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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OTTO Life Science Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Leidenschaft, Fairness, Zuverlässigkeit und Zukunftsorientierung - das sind die Werte, die OTTO LSE als Arbeitgeber ausmachen. Dabei schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder sicher, willkommen und inspiriert fühlt. Bei OTTO LSE arbeiten wir gemeinsam und gleichberechtigt an zukunftsorienti ...
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und transparent. Kommunikation von Geschäftszahlen, Umsatz, EBIT etc. erfolgt regelmäßig über die Geschäftsführung. Kommunikation nach außen ist ausbaufähig und unter Marketingaspekten wenig professionell.
Sehr ausgeprägt. Jeder braucht jeden, Respekt vor den Fähigkeiten der anderen wird gelebt. Bisschen genörgelt wird mal, aber sehr im unteren Durchschnitt.
40h Woche und wichtige Abgabetermine führen dazu, dass man in anderen Jobs sicher eine ruhigere Kugel schieben kann.
Es wird sich Zeit genommen und zugehört. Respektvoller Umgang ohne autoritäres Gehabe.
Das geht kaum besser. Komplex, fordernd, sehr abwechslungsreich und mit hohem individuellen Freiheitsgrad
Offen und konstruktiv. Komplexe Projekte abzuwickeln funktioniert nur, wenn als Team gedacht wird. Diese Kultur wird daher hoch gehalten. Leider kommt durch die hohe Arbeitsbelastung der zwischenmenschliche Austausch etwas zu kurz.