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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Antwort bekommen!

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter Kaufmännischer Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wertschätzen und wenigstens so aufrichtig sein eine Absage zu verfassen.
Gutes Personal findet man nicht an jeder Ecke und man sieht sich immer zwei mal im Leben.
Kein Assessmentcenter, Keine Tests, Reine Entscheidung nach Gesicht, Qualifikation und Eignung KANN gar nicht geprüft werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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