Outline 

Personalmanagement 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Als professionelle Personalberatung mit der Eigenwerbung 'Findige Recruiter' sollte der Bewerber ebenso professionell behandelt werden. Das heißt im Klartex, dass nach einem gewissen Zeitraum der Bewerber eine Zu- bzw. Absage erhalten sollte! Das ist auch eine Frage von Anstand und Respekt dem Bewerber gegenüber. Auch nach telefonischem Kontakt keine weitere Rückmeldung. Hinhalten , nichts tun bis der Bewerber von selbst aufgibt. Bedauerlicherweise ist diese Methode nicht nur bei Outline sondern auch bei vielen anderen Unternehmen und Personal Dienstleistern eine tägliche Praxis. Servicewüste Personal.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Firma, bei der man das Gefühl vermittelt bekommt, dass man was zählt. Auch wenn´s bislang noch nicht zu einer Vermittlung gereicht hat, kann ich mir gut vorstellen, dass sie noch was Passendes für mich finden werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wird einem viel Hoffnung gemacht und man bekommt wirklich das Gefühl der "richtige" zu sein. Ständige Hinhalterei z.B. "melden uns aufjedenfall nächste Woche", "Entscheider sind aktuell leider im Urlaub", "Rückmeldung bis spätestens ..." usw. Nie wieder etwas gehört nachdem es mir zu dumm war nachzufragen wie nun der Stand ist.