Hire & Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Äußerst kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außer der Geschäftsleitung hat kein Mitarbeiter echte Entscheidungsbefugnis
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontinuität, weniger hire and fire
Mehr auf Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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