2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Allgemeines Urteil
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gräfenhainichen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre stimmt zwar im allgemeinen aber es gibt immer ein oder zwei Stänkerfritzen.
Work-Life-Balance
3 bis 5 Tage arbeiten und dann frei, 3 Tage arbeiten 2 Tage frei wenn früh oder Tag Schicht bei Nacht noch ein Tag mehr frei.
Gehalt/Benefits
Wem reicht schon bei steigenden Preis das Gehalt? Aber die Vorgaben vom Gesetzgeber sind nu bindet.
Kollegenzusammenhalt
Zur Zeit durchwachsen, da es zwei Kollegen gibt die Vorgaben eigenmächtig ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer ältere Kollegen z.b. mobbt muss gehen.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und Fair
Kommunikation
Der Vorgesetzte ist immer ansprechbar, wenn man ihn nicht erreicht, ruft dieser zurück.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft monoton aber was dazukommt oder ändert okay.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich habe seit meiner Tätigkeit bei OWS nur gute Erfahrungen gemacht. Der Lohn wird stets pünktlich gezahlt.Gutes Klima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gräfenhainichen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung,Teils Übertakten,Gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weinhachts und Urlaubsgekd
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Kollegen haben Einfluss auf den Schichtplan persönliche Belange werden berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle im gleichen Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden gern integriert
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, Probleme werden gelöst
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein.
Kommunikation
Ständiger Kontakt mit der Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle
Interessante Aufgaben
Auf die Dienstanweisungen hat man wenig Einfluss
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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