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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachhaltigkeitsprodukt und Vision, tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

niedrige bis durchschnittliche Gehälter, schmutzige Schreibtische im Büro, Lärm aufgrund gleichzeitiger Besprechungen mit Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Erhöhen Sie die Gehälter jährlich, stellen Sie mehr Mitarbeiter ein und ermöglichen Sie vollständige Fernarbeit innerhalb der EU/weltweit

Work-Life-Balance

viel Arbeit, aber wenn möglich flexible Arbeitszeiten

Gehalt/Benefits

niedrige bis durchschnittliche Gehälter

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great motivation to keep up with latest technologies and tools to continue innovating.

Verbesserungsvorschläge

Keep up the good work.

Arbeitsatmosphäre

Kind and professional colleagues make the experience very enjoyable and enriching.

Karriere/Weiterbildung

Motivation, tools and flexibility to continue learning.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

From the initial calls during the recruitment process to the interview scheduling, follow up and onboarding process, the communication with the team is as professional as it gets. Excellent job in this area.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer mehr wertschätzen
Bildungsmaßnahmen/Schulungsmassnahmen aktiv bewerben/durchführen
(Karriere-) Perspektiven schaffen
Wohl-Fühl-Klima schaffen:
> siehe oben eine kleine Küche für knapp 70 Leute sagt alles
> Mirkrowellen (in der Küche) austauschen
> ein ein bis zwei Personen Kühlschrank ist für die Zahl der Belegschaft ein ARMUTSzeugnis
jährliche Gehaltsanpassung
nicht soviel REDEN > MACHEN ist besser

Arbeitsatmosphäre

tatsächlich fehlt dem einem (wie mir) oder anderen (...) die Wertschätzung

Karriere/Weiterbildung

siehe oben:
... gibt es nicht

Gehalt/Benefits

sozialLEISTUNGEN?? gibt es nicht
betriebliche Altersvorsorge?: gibt es nicht
Weihnachtsgeld?: gibt es nicht
Weihnachtsgeschenke?: Quittenmarmelade (uns seit zwei Jahren care packete aus Italien)
Gemeinschaftsküche?: Tee -und Kaffeküche (zum Stehen) und eine Küche mit Tischlein, an der sich maximal drei-vier Mitarbeiter theoretisch zum Mittag treffen könnten...
jährliche Gehaltsanpassung: gibt es nicht

... gibt es nicht
... gibt es nicht
... gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt???
Sozial???
Bewusst?

Vorgesetztenverhalten

seeeeehr viel Platz nach oben

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

gibt es offiziell nicht. Ausgenommen die 1-2 mal jährlich stattfindenden Mitarbeiterversammlungen, in dem gesagt wird, wieviel Millionengewinne bzw. Aufträge man wieder ans Land gezogen hat...(von dem natürlich aber nichts weitergereicht wird).
Büroumzüge, Einstellung neuer Mitarbeiter, Verlassen von Mitarbeitern, ob sich Gäste/Kunden im Hause befinden etc...wird unzureichend weitervermittelt

Gleichberechtigung

bei 90% männlicher Belegschaft kann hier von Gleichberechtigung keine Rede sein.
Wenn zwei KollegINNEN es innerhalb von fast 20 Jahren "nur" bis zum Project Manager schaffen, aber männliche Kollegen (mit gleichen Qualifikationen) im Gegensatz dazu z.B. es bis zum stellvertretender Managing Director bringen (können)...

Interessante Aufgaben

manchmal kommt man sich vor wie an einem Fliessband, wobei die stories variieren können

Verbesserungsvorschläge

-flexible Arbeitszeitengestaltung
-Weiterbildungen/ Seminare
-Schulung der Führungskräfte
-weitere Benefits anbieten

Work-Life-Balance

flexible Arbeitsgestaltung gibt es nicht, jeder arbeitet hier von 10-18 Uhr. Auch wenn man mal früher gehen möchte, hat man keine Chance, da Meetings immer in den Abendstunden stattfinden. Wenn man mal etwas später kommt, wird man gleich schräg angeschaut oder ermahnt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen? Davon habe ich in dieser Firma noch nichts gehört....

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Eine Schulung für die Führungskräfte in Sachen Mitarbeiterführung wäre dringend notwendig!

Arbeitsbedingungen