Hohe Burnoutquote
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte und die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Empathie seinen Mitarbeitern gegenüber. Null familienfreundlich und keine Reflexion, warum in 3 jahren mindestens 4 wegen Burnout gegangen sind. Von 16 leuten sind in 5 jahren nurnoch 3 Leute der ursprungsbesetzung da und keiner wundert sich.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter um Unterstützung bitten, gerne zuhören und ernst nehmen.
Kollegenzusammenhalt
War mal eine 5, mittlerweile ne 3. Hohe Fluktation.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine - nur günstige Berufseinsteiger starten da.
Vorgesetztenverhalten
Strukturelle Probleme werden ignoriert und nur mit "nicht stressresistenten Mitarbeitern" erklärt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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