Nicht zu empfehlen !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zahlungsmoral,
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo. Sehr schade, dass Sie kein gutes Bild über uns abgeben können. Dennoch bedanken wir uns für die Bewertung.
Zahlungsmoral: Hier können wir nicht d´accord gehen. Unsere Lohn- und Gehaltszahlungen sind genau terminiert und hängen vor dem Betriebsratsbüro aus. Weiterhin sind sie auch über den Infopunkt aufrufbar.
Sehr schön finden wir es, dass Sie uns im Bereich Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt so gute Noten geben.
Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Aufgaben: Überall wo Menschen zusammenarbeiten, kann es zu Konflikten kommen. Gerade im Bereich Disposition und Produktmanagement ist ein gutes miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe immer sehr wichtig. Die Vielfalt der Aufgaben ist bei uns allein ja schon sehr umfangreich, da wir in über 40 Länder exportieren.
Flexible Arbeitszeitmodelle, betriebsärztliche Begleitung, gute technische Ausstattung, ein großer engagierter Betriebsrat und vieles mehr sind für uns Faktoren, die für sehr gute Arbeitsbedingungen stehen. Einen Stern können wir hier absolut nicht nachvollziehen. Schade.
Als tariflich gebundenes Unternehmen sind wir sehr stolz darauf, dass wir eines der umfangreichsten Pakete für Gehalt- und Sozialleistungen im gesamten Landkreis Nordsachsen zur Verfügung stellen können. Noch mehr Zusatzleistungen stellen nur Konzernunternehmen zur Verfügung. (VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämie, Jobrad, Rabattportal, 30 Tage Urlaub, Betriebsarzt mit Wunschvorsorge, Arbeitskleidung (Produktionsbereich mit Waschservice), geförderte Kantine, 37,5 Stundenwoche, etc.)! Das sollte definitiv mehr als ein Stern sein.
Image, Umwelt- und Sozialbewusstsein: Aktuell laufen mehrere Projekte, die zum einen gesellschaftliche Strukturen und Projekte fördern und zum anderen direkt auf Schulen zugehen, um Sie bei der Berufsinformation zu unterstützen. Regelmäßig besuchen uns Schulklassen. Dennoch ist es wahr, dass wir erst 2023 eine Stelle geschaffen haben, die sich aktiver mit der Kommunikation der Leistungen unserer vielen tollen Mitarbeiter und des Untenrehmensengagements beschäftigt. Die Umwelt ist uns definitiv wichtig. Neue Maschinen die erheblich weniger CO2 produzieren, eine neue Heizungsanlage die 2024/2025 realisiert wird, LED-Beleuchtung und vieles mehr sind Einzelschritte in einem Konzept, das uns genauso nachhaltig machen soll, wie unsere Produkte.
Vorgesetzte: Differenzen über die Art und Weise wie ein Ziel erreicht werden kann, sind in der menschlichen Natur. Dennoch gestalten wir Führung so transparent, dass beide Geschäftsführer immer für persönliche Gespräche zur Verfügung stehen. Auch unsere Personalleiterin ist mehr als daran interessiert Konflikte und Irriatationen aus der Welt zu schaffen. Schließlich sollten alle im Unternehmen das gleiche Ziel verfolgen.
Wir wünschen dennoch alles Gute.