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OSTFALIA
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Hochschule
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angewandte
Wissenschaften
Unternehmenskultur

Wolfenbüttel und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OSTFALIA - Hochschule für angewandte Wissenschaften die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

OSTFALIA - Hochschule für angewandte Wissenschaften

Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

OSTFALIA - Hochschule für angewandte Wissenschaften

Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Mitarbeitern Freiräume geben
FührungModern
82%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
73%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
73%
Offen für privaten Austausch sein
Work-Life BalanceModern
73%
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen
FührungModern
64%
Seine Arbeit ordentlich erledigen
Work-Life BalanceTraditionell
64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf die Abteilung an, sehr unterschiedlich.

August 2023Bewertung lesen

1,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deutlich ausbaufähig.

August 2023Bewertung lesen

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wertungen aus 03/2022 und 11/2021 beschreiben hervorragend analysiert und in nahezu allen aufgeführten Punkten umfänglich detailliert auch meine Erfahrungen dort seit 2009 und beweisen bedauerlicherweise ganz klar, dass es dort keinerlei positiven Fortschritt gibt!

Mai 2022Bewertung lesen

2,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nur mit wenigen gut

Mai 2022Bewertung lesen

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherlich unterschiedlich, in der entsprechenden Einheit jedoch partiell als eher schwierig und belastend einzustufen, auf Führungskräfteebene sowie zwischen Führungskräften und Mitarbeitern herrschte in einigen Bereichen ein konfliktlastiger Umgang und unangemessener Umgangston, unangemessenes Verhalten, Gesprächsrunden zur Bewältigung von Konflikten zwischen Führungskräften, zum Teil gelebte Hierarchien auch bei Belanglosigkeiten reduzierten die Arbeitszufriedenheit, mangelnde oder veraltete Kenntnisse von Fach- und Führungskräften in verschiedensten Bereichen erschwerten Arbeitsprozesse und führten ebenfalls zu Konflikten

März 2022Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr unterschiedlich, abhängig von der Führungskraft, von kollegial und wertschätzend bis durch starke Hierarchie geprägt und unangemessen, teilweise Nichtweitergabe von Informationen, gar keine Kommunikation, einzelne Führungskräfte auch sehr stark in ihre Tätigkeiten außerhalb der Hochschule eingebunden, auch viel unterwegs und somit schlecht erreichbar, leider zum Teil auch recht strategischer Umgang mit Wahrheit