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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr konservativer Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr langsamer Prozess durch die vielen Schritte bis hin zu einem unbezahlten (!) Kennlerntag... Der Prozess an sich war sehr klassisch, nichts deutet auf ihre Agilität hin.
Was aber recht klar wurde: bei Paessler verdienen Mitarbeiter unterdurchschnittlich wenig. Ich hatte mich für eine Stelle mit mehrjähriger Berufserfahrung beworben, angeboten wurde mir ein Gehalt eines Einsteigers.
Bewerbungsfragen
Sehr klassische Fragen, aber keinerlei Fragen über Entwicklungsländerwünsche und Gehaltsvorstellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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