Jeder ist austauschbar. Kein persönlicher Umgang.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlicher Kontakt zu einigen sehr geschätzten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden teils beliebig ausgetauscht durch Kündigungen und durch Neue günstigere ersetzt. Unabhängig der Qualifikation oder deren Sinnhaftigkeit. Hauptsache Gehalt gespart und ein unbequemer Mitarbeiter weniger.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstrategie erarbeiten, umsetzen und leben.
Aus den vorhandenen Fehlern lernen und Gegenmaßnahmen ergreifen.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation in allen Bereichen. Teils weil Mitarbeiter freiwillig gehen, oftmals weil sie ohne rationalen Grund gegangen werden.
Kommunikation
Je weniger die Belegschaft weiß, desto besser. Das scheint das Motto
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Abteilungen teils sehr gut.
Abteilungsübergreifend sehr unterschiedlich und oftmals schlecht, weil jeder primär an seinen eigenen persönlichen Ziele und Probleme arbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sind positiv.
Im Urlaub und in der Freizeit wird man normalerweise nicht kontaktiert.
40-Stunden-Woche ist einfach nur veraltet. Teils massive Überstunden in wenigen Abteilungen, ganz nach dem Motto: abstempeln und weiter arbeiten!
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich.
Unpersönlich.
Oftmals unqualifiziert. Teils völlig inkompetent.
Interessante Aufgaben
Extrem viel Tagesgeschäft, immer das selbe. Man tritt auf der Stelle.
Jeden Tag die selben Probleme: Kosten, Qualität und Lieferverzug.
Gleichberechtigung
Wer weg ist, will nicht mehr kommen.
Jeder ist nur eine Nummer und beliebig austauschbar.
Arbeitsbedingungen
Sparen ohne Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltvorschriften spielen keine Rolle. Teils wird Schrott neben den Containern auf dem Asphalt im Regen gelagert.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Lohnzahlung.
Ansonsten nur negativ:
Völlige Unterbezahlung
Kaum Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Keine Gehaltserhöhungen
Bezahlte Überstunden wurden ersatzlos gestrichen
Krankheitstage reduzieren das wenige Weihnachtsgeld
Langjährige und teils komplett inkompetente Mitarbeiter/Vorgesetzte sind zum Teil völlig überbezahlt, weil vor vielen Jahren noch gute Verträge persönlich ausgehandelt werden konnten. Hier wird schön die Zeit bis zur Rente abgesessen, Stress gibt es nicht. Pünktlich kommen, noch pünktlicher gehen.
Image
Massive Verlust aufgrund schlechter Qualität, ständigem Lieferverzug und hoher Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Einige wenige persönliche Lieblinge werden ge- und befördert.
Die breite Masse bleibt auf der Strecke. Teils entgegen jeglicher rationaler Gründe.
Schulungen, Fortbildungen gibt es nicht. Zu teuer.