Von der Wahl eines guten Vorgesetzten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Kollegen, Aufgaben, Weiterbildungen, Familientag, Kollegen :)
Verbesserungsvorschläge
- nicht auf Lorbeeren ausruhen :)
- Zusammenhalt fördern, GF als Teil des Ganzen
- Weiterbildungsmaßnahmen für alle gleich zugänglich machen
- Auch Führungskräfte hinterfragen/ Mitarbeiterzufriedenheit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut , es gibt wie in jeder Firma bessere und schlechtere Tage, gesamt bin ich hier aber glücklich
Kommunikation
Das Thema Kommunikation klappt unterschiedlich gut, man ist bemüht wichtige Informationen an alle Mitarbeiter zu verteilen, manchmal gehen aber Informationen auf dem Weg nach oben/unten über Zwischeninstanzen verloren. Das ist aber denke ich kein "PL"-Problem, sondern der Größe des Unternehmens geschuldet (Trotzdem sollte man daran arbeiten) Sehr positiv finde ich, dass man den Mitarbeitern auch die Gelegenheit gibt die Geschäftsführung zu sprechen, und die Fragen an der richtigen Stelle zu platzieren.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze meine Kollegen und den Kollegen-Zusammenhalt auf die Firma gesehen, sehr. Viele Kollegen schwelgen in den guten alten Zeiten, seither ist das Unternehmen aber sehr gewachsen, das zieht das "Mia san mia" der Firma ein bisschen auseinander. Nichts desto trotz hält man wenn es hart auf hart kommt zusammen
Work-Life-Balance
Ein Stern weniger für die Kollegen aus den Schichten, für sie ist es generell schwieriger Hobbys und Beruf zu vereinen, da sie oft frei haben wenn Freunde und Familie arbeiten und umgekehrt.
Ansonsten gäbe es hier 5 Sterne, solange man seine Aufgaben fristgerecht und zuverlässig erledigt, kann man sich seine Arbeitszeiten gut einteilen. Für besondere Anlässe gibt es schon mal einen Urlaubstag oben drauf, und wenn es der Job zulässt kann man auch ein Sabbatical machen (auch die Schicht-Kollegen), Daumen hoch!
Vorgesetztenverhalten
Hier scheiden sich die Geister. Wo die meisten Vorgesetzten sehr auf eine gute Entwicklung der Mitarbeiter bedacht sind und sich mit ihrem Fachwissen und "Leidenschaft fürs Geschäft" einsetzen, gibt es auch andere Vorgesetzte, die sich nicht die Arbeit machen ihre Mitarbeiter zu fördern, für die alle gleich sind egal wie fleißig oder faul sie sind und die nicht hinter ihren Bereichen stehen. Das zieht teilweise ganze Abteilungen nach unten und hemmt auch die Motivation einzelner Mitarbeiter.
2 Sterne weil ich in meiner Abteilung Glück habe, ich aber auch weiß dass es teilweise anders läuft.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich ist die Arbeit hier mehr oder weniger abwechslungsreich, da sollte für jeden etwas dabei sein. Es ist sogar möglich intern zu wechseln (wenn die Stellenanforderungen erfüllt sind). Das Produkt als solches ist sehr Facettenreich. Wenn man möchte kann man auch Projekte übernehmen. Wer sich interessiert und einbringt wird nicht enttäuscht.
Gleichberechtigung
Bis jetzt keine negativen Erfahrungen
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang wie mit allen Kollegen, Teil des Teams
Arbeitsbedingungen
Es wird auf Arbeitsschutz geachtet, benötigte Arbeitsmaterialien werden gestellt, kaum/keine Großraumbüros (auch vor Corona), Im Bürobereich hat jeder einen eigenen Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein meiner Meinung nach soziales Unternehmen, Spendenaktionen gibt es immer wieder, und es werden auch soziale Aktionen unterstützt z.B.: zu Weihnachten, zu Beginn von Corona wurden Sachspenden an ein nahe liegendes Krankenhaus getätigt. In Sachen Umwelt wird auch schon einiges vorangetrieben und gemacht. Außerdem gibt es auch eine Betriebssportgemeinschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich hier beschwert, beschwert sich einfach gerne Grundlos.
OK, über das Thema Gehalt lässt sich immer streiten, das könnte immer mehr sein und das individuelle Gehalt möchte ich hier nicht beurteilen.
Von mir gibt es 5+ Sterne für die Sozialleistungen.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, und in besonderen Jahren gab es bis jetzt auch eine Prämie. Die wenigsten Unternehmen können das heute noch von sich behaupten. Es gibt hin und wieder bei Sonderleistungen kleine Aufmerksamkeiten vom Unternehmen und ggf. ist es auch möglich in Altersteilzeit zu gehen. Man kann eine Betriebliche Altersvorsorge abschließen. Bei einem runden Jubiläum gibt es auch eine Kleinigkeit und dazu sogar gesammelt eine kleine Feier. Alle paar Jahre wird ein Familientag veranstaltet. In der Zeit vor Corona gab es auch jährlich "Teambuilding-Maßnahmen". Und eine kleine Unterstützung für Abteilungs-Weihnachtsfeiern. Außerdem gibt es eine Betriebseigene Kantine in der das Essen bezuschusst wird, und die Getränke ebenfalls. Und manchmal gibt's zu Weihnachten auch tolle Päckchen. UVM........
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Hat leider etwas nachgelassen, die Mitarbeiterzufriedenheit ist in den letzten Jahren gesunken.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Ein Weiterkommen ist intern möglich, für einige stellen werden dann aber doch lieber externe eingesetzt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, allerdings nicht für alle Bereiche gleichermaßen zugänglich (Vorgesetzten-Entscheidung?) motivierte Mitarbeiter werden so ggf. ausgebremst
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen in Louisenthal insgesamt so gut gefällt und selbstverständlich arbeiten wir ständig an der weiteren Verbesserung unserer Kommunikations- und Führungskultur. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße und schöne Festtage!
Susanne Deyerler