Die Zeiten ändern sich. Nicht immer zum Besseren.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut aber von oben wird der Druck größer. Manchmal zu Recht aber manchmal einfach nur kopflos.
Image
In der Branche gut. Aber in der breiten Öffentlichkeit kaum bekannt. Liegt auch an zu wenig Werbung. Aber das soll sich ändern. Schauen wir mal.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich und wird (je nach Abteilung) auch gut genutzt. Eine gute Besserung. Für manche Abteilungen ist aber ein persönliches Erscheinen fast unverzichtbar.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Firma schwierig. Meistens werden von außerhalb neue Mitarbeiter geholt.
Gehalt/Benefits
Es gibt nur einen Betriebsrat. Deshalb sind Gehälter nicht tarifgebundenen. Auch so manche andere Sozialleistungen gibt nicht. Aber so manche Vorteile gibt es auch über den kurze Dienstweg. Kommt auf die Abteilung an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind Verbesserungen geplant und auch gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Gut in den Abteilungen und auf der selben Ebene. Ausbaufähig Abteilungsübergreifend und mit der C-Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von den Abteilungen ab. Manche kommunizieren gut mit ihren Mitarbeitern. Andere geben eine Linie vor und wollen auch kaum andere Meinungen.
Arbeitsbedingungen
Geht in Ordnung
Kommunikation
In den Abteilungen noch Recht gut. Abteilungsübergreifend ist es kompliziert. Manche sehen dadurch ihre Macht gefährdet.
Gleichberechtigung
Hat sich in den unteren Abteilungen verbessert. In der C-Ebene etwas einseitig.
Interessante Aufgaben
Hängt auch von der Abteilung ab. In den neu geschaffenen Abteilungen herrscht ist viel Bewegung. Manchmal zu viel. Aber alte Abteilungen werden strukturell heruntergefahren. Manchmal sinnvoll aber dadurch verlieren solche Abteilungen gute Mitarbeiter. Kompensiert wird das aber nicht. Das wiederum fördert den Unmut in den Abteilungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback zu unserem Unternehmen! Ich freue mich darüber, dass wir in vielen wichtigen Facetten einer attraktiven Unternehmenskultur positive Bewertungen von Ihnen erhalten haben (z.B. zu Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung, usw.)!
Aber auch Ihre kritischen Anmerkungen sind mir nicht entgangen und werden von mir intern weiterverfolgt, um auch in diesen Bereichen besser zu werden!
Ich wünsche Ihnen weiterhin eine schöne und glückliche Zeit bei uns und bin stolz, dass Sie Teil unserer OSMA-Familie sind!