2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Verbindlichkeit und Respekt gegenüber der Zeit von Bewerbern einhalten. Wenn nach erfolgreicher Probearbeit und zwei Wochen Wartezeit eine mündliche Zusage gegeben wird, sollte man dazu stehen. Sollten sich intern Prioritäten ändern, ist eine transparente Begründung das Mindeste. Den Bewerber nach diesem Aufwand mit einer arroganten Standardfloskel abzublocken, hat mit professioneller Wertschätzung leider überhaupt nichts zu tun.
Sich mit anderen Themen außerhalb der Sportwelt zu beschäftigen, würde vielleicht ihr gesamtes Bild als Consulting Unternehmen ansprechender machen.