36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Papierfabrik Louisenthal GmbH Bewertungen
Papierfabrik
Louisenthal
GmbH
Gmund a. Tegernsee und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war mal einer der besten Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Papierfabrik Louisenthal Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Gmund am Tegernsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel zum schreiben
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belegschaft eingehen und die Gruppenleiter anzuleiten in allen Abteilungen gleich zu agieren.
Image
Ist in den letzten 10 Jahren gefallen
Work-Life-Balance
Nicht in der Produktion
Karriere/Weiterbildung
Mit Beziehungen kommt man weit
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Grundgehalt für die Heutige Zeit durchschnitliche Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man will aber macht nur Oberflächlich
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Schicht sehr gut aber mit den anderen Schichten eher schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlt teilweise der Respekt
Vorgesetztenverhalten
Diktatorisch
Arbeitsbedingungen
Nicht immer optimal, Umsetzung von Verbesserungen ziehen sich in die Länge
Kommunikation
Teils gut teils schlecht
Gleichberechtigung
Teilweise vorhanden
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung wird zum Teil entzogen
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
naja...
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Papierfabrik Louisenthal GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vergütung (immer pünktlich und diverse Zusatzleistungen)
- Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
- Kantine mit vielen günstigen Speisen direkt vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Überdenken der Aufgaben für die Azubis/Studenten: evtl. eine Art Projekt oder einfach mehr in das Geschehen einbeziehen und nützliche Aufgaben anvertrauen bei denen man etwas lernt
- Bessere Schulung der Ausbilder/Ausbildungsbeauftragten: wenn diese mehr Know How und auch mehr Spaß an der Ausbildung junger Menschen haben, würde sich einiges verbessern
Arbeitsatmosphäre
Da man nicht die komplette Ausbildung in ein und der selben Abteilung verbringt, variiert das natürlich sehr stark. Sofern die Kollegen sich zu benehmen wussten, freundlich und höflich waren und man gut ins Team aufgenommen wurde, war die Arbeitsatmosphäre ganz gut.
Einige Abteilungen würde ich heute wohl eher meiden, aber an ein paar nette erinnere ich mich dennoch. Leider wirkte die komplette Firma trotzdem sehr steif und festgefahren, nach dem Motto "bloß nicht lachen oder etwas Neues ausprobieren".
Karrierechancen
Es werden nur wenige der Azubis/Studenten übernommen. Ob es wirkliche Karrierechancen gibt kann ich nicht beurteilen, da ich das Unternehmen verlassen habe. Jedoch schien mir das teilweise fast unmöglich die Karriereleiter hochzuklettern, als wolle man die Mitarbeiter und gerade die "Neuen" bewusst klein halten.
Arbeitszeiten
Aufgrund der Gleitzeit konnte man sich die Arbeitszeiten sehr gut einteilen.
Überstunden wurden nicht erwartet, man konnte dann aber z. B. mal ein bisschen früher gehen wenn mal ein privater Termin o. Ä. anstand.
Je nach Abteilung war es aber trotzdem sehr anstrengend auf seine Stunden zu kommen, da man hier eher die Zeit abgesessen hat (aufgrund mangelnder Aufgaben)...
Ausbildungsvergütung
Hier kann man nicht meckern. Immer pünktlich + diverse zusätzliche Leistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld und Wohngeldzuschuss).
Die Ausbilder
Für die Kaufleute gibt es nur eine Ausbilderin, die leider noch diversen anderen Tätigkeiten nachgeht und daher oftmals keine Zeit für Fragen übrig hat. Entweder man muss Tage vorher einen Termin ausmachen oder man wird, sollte man spontan auftauchen, weggeschickt mit der Begründung "keine Zeit". Gerade bei der Arbeit mit Azubis und Studenten sollte man sich die Zeit nehmen, ansonsten ist zu überlegen, ob die Aufgabe mit meinen anderen Tätigkeiten vereinbar ist oder eben nicht.
In den jeweiligen Abteilungen gibt es separate "Ausbilder" (Ausbildungsbeauftragte). Ob diese einen Ausbilderschein haben weiß ich nicht - bei einigen vermute ich eher nicht. Die jüngeren zeigen hier Engagement und sind mit Spaß dabei, lassen sich gute Aufgaben usw. einfallen. Die älteren Semester sind eher genervt von den Azubis/Studenten und dementsprechend unhöflich.
Wie die Ausbilder der anderen Berufe sind kann ich jedoch nicht beurteilen.
Spaßfaktor
Abhängig von der Abteilung: In der einen sind die Kollegen super nett, haben einen guten Humor und man geht gerne dort hin. Bei der anderen sind die Kollegen nicht sonderlich höflich, verstehen keinen Spaß, wirken eher bieder und spießig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die meiste Zeit kann man nicht von Aufgaben oder Tätigkeiten sprechen. Es waren in meinen Augen eher Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen wie z. B. zig Excel-Listen erstellen die nie verwendet und teilweise nicht mal kontrolliert wurden. Genauso gab es die "geh mal zum Schredder"/"mach mal die Ablage"/"hol mal die Post"-Fraktion. Bei solchen Aufgaben lernt man nichts und die Motivation zur Arbeit zu kommen sinkt von Tag zu Tag.
In den 3 Jahren Ausbildung/Studium habe ich - abgesehen von meinen Projekt- und Bachelorarbeiten - nur eine Handvoll sinnvolle und nützliche Aufgaben erledigen dürfen, die dann auch genutzt wurden.
Variation
Die 3 Sterne gibt es hier nur, da man wirklich in jede Abteilung kommt und somit eigentlich die komplette Firma und viele der Mitarbeiter kennen lernt.
Die Aufgaben strotzen nicht gerade vor Abwechslung, aber natürlich sind die Tätigkeiten von Abteilung zu Abteilung verschieden. Bei der einen steht man mehr am Schredder und bei der anderen darf man 10 Excel-Tabellen pro Tag füllen ;-)
Respekt
Die meisten Kollegen und Vorgesetzten sind respektvoll und höflich. Natürlich gibt es da auch immer Ausnahmen die sich nicht zu benehmen wissen...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne DeyerlerHR
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege.
Vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback.
Da uns eine gute und vielseitige Gestaltung unserer Ausbildung bzw. unseres Dualen Studiums wichtig ist, nehmen wir dieses sehr ernst.
Gemeinsam mit unseren Ausbilderinnen und Ausbildern werden wir auch weiterhin an einer breitgefächerten und projektorientierten Qualifizierung unserer Nachwuchskräfte arbeiten und hierzu auch zukünftig regelmäßig das Feedback unserer Azubis und Studierenden einholen.
Alles Gute für Ihre Zukunft und Ihren weiteren beruflichen Lebensweg
Susanne Deyerler
Einst sehr guter Arbeitgeber, der über die Jahre leider stark nachgelassen hat. Tendenz: weiter fallend !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Papierfabrik Louisenthal GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitgeber. Monatsgehalt war jahrelang immer pünktlich.
Bezahlung und Sozialleistungen lassen keine Wünsche offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Vorgesetztenverhalten, leider keinerlei Karrierechancen.
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte müssen viel stärker kontrolliert und hinterfragt werden
- Den Mitarbeitern eine Perspektive bieten und sinnvolle
Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen
- Weg vom starren Schichtsystem. Die Mitarbeiter in die Schichteinteilung
mit einbeziehen
Image
Vom einst sehr guten Image der Firma ist heute leider nicht mehr allzu viel übrig. Tendenz weiter fallend.
Work-Life-Balance
starres Schichtsystem ohne jegliche Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen leider nicht gegeben. Es wird den Mitarbeiten keine Chance gegeben, über den Tellerrand zu schauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiver Punkt. Einige übertarifliche Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr gut !! Hier zurecht volle Punktzahl
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich hier einen Punkt vergeben. Null Punkte wären mehr angemessen gewesen. Vetternwirtschaft wird ganz groß geschrieben. Auf das Befinden und auf Feedback der untergeordneten Mitarbeiter wird keinerlei Wert gelegt.
Jegliche Entscheidungen werden von "oben" nach "unten" getroffen und delegiert.
Möglicherweise ist das in anderen Abteilung besser, aber meine Erfahrung ist leider die oben genannte.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne DeyerlerHR
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Anregungen. Wir werden gerne prüfen, in wie weit diese in der Produktion umsetzbar sind.
Viele Grüße und alles Gute für Ihre Zukunft
Susanne Deyerler
Wenn die Personalabteilung nicht wäre...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Papierfabrik Louisenthal GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das menschliche unter den Kollegen und auch Fehler dürfen gemacht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalbehandlung von Personalabteilung, Gehaltsgefüge. Bei Bewerbungen dauert es teilweise viele Wochen bis Monate bis sich die Referenten um eine Kontaktherstellung bemühen. Teilweise sind dadurch gute Leute bei anderen Firmen bereits untergekommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte sich mehr auf ihr wesentliches dasein orientieren. Als Dienstleister für Arbeitnehmer und der Geschäftsführung. Insbesondere ersteres ist in diesem Unternehmen leider nicht der Fall. Ein Kampf gegen eine oft überhebliche, sehr träge und vor allem mit sehr veralteten Ansichten bespickte Abteilung, die die veränderten Situationen der Arbeitswelt sowie dem Gehaltsgefüge längst verpasst hat. Leider ist der Eindruck der Belegschaft sehr übereinstimmend darüber. Der Eindruck entsteht dass die Geschäftsführung mit den Tatsachen nicht dermaßen, wie vor allem momentan, ins Bild gesetzt wird wie es ist oder der Druck auf diese Abteilung (insbesondere sehr gute Leute zu behalten) nicht groß genug ist.
Arbeitsatmosphäre
Menschlich sehr in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer versucht dir Umwelt zu schonen.
Arbeitsbedingungen
Was man benötigt bekommt man in der Regel immer.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, kann man sich stark selbstverwirklichen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne DeyerlerHR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr Feedback und die positive Bewertung insgesamt. Ihre kritische Einschätzung gegenüber der Arbeit der Personalabteilung hat uns dabei sehr überrascht. Hierzu würden wir gerne Ihre konkreten Kritikpunkte erfahren und uns freuen, wenn Sie uns diese näher erläutern könnten.
Vielen Dank und weiterhin alles Gute
Susanne Deyerler
Gutes alteingesessenes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Papierfabrik Louisenthal GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten, wenn das Arbeitsergebnis stimmt hat man keinen Nachteil. Wenn es Probleme gibt kann man darüber sprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungen sehen sich teilweise als am wichtigsten und vergessen das ohne die anderen sie auch nicht benötigt werden. Standards für administrative Abläufe sind zum Teil veraltet oder fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenarbeit zwischen Abteilungen. Detailliertes Organigramm, aus welchem hervorgeht wer für wen/was verantwortlich ist.
Work-Life-Balance
Ja nach dem ob man im Schichtsystem ist oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es in eine Richtung geht die gut für die aktuelle Stelle ist, wird man gut unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie immer, es könnte besser sein, ist aber in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte gut erreichbar und verständnisvoll, Stufe/-n darüber oft zu weit weg von der Sache.
Arbeitsbedingungen
Verständnis von 5S oder Lean usw. sind teilweise stark übertrieben. Werkzeug und Material welches regelmäßig benötigt wird sollte gut sortiert sein, dies bedeutet aber nicht das alles andere weg muss.
Kommunikation
Sehr viel über Telefon, dadurch werden manchmal Sachen vergessen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Stelle an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne DeyerlerHR
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
herzlichen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Haben Sie konkrete Vorschläge, wie sich die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessern ließe? Dann würden wir uns freuen, wenn Sie diese über das Ideenmanagement, ihre Führungskraft direkt, den Betriebsrat oder auch Ihre HR-Businesspartnerin mit uns teilen würden.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit
Susanne Deyerler
Nicht zu empfehlen - nur reine Männerwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Papierfabrik Louisenthal GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass von oben nichts unternommen wurde, um die Zustände zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Fast alles. Sie sollten mal das Grundgesetz lesen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter geht nicht.
Mitarbeiter wurden vom Vorgesetzten gegeneinander ausgespielt und vorgeführt.
Karriere/Weiterbildung
Degradierung statt Karriere ! Trotz guter Leistungen.
Nur Nasenfaktor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines, sonst wären Frauen anders behandelt worden !!!
Kollegenzusammenhalt
Null, null.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht nicht. Leistung hat nicht gezählt. Promovierte konnten sich aber alles erlauben. Da wurde alles unter den Teppich gekehrt und vertuscht.
Gleichberechtigung
Nur Männer haben gezählt. Die Frauen haben die Laborarbeiten gemacht,
Interessante Aufgaben
Ja, solange bis ein promovierter Kollege ein Thema haben wollte.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne DeyerlerHR
Liebe ehemalige Kollegin,
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir sind von Ihrem Erleben unserer Unternehmenskultur und unseres Miteinander sehr überrascht, da gerade im Bereich Forschung und Entwicklung viele Kolleginnen arbeiten. Gerne würden wir hierzu auch jetzt noch mit Ihnen ins Gespräch kommen - gerne können Sie die zuständige HR Business-Partnerin bzw. auch mich hierzu direkt ansprechen.
Viele Grüße und alles Gute für die Zukunft
Susanne Deyerler
Eigentlich einer der besten Arbeitgeber in Landkreis Miesbach..... jedoch gibt es einige Dinge die man verbessern könnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Papierfabrik Louisenthal GmbH gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte auch ein bisschen mehr sein
Vorgesetztenverhalten
Vorsichtig katastrophal.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Rückblick ist meist schöner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Papierfabrik Louisenthal GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
banal aber; die Weihnachtsfeier ist immer ein Erfolg gewesen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele verstehen keine "Geschäftsführersprache" - bevor 1 Stunde gegähnt wird, erklärt die Inhalte welche ihr präsentiert. So entstehen auch weniger Gerüchte.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn´s schwer ist, hört euch die Probleme wirklich an.
Arbeitsatmosphäre
Rückblickend kann ich hier sagen, waren die Büros ordentlich ausgestattet. Die Kollegen waren meist freundlich und hilfsbereit. Leider muss ich ebenso bemängeln, dass häufig bei Beschwerden weggeschaut wurde. Welches mir das Arbeiten erschwerte.
Image
Wird immer schlechter tatsächlich.
Das traditionelle, alte, gemeinschaftliche Louisenthal ist nun zur aktuellen Zeit kaum bis nicht mehr vorhanden. Eine Einsparung jagt die nächste und aus Mensch wurde Zahl. Denn Wandel hatte ich zu meiner Zeit schon sehr zu spüren bekommen. Doch aus UN-Sicht betrachtet; Wer mit dem Wandel der Zeit auf dem Markt bleiben will - muss sich eben verändern.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr zu meiner Zeit. Darüber hinaus konnte man sich die Zeiten (nach Abstimmung mit Kollegen) selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Möglicherweise war dies nur in meinem Fall so - deshalb zwei Sterne.
Weiterentwicklungsprogramme beinhalten ein bis zwei Schulungen welche ein Mitarbeiter im Jahr nehmen kann. Von Kommunikation bis hin zu Lean gibt es alles im Katalog. Doch solche "kleinen" Schulungen ergeben keine Große. Ich wollte Meister, Fachwirt oder einen Techniker machen. Dies wurde mir mehrmals alles abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tatsächlich verdiene ich heute in einem kleineren Betrieb weitaus mehr als meine Kollegin welche noch immer in PL Angestellt ist. Daher 3 Sterne. Der Vergleich zeigt, dass es besser geht. Es ist allerdings darauf zu achten, dass hierbei immer Verhandlungen und andere Einflüsse mitspielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und an hatte ich das Gefühlt von "da geht noch mehr...".
Doch unter der Beachtung, welch ein großer Konzern dahinter steckt - wie groß der Projektaufwand wäre - sind sie gut dabei!
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund dem einen, für mich starken Problem, leider nur drei Sterne.
Weder der Betriebsrat, noch die Personalabteilung bis hin zu meinem damaligen Vorgesetzten hatten mir geholfen. Ich war jung und auf mich gestellt - heute würde ich die Thematik zur Anzeige tragen. Leider weiß ich, dass dieses Problem weitere Damen erfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt die Möglichkeit der Altersteilzeit und viele NiceToHave´s im Alter.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke zwei Sterne sind gerechtfertigt.
Es gibt wenige Instanzen welche sowohl empathisch als auch fachlich punkten können. Konkret fallen mir zwei ein. Bei den restlichen fehlt meinst eins der zwei (wie ich finde) wichtigen Fähigkeiten/Kenntnissen.
In erster Linie fehlt das Vertrauen, welches unumgänglich ist in einer Führungsposition.
Arbeitsbedingungen
Irgendwo muss Luft nach oben sein - Ironie aus!
Louisenthal legt Wert auf eine passende Ausstattung und ebenso auf Arbeitsschutz, Rückenfit etc. Doch ich finde die 5 Sterne sind berechtigt.
Kommunikation
Mit regelmäßigen Jourfixe in der Abteilung konnte eine gute Kommunikation erzielt werden. Die formellen Kommunikationswege waren ansonsten überschaubar, was sich auf die informellen Kommunikationsbewegungen (Kantine, Raucherplatz) ausgetragen hatte. Der Buschfunk funktioniert bestens.
Gleichberechtigung
Männer dominieren, der Wille ist dennoch da und eine freundliche, engagierte AGG war zu meiner Zeit bereits berufen.
Interessante Aufgaben
Das auf jeden Fall! Louisenthal hat mich vieles gelehrt, vieles erleben lassen.
Ich bin froh, dort eine Zeit gearbeitet zu haben - diese Erfahrungen sind für das Leben hier draußen ;) Gold wert!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne DeyerlerHR
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Ihr differenziertes Feedback zu Ihrer Tätigkeit bei uns. Es tut uns sehr leid, dass Sie offensichtlich mit einigen Aspekten unzufrieden waren. An dieser Stelle möchten wir betonen, dass wir großen Wert auf eine kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung legen - wir sind davon überzeugt, dass wir nur mit gut ausgebildeten, motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfolgreich sein können.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Von der Wahl eines guten Vorgesetzten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Papierfabrik Louisenthal Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Gmund am Tegernsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Kollegen, Aufgaben, Weiterbildungen, Familientag, Kollegen :)
Verbesserungsvorschläge
- nicht auf Lorbeeren ausruhen :)
- Zusammenhalt fördern, GF als Teil des Ganzen
- Weiterbildungsmaßnahmen für alle gleich zugänglich machen
- Auch Führungskräfte hinterfragen/ Mitarbeiterzufriedenheit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut , es gibt wie in jeder Firma bessere und schlechtere Tage, gesamt bin ich hier aber glücklich
Image
Hat leider etwas nachgelassen, die Mitarbeiterzufriedenheit ist in den letzten Jahren gesunken.
Work-Life-Balance
Ein Stern weniger für die Kollegen aus den Schichten, für sie ist es generell schwieriger Hobbys und Beruf zu vereinen, da sie oft frei haben wenn Freunde und Familie arbeiten und umgekehrt.
Ansonsten gäbe es hier 5 Sterne, solange man seine Aufgaben fristgerecht und zuverlässig erledigt, kann man sich seine Arbeitszeiten gut einteilen. Für besondere Anlässe gibt es schon mal einen Urlaubstag oben drauf, und wenn es der Job zulässt kann man auch ein Sabbatical machen (auch die Schicht-Kollegen), Daumen hoch!
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Ein Weiterkommen ist intern möglich, für einige stellen werden dann aber doch lieber externe eingesetzt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, allerdings nicht für alle Bereiche gleichermaßen zugänglich (Vorgesetzten-Entscheidung?) motivierte Mitarbeiter werden so ggf. ausgebremst
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich hier beschwert, beschwert sich einfach gerne Grundlos.
OK, über das Thema Gehalt lässt sich immer streiten, das könnte immer mehr sein und das individuelle Gehalt möchte ich hier nicht beurteilen.
Von mir gibt es 5+ Sterne für die Sozialleistungen.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, und in besonderen Jahren gab es bis jetzt auch eine Prämie. Die wenigsten Unternehmen können das heute noch von sich behaupten. Es gibt hin und wieder bei Sonderleistungen kleine Aufmerksamkeiten vom Unternehmen und ggf. ist es auch möglich in Altersteilzeit zu gehen. Man kann eine Betriebliche Altersvorsorge abschließen. Bei einem runden Jubiläum gibt es auch eine Kleinigkeit und dazu sogar gesammelt eine kleine Feier. Alle paar Jahre wird ein Familientag veranstaltet. In der Zeit vor Corona gab es auch jährlich "Teambuilding-Maßnahmen". Und eine kleine Unterstützung für Abteilungs-Weihnachtsfeiern. Außerdem gibt es eine Betriebseigene Kantine in der das Essen bezuschusst wird, und die Getränke ebenfalls. Und manchmal gibt's zu Weihnachten auch tolle Päckchen. UVM........
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein meiner Meinung nach soziales Unternehmen, Spendenaktionen gibt es immer wieder, und es werden auch soziale Aktionen unterstützt z.B.: zu Weihnachten, zu Beginn von Corona wurden Sachspenden an ein nahe liegendes Krankenhaus getätigt. In Sachen Umwelt wird auch schon einiges vorangetrieben und gemacht. Außerdem gibt es auch eine Betriebssportgemeinschaft.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze meine Kollegen und den Kollegen-Zusammenhalt auf die Firma gesehen, sehr. Viele Kollegen schwelgen in den guten alten Zeiten, seither ist das Unternehmen aber sehr gewachsen, das zieht das "Mia san mia" der Firma ein bisschen auseinander. Nichts desto trotz hält man wenn es hart auf hart kommt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang wie mit allen Kollegen, Teil des Teams
Vorgesetztenverhalten
Hier scheiden sich die Geister. Wo die meisten Vorgesetzten sehr auf eine gute Entwicklung der Mitarbeiter bedacht sind und sich mit ihrem Fachwissen und "Leidenschaft fürs Geschäft" einsetzen, gibt es auch andere Vorgesetzte, die sich nicht die Arbeit machen ihre Mitarbeiter zu fördern, für die alle gleich sind egal wie fleißig oder faul sie sind und die nicht hinter ihren Bereichen stehen. Das zieht teilweise ganze Abteilungen nach unten und hemmt auch die Motivation einzelner Mitarbeiter.
2 Sterne weil ich in meiner Abteilung Glück habe, ich aber auch weiß dass es teilweise anders läuft.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf Arbeitsschutz geachtet, benötigte Arbeitsmaterialien werden gestellt, kaum/keine Großraumbüros (auch vor Corona), Im Bürobereich hat jeder einen eigenen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Das Thema Kommunikation klappt unterschiedlich gut, man ist bemüht wichtige Informationen an alle Mitarbeiter zu verteilen, manchmal gehen aber Informationen auf dem Weg nach oben/unten über Zwischeninstanzen verloren. Das ist aber denke ich kein "PL"-Problem, sondern der Größe des Unternehmens geschuldet (Trotzdem sollte man daran arbeiten) Sehr positiv finde ich, dass man den Mitarbeitern auch die Gelegenheit gibt die Geschäftsführung zu sprechen, und die Fragen an der richtigen Stelle zu platzieren.
Gleichberechtigung
Bis jetzt keine negativen Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich ist die Arbeit hier mehr oder weniger abwechslungsreich, da sollte für jeden etwas dabei sein. Es ist sogar möglich intern zu wechseln (wenn die Stellenanforderungen erfüllt sind). Das Produkt als solches ist sehr Facettenreich. Wenn man möchte kann man auch Projekte übernehmen. Wer sich interessiert und einbringt wird nicht enttäuscht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne DeyerlerHR
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen in Louisenthal insgesamt so gut gefällt und selbstverständlich arbeiten wir ständig an der weiteren Verbesserung unserer Kommunikations- und Führungskultur. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße und schöne Festtage!
Susanne Deyerler
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Papierfabrik Louisenthal Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Gmund am Tegernsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gesamtpaket passt einfach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine für mich passt es wie es ist - Kleinigkeiten kann man ja meist über die Abteilungsleiter schon abklären/anbringen
Arbeitsatmosphäre
bisher immer sehr gut - Ausnahmen bestätigen die Regel
Image
kann hier nur für mich sprechen und ich finde es schön hier arbeiten zu dürfen
Work-Life-Balance
4 Schicht laugt auf Dauer ziemlich aus, jedoch hat man immer die Möglichkeit auch kurzfristig mal ein paar Tage Freizeitausgleich zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
wird jedem Mitarbeiter angeboten - es liegt an einem selbst es in Angriff zu nehmen. Das Angebot ist groß und vielfältig, eigentlich für jeden etwas dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Großen und Ganzen sind einige dabei die immer großspurig auf hohem Niveau jammern. Mir persönlich ist es noch nirgends so gut gegangen wir in dieser Firma. Es wird sehr viel getan für die Mitarbeiter, was gerade ältere bzw. langjährige Mitarbeiter gar nicht mehr sehen oder sehen wollen.
Kollegenzusammenhalt
definitiv sehr gut auch Abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
immer korrekt und auch mal für ein Lob gut
Kommunikation
wöchentliche Abteilungsmeetings halten einen auf dem neuesten Stand
Interessante Aufgaben
Manchmal ist es sehr eintönig aber wer Arbeit sucht wird auch immer welche finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne DeyerlerHR
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen in Louisenthal so gut gefällt und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Susanne Deyerler
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Papierfabrik Louisenthal durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 33% der Bewertenden würden Papierfabrik Louisenthal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Papierfabrik Louisenthal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.