OTE 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

sehr familiär, Duz-Kultur, bei Problemen zieht man am gemeinsame Strang. Man kann bei Fragen immer zu jemanden gehen oder einen Teams-Call durchführen

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Es ist noch nicht so bekannt wie größere Microsoft Partner, uns geht es aber auch nicht um Wachstum um jeden Preis. Bin immer noch gerne bei der Arbeit und mir wird es nicht langweilig.

Work-Life-Balance

Es ist in der IT-Branche nie einfach genaue Arbeitszeiten einzuhalten, aber man kann sich Gleitzeit nehmen, wenn man mal mehr gearbeitet hat. die 40 Stunden Woche wir hochgehalten, da überarbeitete Mitarbeiter das Unternehmen langfristig nicht weiter bringen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Alles wird pünktlich bezahlt, für ein Unternehmen dieser Größe in dieser Region ist es der Leistung angemessen. Es gibt zusätzliche individuelle Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind umweltbewusst, aber es kann sicherlich mehr getan werden.

Kollegenzusammenhalt

Man kann alle immer alles fragen und es wird einem geholfen. Nichtsdestotrotz ist es ein Unternehmen, das auf die wirtschaftlichen Daten achten muss.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine Probleme zwischen den Generationen, es zählt die fachliche Kompetenz.

Vorgesetztenverhalten

Soweit immer fair, man kann auch immer fragen.

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt, alles gestellt, was er zum Arbeiten braucht, eigene Laptop, 2 Bildschirme, gute Räume, freie Getränke bis auf Kaffee.

Kommunikation

freundlich, herzlich, regelmäßige Informationen über die eigenen Projekte hinaus, auch regelmäßige größere Treffen, um alle abzuholen.

Gleichberechtigung

Wir haben einen relativ hohen Frauenanteil, obwohl es in der Informatik eher Männer sind. Wir haben auch einige Softwareentwickerinnen, worüber ich ganz froh bin, da sie nochmal einen anderen Blick auf die Software haben.

Interessante Aufgaben

Als mittelgroßer Microsoft Partner bekommt man immer viel mit, es ist sogar eher so, dass es zu wenig Zeit gibt, sich um neue technologische Themen zu kümmern, da es so viel Neues gibt. Natürlich gibt es Aufgaben, die immer vorkommen, aber durch die technologische Basis lernt man indirekt immer wieder neue Themen kennen und so wird es nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Leistung wird belohnt
- Schuldzuweisungen haben wenig Raum. Es wird lösungsorientiert gearbeitet.
- Team-Events, Tagungen, wöchentliches Meeting in dem das ganze Team zusammenkommt
- Die Arbeitszeiten können ziemlich flexibel eingeteilt werden.
- Kollegen haben vollstes Verständnis für kurzzeitige Ausfälle während des Arbeitstages (z.B. aufgrund spontaner privater Verpflichtungen, Auszeit wegen Kopfschmerzen, etc.)

Verbesserungsvorschläge

- Sehr hohes Arbeitsaufkommen zieht sich manchmal über mehrere Wochen. Dies bitte im Blick behalten. Einen konkreten Vorschlag dazu habe ich jedoch nicht.
Zu Erwähnen: Der Arbeitgeber versucht der Situation durch geplante Neueinstellungen entgegen zu wirken.

Arbeitsatmosphäre

- Die Büroräume sind ansprechend (Auch das "Wohnzimmer" mit Couch und Sesseln lädt dazu ein während des Arbeitsalltags mal abzuschalten)
- Es gibt immer mal wieder stressige Wochen (hält sich bisher aber in Grenzen und ist handelbar.) Positiv zu erwähnen: Kollegen bewahren auch dann meist einen kühlen Kopf.

Image

Schwer einzuschätzen, da kleines und eher unbekanntes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Mancher lässt Arbeitsalltag und Privates gerne ineinander verschwimmen.
Andere wiederum machen nach Feierabend einen klaren Schnitt.
Kann individuell gestaltet werden. (Homeoffice und mobiles Arbeiten kommt einem in dem Fall entgegen).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Leistung und Einsatz wird honoriert
- Das Gehalt ist realistisch und fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Drei Sterne heißt in dem Fall "neutral".

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auf jeden Fall stark ausgeprägt. Grundsätzlich fällt auf: Wer sich für das Team einsetzt, für den setzt sich das Team ebenfalls ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunterschiede wirken sich meines Erachtens nach nicht auf den Umgang miteinander aus.

Vorgesetztenverhalten

- Flache Hierarchie-Struktur
- Vorgesetzte agieren in den meisten Fällen motivierend und nicht demotivierend
- In schwierigen Situationen (auch gegenüber Kunden) übernehmen Führungskräfte Verantwortung und schützen Angestellte.

Arbeitsbedingungen

- Büro- und Homeoffice Zeiten können individuell geplant werden.
- Equipment ist ausreichend und wird auch fürs Home Office zur Verfügung gestellt.
- Höhenverstellbare Tische
- Gute Verpflegung (Getränke, Snacks, Obst)

Kommunikation

- Offen und Ehrlich
- Auch im Homeoffice hat man nicht das Gefühl abgeschottet zu sein (Kommunikation per Microsoft Teams und MS Teams Meetings sind Standard)
- Führungskräfte kommunizieren regelmäßig die Lage (auch die finanzielle Lage) des Unternehmens. Man fühlt sich mitgenommen.
- Man darf auch mal ehrlich kundgeben was einen stört, ohne Bedenken haben zu müssen, dass man dann "unten durch" ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Verpflegung die geboten wird ist mehr als ausreichend! Es gibt kostenlose Getränke (Softgetränke, Säfte und Wasser), Süßigkeiten (Schokolade, Kekse, Gummibärchen), Obst und hin und wieder Popcorn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte werden nicht realistisch geplant.

Es wird als selbstverständlich erachtet, dass man rund um die Uhr für das Unternehmen verfügbar ist. Auch im Krankheitsfall oder im Urlaub!

Mitarbeiter werden nicht genug gefördert und es gibt auch keine Möglichkeiten zur Weiterbildung. Von dem das Unternehmen aber profitieren würde.

Verbesserungsvorschläge

Projekte sollten realistisch geplant werden - zeitlich und finanziell.
Prozesse einführen an die sich alle halten, um Arbeitsabläufe zu optimieren und eine strukturierte Arbeitsweise sicherzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird alles darangesetzt so zu tun als sei man eine große glückliche Familie. Dabei ist aber eine große Unruhe angetrieben von viel Hektik und Chaos an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Pro: Es gibt Gleitzeit und auch Angebote für die Freizeit.
Contra: Klemmt es mal wieder in einem Projekt macht man Open End!

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat hier keine Bedeutung.

Kollegenzusammenhalt

Nahezu alle Kollegen sind super! Immer hilfsbereit, freundlich und ehrlich.
Es gibt aber auch den ein oder anderen Kollegen der einen hinter dem Rücken beim Vorgesetzten anschwärzt, und falsche Sachverhalte erfindet.

Vorgesetztenverhalten

Man wird in Entscheidungen nicht mit Einbezogen, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt. Kritik wird nicht so gut aufgenommen.

Arbeitsbedingungen

Pro: Das Equipment ist sehr gut. Für Verpflegung wird ausreichend gesorgt.
Contra: Die Großraumbüros sind sehr laut. Teilweise finden spontane Besprechungen oder Telkos darin statt. Es gibt nur einen öffentlichen Parkplatz, der um kurz nach 8 Uhr zugeparkt ist.

Kommunikation

Oft findet die Kommunikation nur zum Teil statt. Es werden nicht immer alle miteinbezogen, obwohl sie auch im Projekt mitbeteiligt sind und bestimmte Infos genauso benötigen.

Interessante Aufgaben

Man kann sich seine Aufgaben nicht aussuchen. Abhängig davon welches Projekt gerade mal wieder brennt bekommt man seine Aufgaben ganz spontan und kurzfristig zugeteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann sich ausprobieren und Erfahrungen sammeln. Typisches Startup obwohl das Unternehmen bereits über 8 Jahren am Markt ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Führung und Visionen. Finanzielle Berg- und Talfahrt und damit Existenzängste für die Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Geordnete Arbeitsabläufe einhalten und damit weniger Fehlentscheidungen treffen. Finanziell stabil werden.

Arbeitsatmosphäre

Ein familiäres Klima ist erwünscht, aber nicht echt. Die Stimmung ist eher "hire and fire".

Image

Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Der Mitarbeiter hat einen großen Freiraum in Bezug auf Arbeitszeit, Homeoffice, etc. Ziele und Richtlinien werden nicht vorgegeben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Alles Verhandlungssache. Wenig Urlaub. Sonderleistungen der Nase nach.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meist Schein als Sein. Interessiert nicht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind Spitze. Aber von der Geschäftsleitung wird die familiäre Atmosphäre nur vorgespielt und ist nicht echt.

Umgang mit älteren Kollegen

Funktioniert

Vorgesetztenverhalten

Auf ein gegebenes Wort kann man sich verlassen. Jedoch fehlt jegliche Führung, Orientierung und Ziele für das Unternehmen. Es gibt keine echte Anerkennung.

Arbeitsbedingungen

Equipment, Räume sind top. Klimaanlage fehlt im Sommer.

Kommunikation

Von der Geschäftsführung wird nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Funktioniert

Interessante Aufgaben

Oft können die Mitarbeiter ihre Aufgaben mitbestimmen und somit Stärken einbringen.