Wenn die Personalabteilung nicht wäre...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das menschliche unter den Kollegen und auch Fehler dürfen gemacht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalbehandlung von Personalabteilung, Gehaltsgefüge. Bei Bewerbungen dauert es teilweise viele Wochen bis Monate bis sich die Referenten um eine Kontaktherstellung bemühen. Teilweise sind dadurch gute Leute bei anderen Firmen bereits untergekommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte sich mehr auf ihr wesentliches dasein orientieren. Als Dienstleister für Arbeitnehmer und der Geschäftsführung. Insbesondere ersteres ist in diesem Unternehmen leider nicht der Fall. Ein Kampf gegen eine oft überhebliche, sehr träge und vor allem mit sehr veralteten Ansichten bespickte Abteilung, die die veränderten Situationen der Arbeitswelt sowie dem Gehaltsgefüge längst verpasst hat. Leider ist der Eindruck der Belegschaft sehr übereinstimmend darüber. Der Eindruck entsteht dass die Geschäftsführung mit den Tatsachen nicht dermaßen, wie vor allem momentan, ins Bild gesetzt wird wie es ist oder der Druck auf diese Abteilung (insbesondere sehr gute Leute zu behalten) nicht groß genug ist.
Arbeitsatmosphäre
Menschlich sehr in Ordnung
Interessante Aufgaben
Wenn man will, kann man sich stark selbstverwirklichen.
Arbeitsbedingungen
Was man benötigt bekommt man in der Regel immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer versucht dir Umwelt zu schonen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr Feedback und die positive Bewertung insgesamt. Ihre kritische Einschätzung gegenüber der Arbeit der Personalabteilung hat uns dabei sehr überrascht. Hierzu würden wir gerne Ihre konkreten Kritikpunkte erfahren und uns freuen, wenn Sie uns diese näher erläutern könnten.
Vielen Dank und weiterhin alles Gute
Susanne Deyerler