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Oschatz

Bewertungen

Personalwesen/HR-TeamHR/SMMMärz 2024

Guten Tag, erst einmal Danke für die Einschätzung. Wir findes es gut, dass die Arbeit von Ihnen als sehr abwechslungsreich und spannend empfunden wurde.

Wie in jedem Unternehmen haben wir auch einen Generationswechsel zu absolvieren. Produktionsbereiche verändern sich und Unternehmensbereiche werden neu ausgerichtet. Mittendrin auch viele Mitarbeiter:innen, welche das Unternehmen seit Jahrzehnten begleiten. Der Respekt gerade für die Älteren ist groß! Das versuchen wir auch durch verschiedene Maßnahmen zu zeigen.

Weiterhin haben wir ja über 90 Frauen im Unternehmen - und das in allen Bereichen. Überall bringen Frauen gute bis sehr gute Leistungen. Natürlich kann ein Mann partiell mit körperlich schwerer Arbeit besser umgehen, in unseren gemischten Teams spielt das aber keine Rolle, da jeder seine Stärken an der entsprechenden Stelle einsetzen kann. Wenn es hier Probleme gibt, stehen vom Sifa-Mitarbeiter, über den Betriebsrat bis hin zur Personalabteilung mehrere Kontaktmöglichkeiten offen.

Kommunikation, Kollegen, Atmosphäre: Unser Unternehmensanspruch ist hier klar. Wir legen großen Wert auf die Kommunikation der einzelnen Fachbereiche und Führungskräfte, die mit gutem Beispiel voran gehen. Kein Unternehmen kann es sich leisten, den ganzen Tag "Fahrrad zu fahren" . Gegenseitiger Respekt ist enorm wichtig. Dennoch ist kein Mensch ohne Fehler. Wenn in Ihrem ehemaligen Arbeitsbereich Probleme existieren stehen auch die Bereichsleiter und die Personalabteilung jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Thema Arbeitsbedingungen. Über Jahre hinweg gesehen sind wir als Unternehmen sehr stolz, dass wir Millionen von Euro in Maschinen und Hilfstechnik investiert haben, die es unseren Kollegen leichter machen. Schweres Heben mit reiner Manpower ist eine aussterbende Tätigkeit. Alleine schon aus der Motivation des Arbeitsschutzes und der Gesunderhaltung unseres Teams setzen wir immer mehr auf Technik. Wir sind davon überzeugt, dass wir gute Arbeitsbedingungen bereitstellen, die sich stetig verbessern.

Image und Karriere: Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen stehen jedem und jeder im Rahmen seiner Qualifikation offen. Die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Wir sind sehr stolz darauf, verschiedene Abteilungsleiter vom Lehrling bis zur Führungskraft in unserem Haus weiterentwickelt zu haben.

Letzlich legen wir auch Wert auf Nachhaltigkeit und die Umwelt. Schließlich trägt alles was wir produzieren dazu bei, Gebäude, Fahrzeuge zu Wasser, Land und Luft leichter und energiesparender zu machen. Auf der anderen Seite kommen Maschinen wie unsere Mattenanlage 2.2 ganz ohne Gas aus und sparen damit bis zu 1200t Co2 im Jahr. Auch das ist Prozess, den wir ständig vorantreiben.

Gerne tauschen wir uns auch noch einmal persönlich mit Ihnen aus: 03435/657224 Frau Weidauer, bianca.weidauer@pd-group.com

Personalwesen/HR-TeamHR/SMMSeptember 2023

Guten Tag! Vielen Dank für die Bewertung und die vielen interessanten Hinweise. Es ist sehr schön, dass Ihnen die Arbeit gut gefällt und auch das Miteinander im Team gut klappt. Wenn es noch Sorgen bezüglich passender Wunschfortbildungen gibt, können Sie gern jederzeit auf Frau Weidauer zugehen! Viele Grüße aus der Personalabteilung

Personalwesen/HR-TeamHR/SMMSeptember 2023

Guten Tag! Erst einmal Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Unternehmen zu bewerten. Immerhin wird aus der Bewertung deutlich, dass wir großen Wert auf Zusammenhalt, Gleichberechtigung und respektvollen Umgang mit älteren verdienten Kollegen legen. Scheinbar haben Sie eine schlechte Erfahrung gemacht. Gerade bei der Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Sozialleistungen und den Arbeitsbedingungen müssen wir uns vor niemanden in der Region verstecken. Wenn Sie noch bei uns aktiv sind, können Sie gerne jederzeit das Gespräch mit unserer neuen Personalleiterin Frau Weidauer suchen. Und auch unser Betriebsratsvorsitzender Herr Sukale steht allen Kollegen stets zum Gespräch bereit - am Besten gleich, bevor etwas negativ aufstößt.

Personalwesen/HR-TeamHR/SMMSeptember 2023

Guten Tag, auch bei Ihrer Bewertung können wir erst jetzt antworten. Der Grund: Viele der Dinge, die sich angesprochen haben, sind jetzt viel stärker im Bewusstsein der Unternehmensleitung. Durch viele spezialisierte Produkte sind die Abwechslung und die Aufgabenvielfalt enorm gewachsen.

Mitarbeitermotivation, Weiterbildungschancen und eine intensivere Kommunikation auf verschiedenen Ebenen sind mittlerweile Aufgaben, die mit viel Einsatz verbessert wurden und auch kontinuierlich auf dem Prüfstand stehen.

Mit vielen Investitionen und Zertifizierungsprozessen konnten wir in den letzten Jahren große Sprünge bei den Arbeitsbedingungen und dem Umweltschutz machen.

Personalwesen/HR-TeamHR/SMMSeptember 2023

Auch wenn Ihre Tätigkeit bei uns schon über vier Jahre her ist, bedanken wir uns noch mal für die geleistete Arbeit.

Die etlichen von Ihnen angebrachten Kritikpunkte sind sehr bedauerlich. Wir können Ihnen allerdings versichern, dass sich mittlerweile viele Punkte wie die Weiterbildungsmöglichkeiten und der gegenseitige Respekt verändert haben.

Auch im Bereich der Produktion hat sich viel geändert. Die Spezialisierung hat hier zugenommen. Der Wert von erfahrenen Kollegen wird grundsätzlich von der Unternehmensleitung sehr hoch geschätzt.

Im Bereich des Umwelt- und Sozialbewusstsein zeigen unsere Gewässer- und Umweltverantwortlichen und auch der Betriebsrat starkes Engagement. Durch verschiedene Zertifizierungen wurden hier grße Fortschritte erzielt.

Bei weiteren Fragen können Sie gerne Frau Weidauer, die Personalleiterin kontaktieren.

Ihnen noch alles Gute.

Personalwesen/HR-TeamHR/SMMSeptember 2023

Wir bedanken uns für die gute Bewerbung und haben gerade im Bereich Kommunikation neu aufgestellt.

Gerade die Kommunikation von aktuellen Themen hat sich durch den Infopunkt weiter verbessert. Hier sollen in Zukunft noch mehr Maßnahmen ermöglicht werden.

Beim Thema Leistung ist es natürlich wichtig, gerade die Kollegen zu fördern und zu belohnen die eben den gewissen Handschlag mehr machen und immer für das Unternehmen da sind.

Die Personalleiterin Frau Weidauer steht natürlich gerade bei solchen Themen, aber auch allen anderen Bereichen der Bewertung gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Ihnen noch weiterhin alles Gute!

Personalwesen/HR-TeamHR/SMMSeptember 2023

Guten Tag. Auch nach den vielen Jahren wollen wir gerne noch einmal auf die Bewertung eingehen.

Erst einmal Danke für das Feedback. In den letzten Jahren hat sich sehr viel verändert. Auch und gerade im Bereich Generationswechsel, aber auch in vielen anderen Bereichen, die Sie angesprochen haben.

Im regionalen Bereich konnten die Weiterbildungsmöglichkeiten, Sozialleistungen und etliche andere Bereiche entschieden ausgebaut werden.

Falls es hier noch konkrete Fragen geben sollte, stehen Ihnen unsere Personalleiterin Frau Weidauer gerne zur Verfügung.

Wie viele Unternehmen in Deutschland, hat auch Oschatz Glas viele Klippen umfahren müssen. Dennoch sind wir stolz darauf viele neue Produkte geschaffen zu haben, die uns in gutem Fahrwasser durch den "Bach" führen.