Macht einem Vorwürfe ohne den Bewerber zu kennen,
Bewerber/inHat sich 2025 in Heidelberg als Möbelpacker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher sein, dem Bewerber auch zuhören und nicht gleich abkanzeln und sagen der Bewerber will nicht arbeiten ohne die Gründe dafür zu kennen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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