1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Bewerbern
Unschönes Bewerbungsverfahren – so geht man nicht mit Menschen um!
Bewerber/inHat sich 2025 in Sprockhövel als Kaufmann im Büro beworben.
Verbesserungsvorschläge
• Ehrliche und zeitnahe Kommunikation mit Bewerbern
• Respektvoller Umgang mit Menschen, die ihre Zeit investieren
• Verbindliche und klare Rückmeldungen geben, anstatt Bewerber wochenlang hinzuhalten
Bewerbungsfragen
- Ich habe mich bei OTS beworben und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Danach gab es erst einmal keine Rückmeldung, bis ich von selbst nachgehakt habe. Dann wurde mir ein Probearbeiten angeboten, das ich absolviert habe – und wieder hörte ich wochenlang nichts. Auf erneute Nachfrage wurde ich vertröstet, dass der Fachbereich noch entscheiden müsse.
- Nach so viel investierter Zeit und Engagement hätte ich zumindest eine klare Kommunikation erwartet. Stattdessen: Ghosting vom Feinsten! Keine Rückmeldung, kein Feedback, nichts. Offensichtlich wird hier nach Lust und Laune entschieden, während Bewerber hingehalten und respektlos behandelt werden.
- Für mich ein absolutes No-Go! Wer so mit potenziellen Mitarbeitern umgeht, zeigt, dass Wertschätzung und Professionalität hier Fremdwörter sind. Ich kann nur jedem raten, sich gut zu überlegen, ob man sich diesem Unternehmen überhaupt noch andienen möchte.
- Fazit:
- Ich bin froh, dass es nicht geklappt hat. So ein respektloses Verhalten ist für mich ein klarer Hinweis, dass auch die Unternehmenskultur nicht das Gelbe vom Ei ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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