Das Unternehmen sollte die Mitarbeiter besser behandeln, die Gehälter anpassen und die Arbeit besser belohnen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitsverträgt und nicht die Ausnutzung der Zeitarbeitskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Kommunikation und sehr unmenschliches Verhalten, gegenüber den Mitarbeitern keine Wertschätzung für den Arbeitseinsatz.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön mit den Mitarbeitern besser umzugehen, leider ist es nur Oberflächlich, Die Kollegen die länger im Unternehmen arbeiten werden sehr stark bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Kein zusammenhalt
Image
Sehr negativ
Work-Life-Balance
Zu viele Stunden
Karriere/Weiterbildung
Schulung über Teams verbessert
Gehalt/Benefits
Zu gering für den Arbeitseinsatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vielversprechend
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut in Hamburg
Umgang mit älteren Kollegen
Zum teil nett
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil kommunkiatiiv
Arbeitsbedingungen
Gute Büroräume und tole Ausstattung
Kommunikation
Viel zu wenig
Gleichberechtigung
Sehr gut....
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgaben Abwechslungsreif
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offene und ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei osma in mehreren Punkten – insbesondere im Umgang miteinander, in der Kommunikation und der Wertschätzung – so erlebt hast. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst haben.
Gleichzeitig danken wir dir auch für die positiven Hinweise, z. B. zu den Arbeitsverträgen, den Aufgaben und den Arbeitsbedingungen. Auch solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, um ein vollständiges Bild zu erhalten.
Die angesprochenen Themen nehmen wir sehr ernst und nutzen sie, um gezielt hinzuschauen und uns weiterzuentwickeln – gerade im Hinblick auf Zusammenarbeit, Führung und transparente Kommunikation. Wenn du deine Erfahrungen noch einmal im direkten Austausch teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über eine persönliche Rückmeldung.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und nehmen deine Hinweise als wichtigen Impuls mit, um ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sich Menschen gesehen, wertgeschätzt und langfristig gut aufgehoben fühlen können.