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Hire & Fire

2,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Äußerst kurze Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außer der Geschäftsleitung hat kein Mitarbeiter echte Entscheidungsbefugnis

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontinuität, weniger hire and fire
Mehr auf Mitarbeiter hören


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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