Keine Führungsstrategie, lediglich Selbstbereicherung der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine klare Führungsstrategie, Aussitzen statt Entscheidungen treffen
Kollegenzusammenhalt
Unerfahrene Mitarbeiter leiden unter Angstzuständen um ihre Stellen und geben keine Infos weiter. Eine katostrophale Einarbeitung.
Work-Life-Balance
7
Umgang mit älteren Kollegen
8
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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