1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
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Das Interview ist super durchgetaktet, die Fragen abgelesen und gar nicht persönlich.
Bewerber/inHat sich 2023 in Düsseldorf als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist okay, wenn das erste Interview etwas mehr wie 30 Minuten ist. Man muss sich schon Zeit für die zukünftigen Mitarbeiter nehmen. Ihr könnt etwas persönlicher das Gespräch gestalten. Ich habe nichts über euch gelernt. Der Team Lead wirkt super hochnäsig und streng. Ich hätte null Bock mit so einem Menschen zu arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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