 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 10 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 10 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 10 Bewertern
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Bewertungen

  • 09.Aug. 2019 (Geändert am 19.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abgrundtief schlecht. Seit neuestem hängen Kameras an Ausgängen/Flur - aber eben auch den Kücheneingang einsehend in die man geht um Mittagspause zu machen - Juhu.

Vorgesetztenverhalten

Zeitweise gezwungen freundlich, meist sehr harsch. Cholerische Anfälle und sehr laute Wutausbrüche liegen an der Wochenordnung. Vorgesetzte kommunizieren über andere Mitarbeiter mit den Angestellten anstatt persönlich.

Kollegenzusammenhalt

Wanderte von hervorragend zu "war schonmal besser" - durch die schlechte Atmosphäre und die breite Unzufriedenheit spitzt es sich auch untereinander langsam zu.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren zeitweise interessant, werden aber wieder gekürzt und eingestampft. Wenn neue Aufgaben etabliert werden, passiert das aber nur im Selfmade-Charakter anstatt es professionell anzugehen. Von Fortbildungen o.Ä. ganz zu schweigen.

Kommunikation

Generelle Dinge werden mit verschiedenen Mitarbeitern unterschiedlich besprochen anstatt themenspezifische Meetings abzuhalten - dafür aber ein Wochenmeeting das man meist nur aussitzt ohne produktiven Input zu bekommen. Vorrausplanungen werden mit viel Zeitaufwand gemacht, um sie kurz vorher mehr als einmal wieder spontan unter Hochdruck umzuschmeißen - ein Hin und Her das den Arbeitsalltag maßgeblich bestimmt.

Gleichberechtigung

Im Arbeitsalltag hält jeder mal seinen Kopf hin, aber was die Bedingungen angeht hat jeder andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährigen Kollegen bekommen nicht den Respekt den sie verdient hätten. Der Rauswurf eines für die Firma essenziellen, langjährigen Kollegens wurde erstmal vertuscht bevor er von einem anderen Mitarbeiter auf Anweisung verkündet wurde.

Karriere / Weiterbildung

Keine vorhanden. Keine Weiterbildung. Ständig wird man kleingehalten. In Entwicklungs- & Verhandlungsgesprächen wird einem ins Gesicht gesagt, dass man hier keine Hoffnungen auf 'mehr' haben braucht.

Gehalt / Sozialleistungen

Super schlecht, vor allem unter dem Gesichtspunkt MÜNCHEN.

Arbeitsbedingungen

Büro ist schön, auch die Shops, nur backstage sehr klein teilweise. Es gibt höhenverstellbare Tische. Technisch okay aber um sonstige kaputte Sachen wird sich nicht gekümmert wie in der Küche, kaputte Fester die nicht richtig zugehen, Toiletten tagelang kaputt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird auf ein nachhaltiger werdendes Image gesetzt. Aber intern wird nicht mal der Müll getrennt..

Work-Life-Balance

Pro: Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.
Contra: Überstunden werden nicht abgegolten und werden zeitweise erwartet; Wer krank wird hat verloren und gibt Urlaubstage dafür ab. Urlaub freigegeben zu bekommen ist jedes Mal aufs neue eine Tortur bis hin zu unmöglich und wird teilweise grundlos verwehrt.

Image

Gutes Produkt, aber schlechte Atmosphäre spricht sich rum wie ein Lauffeuer.

Verbesserungsvorschläge

  • Überall Baustellen, aber ein erster Step wäre die grundsätzliche Wertschätzung gegenüber wertvoller Mitarbeiter.

Pro

Das Produkt selber und die gute Qualität des Produkts.

Contra

Gehalt, Umgang, Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    OSKA Textilvertriebs GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von OSKA Textilvertriebs GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 07.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Extreme Kontrolle Schlechte Umgangsformen

Vorgesetztenverhalten

Unsäglich Cholerisch unprofessionel und extrem emotional

Kollegenzusammenhalt

Die einzige Fähigkeit der Geschäftsführer: Tolle Leute zu rekrutieren

Gleichberechtigung

Wird nicht gelebt

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Pro

Das Team ist zum größten Teil super

Contra

S. O.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    OSKA Textilvertriebs GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- Es wird ständig Druck gemacht, dadurch herrscht eine sehr angespannte Stimmung
- Gefühl ständig beobachtet und kontrolliert zu werden (neuerdings wurden auch Kameras installiert, ohne irgendwelche Absprache und Zustimmung der Mitarbeiter)
- Am Ende des Arbeitstages ist man nur froh zu Hause zu sein

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben einem das Gefühl nichts richtig machen zu können. Mitarbeiter werden in keine Entscheidungen mit eingebracht. Kritik darf man bei OSKA auf keinen Fall äußern, sonst wirst man von Vorgesetzten rausgemobbt. Feedbackgespräche finden in diesem Unternehmen nicht statt. Man weiß im Endeffekt nicht wo man steht. Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen werden hier groß geschrieben. Die Vorgesetzten wissen am Ende des Tages selbst nicht, wer für was zuständig ist, selbst das Merken von Namen der Mitarbeiter fällt ihnen sehr schwer! GF rastet oft aus und lässt seine schlechte Laune an den Mitarbeitern aus.

Kollegenzusammenhalt

- Nette und hilfsbereite Kollegen
- Regelmäßige gemeinsame Frühstücks

Interessante Aufgaben

Qualität der Aufgaben hat enorm abgenommen. Teilweise sinnlose und unnötige Tätigkeiten, für die man normalerweise keine Vollzeit-Kraft benötigt.

Kommunikation

Die Vorgesetzten reden kaum mit den Mitarbeitern. Es werden keine Ziele vereinbart. Wichtige Projekte werden zwischen Tür und Angel besprochen. Viele wissen nicht wer für was zuständig ist. Wichtige Entscheidungen werden den Mitarbeitern nicht übermittelt.

Gleichberechtigung

Werdende Mütter werden hier nicht gern gesehen.

Karriere / Weiterbildung

- keine Aufstiegschancen
- OSKA ist ein internationales Unternehmen, beidem Englischkenntnisse erforderlich sind. Leider gibt es keine Angebote über diverse Englischkurse. Man ist hier auf sich alleine gestellt. Viele Mitarbeiter haben Probleme mit dem Computer. Auch hier wird nichts in Schulungen investiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung, keine Sozialleistungen
Leider leere Versprechungen. Gespräche über Gehaltserhöhungen sind hier ein absolutes Tabuthema

Arbeitsbedingungen

- Bei Vollzeitkräften gibt es keinen Anspruch auf Überstundenausgleich, diese werden zum Monatsende gelöscht -> keine Übernahme in den nächsten Monat
- Laut Unternehmen herrscht ein Gleitzeitmodell, ist aber vertraglich nicht geregelt
- 30 Tage Urlaub -> bei Krankheit wird der Urlaub gekürzt (viele Mitarbeiter schleppen sich krank in die Arbeit, damit kein Urlaub abgezogen wird, dadurch steigt die Ansteckungsgefahr)
- bei der Urlaubsplanung wird ständig genörgelt , einen spontanen Urlaub zu machen ist bei OSKA unmöglich!
- es herrscht ein absolutes Chaos

+Plus: Höhenverstellbare Tische am Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist den Vorgesetzten egal. Man muss nur funktionieren und zu allem Ja sagen! Es werden keine gemeinsamen Projekte gemacht.
Privatleben steht hier an zweiter Stelle.

Image

Nach außen präsentiert sich das Unternehmen gut. Man hat den Eindruck, dass es sich um ein mordernes, junges Unternehmen handelt. In Realität leider alles nur Show.
Jeder ist nur am schimpfen

Pro

- schöne Büroräume
- freie Getränke
- große Küche

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    OSKA Textilvertriebs GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Aug. 2019 (Geändert am 10.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter

Übel!

1,31

Arbeitsatmosphäre

völlig unsoziale führung und schlechter umgang mit menschen, es wird Angst geschürt, Druck gemacht ohne Ende, wer widerspricht fliegt, neuerdings Kameraüberwachung

Vorgesetztenverhalten

cholerische Anfälle, Gegenstände werden zertrümmert oder fliegen durch die Gegend, Kollegen sind von heute auf morgen nicht mehr da

chaotisch, planlos, panisch, fachlich und menschlich inkompetent, kann keine Prioritäten setzen, Mikromanagement, herrisch, keine Ahnung von Prozessen und Zusammenhängen, herablassend

Sonst:
ans Messer liefern, statt vor die Mitarbeiter stellen
eigene Führungsverantwortung an Mitarbeiter übertragen wenn es um unangenehme Themen geht (dann musst du ihr sagen, dass sie Überstunden machen muss// da kann sie nicht frei nehmen// da musst du Druck machen)
Fehler werden immer beim Mitarbeiter gesucht, nichts ist genug, Lob gibt es nicht, man hebt nur "Fehler" vor (die gar keine sind)
Verantwortung für schief gelaufene Dinge werden zwar den Mitarbeitern in die Schuhe geschoben, für gute Dinge lobt man sich aber am liebsten selbst
keine offene Kommunikation möglich, keine klaren Anweisungen und Besprechungen, alle sollen hellsehen können, Meinungen ändern sich häufiger als die Unterwäsche
es wird nicht zugehört, auch wird gern mal aus dem Zimmer gerannt anstatt sich einer Diskussion zu stellen

Kollegenzusammenhalt

Anfangs sehr gut, oft gemeinsame Frühstücksbuffets, Glühweinumtrunk, Spaziergänge im Englischen Garten oder mittags zusammen in Biergarten, Stammtisch, hier findet einige neue man Freundinnen! Aber der Druck von oben macht auch den Umgang untereinander schwieriger.

Interessante Aufgaben

am Anfang ja, da man seinen Bereich von Grund auf selber gestalten muss (muss man mögen)
dann geht die Lernkurve steil nach unten und man ist unterfordert
Chaos bremst einen immer wieder aus
es wird zuviel am altbewährten festgehalten
keine innovation, neue Ideen werden erstickt, man weiß ja auch alles besser
keine Weiterbildungsmaßnahmen
wenig Entwicklungsperspektiven für bereits gute leute

Kommunikation

intransparent, ohne Vorlauf, im Moment des Bewusstwerdens heißt es spring pfiffi spring, Widerspruch wird nicht geduldet, um die Meinung nicht gebeten, eigentlich sollte man nichts außer Zustimmung und Euphorie äußern, sonst ist man unten durch

Gleichberechtigung

es gibt kaum Männer, aber die verdienen sicherlich mehr als die Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

einige bis zur Rente da gewesen, aber langjährige mitarbeiter sind auch mal von heute auf morgen raus

Karriere / Weiterbildung

für bereits gut ausgebildete leute nicht viel möglich

flache hierachen, ergo keine aufstiegsmöglichkeiten

für verkäuferinnen gibt es möglichkeiten wie z.b. style coach oder shop manager werden

Gehalt / Sozialleistungen

keine vermögenswirksamen leistungen oder ähnliches

schlechte bezahlung, egal wie viel verantwortung & aufgaben man zusätzlich übernimmt

keine erfolgsbeteiligung oder boni

mitarbeiterrabatt sehr gering, man kann sich die mode mit den gehältern und dem mini-rabatt trotzdem nicht leisten

mitarbeiterausstattung wird nur Verkäuferinnen zugestanden

Arbeitsbedingungen

was sehr gut is: Küchen vorhanden, höhenverstellbare Tische, 2 Monitore wenn nötig, Firmenhandy wenn nötig, sehr schönes Gebäude und Räume

nicht so gut: mangelnde sauberkeit und hygene, programme unbekannt, veraltet, excel wird verteufelt
immerhin: gsuite & an neuem erp wird gearbeitet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

viel greenwashing, keine mülltrennung, vor allem geht es ums sparen

Work-Life-Balance

Offiziell keine Gleitzeit, Urlaubstage werden bei Krankheit gekürzt, Überstunden werden nicht gutgeschrieben, Minusstunden aber sehr wohl, kein Home Office möglich, Urlaubsanträge werden ewig ignoriert und aus absurden Gründen abgelehnt, spontan Tage frei nehmen kaum möglich

Image

außen hui innen pfui

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    OSKA Textilvertriebs GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen untereinander sehr nett

Pro

Gutes Betriebsklima

Contra

Keine Lohnerhöhung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    OSKA Textilvertriebs GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Chef bekommt Wutausbrüche, schreit it MA an, teilweise sogar unbegründet. Verlangt das man für die Firma lebt.

Kollegenzusammenhalt

Super tolle und liebe MA!!

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Miteinander, vorallem zwischen Führungskräften und Mitarbeiter

Pro

Hunde erlaubt, schöne Büroräume, nette Kollegen

Contra

Firmenchef, schlechte Vertragsbedingungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    OSKA Textilvertriebs GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 20.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gute Spezialisten einstellen, nicht an falschen Stellen sparen!

Pro

Flexible Arbeitszeiten

Contra

Es wird billige Arbeitskraft bevorzugt. Es ist dann schwer, mit unprofessionellem Team zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    OSKA Textilvertriebs GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    OSKA Textilvertriebs GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Juni 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    OSKA Textilvertriebs GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 12.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    OSKA Textilvertriebs GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in